Migration auf Microsoft Exchange Server 2019
Koexistenz, Postfachumzüge und Dekommissionierung für Exchange 2019 mit einem prüfbaren Ablauf planen
Die wichtigsten Themen
Exchange 2016 auf 2019 migrieren
Abhängigkeiten vorab erfassen
Koexistenz und Mailrouting testen
Postfächer und Public Folders umziehen
Hybrid- und SE-Pfade bewerten
Exchange-Server dekommissionieren
Überblick Die Exchange 2019 Migration beginnt mit einer überprüften Ausgangslage: Welche Server, Datenbanken, Namespaces, Connectoren, Zertifikate und Client-Zugriffe hängen voneinander ab? Du erarbeitest aus diesen...
Die Exchange 2019 Migration beginnt mit einer überprüften Ausgangslage: Welche Server, Datenbanken, Namespaces, Connectoren, Zertifikate und Client-Zugriffe hängen voneinander ab? Du erarbeitest aus diesen Informationen eine Abhängigkeitsliste, ein Koexistenz-Design und eine Reihenfolge für die Postfachumzüge. Tests für Autodiscover, Mailrouting und Berechtigungen zeigen vor der Umschaltung, ob der geplante Pfad funktioniert. Für die Dekommissionierung entsteht ein Ablauf, mit dem alte Datenbanken, Connectoren und Server erst nach den notwendigen Kontrollen entfernt werden.
Die Migration von Exchange 2016 auf 2019 bleibt der versionsgebundene Schwerpunkt. Exchange Server 2016 und 2019 haben jedoch am 14. Oktober 2025 ihr Support-Ende erreicht. Die Schulung behandelt Exchange 2019 deshalb als Zwischenziel für bestehende Projekte, Koexistenzumgebungen und technische Übergänge. Du vergleichst diesen Weg mit Exchange Online, Hybrid-Betrieb und Exchange Server SE, ohne den praktischen Schwerpunkt auf Exchange 2019 zu verschieben. Die unterstützte Nachfolgeversion vertieft die Exchange-Server-SE-Schulung. Einen Überblick über beide On-Premises-Versionen bietet die Kategorie Microsoft Exchange SE und 2019 Seminare.
Die Übungen greifen typische Migrationsabläufe und Fehlerbilder aus Exchange-Projekten auf. In Gruppen mit maximal acht Personen bleibt Zeit, eigene technische Ausgangslagen mit dem Dozenten zu besprechen. Für mehrere Administratoren führen wir die dreitägige Schulung auch online oder inhouse mit euren Migrationsszenarien durch. Frage passende Termine oder ein Inhouse-Angebot für dein Team an.
Die Themen Support-Ende am 14. Oktober 2025 · Architektur und Exchange-Serverrollen · Bestehende Exchange-Organisation analysieren · Abhängigkeiten und Migrationsfähigkeit prüfen · Schema und Active Directory vorbereiten...
Exchange 2016 auf 2019 migrieren
- Support-Ende am 14. Oktober 2025
- Architektur und Exchange-Serverrollen
- Bestehende Exchange-Organisation analysieren
- Abhängigkeiten und Migrationsfähigkeit prüfen
Active Directory und Zielumgebung vorbereiten
- Schema und Active Directory vorbereiten
- Domänencontroller und DNS-Anforderungen
- Zertifikate und Namespaces planen
- Systemvoraussetzungen der Exchange-2019-Installation
Koexistenz und Mailrouting planen
- Exchange 2019 parallel betreiben
- Autodiscover und Client-Zugriffe konfigurieren
- Send- und Receive-Connectoren
- Accepted Domains und Relay-Anforderungen
- Transportregeln und Edge-Szenarien
Datenbanken und Hochverfügbarkeit entwerfen
- Datenbank- und Storage-Design
- ReFS und NTFS bewerten
- Database Availability Groups konfigurieren
- Witness-Server und Standortkonzepte
- Backup-Anforderungen der Zielumgebung
Postfächer und Dienste umziehen
- Migrations-Batches planen und überwachen
- Postfächer priorisiert verschieben
- Öffentliche Ordner migrieren
- Ressourcen- und Spezialpostfächer übertragen
- Outlook und mobile Clients testen
Hybrid-Szenarien und Dekommissionierung
- Hybrid Configuration Wizard
- Free/Busy und hybrider Mailflow
- Exchange Online als Migrationsziel
- Exchange Server SE als Anschlussweg
- Alte Datenbanken und Connectoren entfernen
- Serverrollen und Namespaces dekommissionieren
Monitoring und Fehleranalyse
- Managed Availability und Health-Checks
- Exchange-Protokolle auswerten
- PowerShell für Migrationskontrollen
- Transport- und Zugriffsfehler untersuchen
- Berechtigungs- und Replikationsprobleme beheben
Zielgruppe
- Exchange-Administratoren mit Verantwortung für Exchange-2016-Umgebungen
- Systemadministratoren für Active Directory und Mail-Infrastruktur
- Messaging-Verantwortliche für Koexistenz und Postfachmigrationen
- IT-Architekten und technische Projektleitungen in Migrationsprojekten
- Verantwortliche vor einem Übergang zu Exchange Online oder Exchange Server SE
Das lernst du
- Eine Abhängigkeitsliste der bestehenden Exchange-Organisation erstellen
- Koexistenz-Design mit Namespaces, Zertifikaten und Mailrouting ausarbeiten
- Exchange 2019 installieren, einbinden und vor der Migration validieren
- Postfächer und öffentliche Ordner über Migrations-Batches umziehen
- Client-Zugriffe und Mailfluss vor der Umschaltung testen, um Unterbrechungen zu vermeiden
- Dekommissionierungsablauf erstellen und den Anschlussweg zu Exchange Online oder SE bewerten
So arbeiten wir
- Fachliche Erläuterungen durch Exchange-Dozenten mit Projektpraxis
- Live-Demos zu Installation, Koexistenz und Mailrouting
- Übungen mit Exchange Admin Center und Exchange Management Shell
- Vollständige Postfach- und Dienstmigrationen nachvollziehen
- Analyse typischer Transport-, Zertifikats- und Berechtigungsfehler
- Checklisten für Vorbereitung, Tests und Dekommissionierung
- Diskussion eigener Migrationsszenarien
Empfohlene Vorkenntnisse
- Administrationserfahrung mit Windows Server und Active Directory
- Grundkenntnisse in DNS, TCP/IP, SMTP und Zertifikaten
- Praktische Erfahrung mit Exchange Server 2016 oder früher
- Grundverständnis von Hochverfügbarkeit, Backup und Client-Zugriffen
- Erste Erfahrung mit Exchange Management Shell oder PowerShell
- Ohne Exchange-Praxis zuerst die Exchange-Server-2019-Schulung für neue Administratoren besuchen
Dein Fahrplan
Die Teilnehmer erfassen Server, Datenbanken, Namespaces, Zertifikate und Connectoren der bestehenden Exchange-Organisation. Sie prüfen Active Directory, DNS und Systemvoraussetzungen und entwickeln daraus das Koexistenzdesign. Datenbankplanung, Storage, Database Availability Groups und Migrationsrisiken vervollständigen die Zielarchitektur.
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Vor Ort
Online
Nicht der passende Termin dabei?
Wir finden eine Lösung: anderer Termin, mehrere Teilnehmer, Inhouse-Schulung oder individuelle Beratung.
Lieber gleich das ganze Team schulen?
Diese Schulung gibt es auch exklusiv für dein Unternehmen, bei euch vor Ort, an unseren Standorten oder Live-Online. Inhalte und Termine nach Maß.
Inhouse-Schulung
Wir kommen zu euch: diese Schulung maßgeschneidert in euren Räumen, für Unternehmen und Behörden.
- Inhalte exakt auf euch zugeschnitten
- Termine nach euren Bedürfnissen
- Günstiger ab mehreren Teilnehmern
- Vertraute Umgebung, kein Reiseaufwand
Firmen-Seminar
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- Geschlossene Gruppe aus eurem Haus
- Individuelle Terminplanung
- An unseren Standorten oder Live-Online
- Angepasste Inhalte
Fragen und Antworten zu Migration auf Microsoft Exchange Server 2019
Ist eine Exchange-2019-Migration nach dem Support-Ende noch sinnvoll?
Exchange Server 2019 eignet sich seit dem Support-Ende am 14. Oktober 2025 nur noch für klar begrenzte Bestands-, Koexistenz- und Übergangsszenarien. Die Schulung zeigt, wie du laufende Migrationen abschließt und Risiken bewertest. Für einen dauerhaft unterstützten On-Premises-Betrieb muss der Anschlussweg zu Exchange Server SE geprüft werden.
Wie läuft die Migration von Exchange 2016 auf 2019 ab?
Die Migration erfolgt über eine zeitweise Koexistenz beider Exchange-Versionen. Nach der Vorbereitung von Active Directory und Exchange 2019 werden Namespaces, Zertifikate und Mailrouting eingerichtet. Anschließend folgen Postfächer, öffentliche Ordner und weitere Dienste, bevor Exchange 2016 nach erfolgreichen Tests dekommissioniert wird.
Was bedeutet Koexistenz bei einer Exchange-Migration?
Koexistenz bezeichnet den parallelen Betrieb der bisherigen und der neuen Exchange-Version innerhalb derselben Organisation. Beide Systeme müssen während der Migration Nachrichten transportieren, Clientanfragen verarbeiten und auf Empfängerobjekte zugreifen. Namespaces, Zertifikate, Connectoren und Autodiscover müssen deshalb aufeinander abgestimmt sein.
Wird Exchange Server SE in der Schulung behandelt?
Exchange Server SE wird als unterstützter Anschlussweg für Exchange-2016- und Exchange-2019-Umgebungen bewertet. Die Übungen und Migrationsschritte bleiben auf Exchange Server 2019 ausgerichtet. Installation und Administration der Nachfolgeversion behandelt die Exchange Server SE Grundlagenschulung.
Behandelt das Training auch Exchange Online und Hybrid-Betrieb?
Exchange Online und Microsoft 365 werden als alternative Zielarchitektur sowie im Zusammenhang mit Hybrid-Koexistenz behandelt. Für die laufende Cloud-Administration eignet sich die Exchange Online Schulung für Messaging-Administratoren. Hybride Verwaltungs- und Migrationsprozesse vertieft der Exchange Hybrid Aufbaukurs.
Welche Vorkenntnisse brauche ich für die Exchange-2019-Migration?
Du brauchst praktische Exchange-Erfahrung sowie Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, DNS, SMTP und Zertifikaten. Grundkenntnisse der Exchange Management Shell erleichtern die Übungen. Die Schulung ist kein Einstieg in die Exchange-Administration.
Kann die Schulung online oder inhouse stattfinden?
Die dreitägige Schulung ist als Präsenz-, Online- oder Inhouse-Training durchführbar. Bei einer Firmenschulung können eure Ausgangsumgebung und konkrete Migrationsfragen vorab besprochen werden. Die verfügbaren Formate und Termine bestätigt cmt auf Anfrage.
Was kostet die Exchange-2019-Migration Schulung für ein Team?
Die Kosten richten sich nach dem gewählten Format, der Teilnehmerzahl und einer möglichen Inhouse-Durchführung. Für mehrere Mitarbeiter erstellt cmt auf Anfrage ein Firmenschulungsangebot mit den aktuellen Konditionen, Terminen und Durchführungsoptionen.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
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