SAP ERP Schulung - Personalwirtschaft HCM - Geschäftsprozesse im Human Capital Management - Intensivkurs
HR-Prozesse in SAP sicher abbilden, Stammdaten pflegen und Payroll-Abläufe praxisnah einordnen
Die wichtigsten Themen
SAP ERP HCM Geschäftsprozesse
Personaladministration und Infotypen
Zeitwirtschaft und Abwesenheiten
Payroll-Grundlagen und Prüfschritte
Organisationsmanagement in SAP
HR-Reporting und Self Services
Überblick Die SAP ERP HCM Schulung vermittelt dir ein fundiertes Verständnis der zentralen Geschäftsprozesse in der Personalwirtschaft mit SAP Human Capital Management. Im Mittelpunkt stehen Personaladministration,...
Die SAP ERP HCM Schulung vermittelt dir ein fundiertes Verständnis der zentralen Geschäftsprozesse in der Personalwirtschaft mit SAP Human Capital Management. Im Mittelpunkt stehen Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und HR-Reporting. Der Intensivkurs zeigt, wie HR-Stammdaten gepflegt, organisatorische Strukturen abgebildet, Abwesenheiten verarbeitet, abrechnungsrelevante Informationen vorbereitet und personalwirtschaftliche Auswertungen genutzt werden.
Besonders wertvoll ist das Training für alle, die bestehende SAP ERP HCM-Prozesse sicher bedienen, fachlich bewerten oder in Projekten mit HR, IT und externen Dienstleistern abstimmen. Dabei bleibt der Schwerpunkt klar auf SAP ERP HCM. SAP SuccessFactors und SAP S/4HANA werden als relevante Einordnung behandelt, ohne den ERP-HCM-Scope des Seminars zu verlassen. Für einen breiteren Einstieg in die SAP-Systemlandschaft eignet sich ergänzend die Schulung SAP von A bis Z für SAP S/4HANA. Wer integrierte Prozesse im S/4HANA-Umfeld vertiefen möchte, findet im S/4 Integrierte Geschäftsprozesse Leitfaden eine passende Ergänzung.
Durch die Verbindung aus fachlichem Prozessverständnis, SAP-Begriffen, typischen Arbeitsschritten und praxisnahen Übungen entsteht eine belastbare Grundlage für den sicheren Umgang mit HR-Prozessen im SAP-ERP-Umfeld.
Die Themen Einordnung von SAP ERP HCM in die SAP-Systemlandschaft · Aufbau zentraler HCM-Komponenten und Prozessketten · Zusammenspiel von HR-Fachbereich, IT und Abrechnung · Wichtige Begriffe, Infotypen und Organisationsobjekte...
Grundlagen von SAP ERP HCM
- Einordnung von SAP ERP HCM in die SAP-Systemlandschaft
- Aufbau zentraler HCM-Komponenten und Prozessketten
- Zusammenspiel von HR-Fachbereich, IT und Abrechnung
- Wichtige Begriffe, Infotypen und Organisationsobjekte
Personaladministration und Stammdaten
- Personaladministration PA und Mitarbeiterlebenszyklus
- Pflege von Personalstammdaten und Infotypen
- Eintritt, Versetzung, Austritt und organisatorische Änderungen
- Datenqualität, Plausibilität und prozessbezogene Prüfungen
Organisationsmanagement
- Organisationsstrukturen, Planstellen und Stellen
- Beziehungen zwischen Organisationseinheiten und Mitarbeitenden
- Abbildung von Berichtslinien und Verantwortlichkeiten
- Nutzung organisatorischer Daten in Folgeprozessen
Zeitwirtschaft und Abwesenheiten
- Personalzeitwirtschaft PT und Arbeitszeitmodelle
- Anwesenheiten, Abwesenheiten und Zeitkonten
- Urlaub, Krankheit, Mehrarbeit und Zuschläge
- Zusammenhang zwischen Zeitwirtschaft und Abrechnung
Personalabrechnung
- Grundlagen der Personalabrechnung PY
- Abrechnungsrelevante Stammdaten und Bewegungsdaten
- Lohnarten, Abrechnungsläufe und Prüfschritte
- Übergaben an Finanzbuchhaltung und Controlling
Personalbeschaffung und Personalentwicklung
- Prozesse der Bewerberverwaltung und Einstellung
- Qualifikationsmanagement und Entwicklungsmaßnahmen
- Schulungs- und Veranstaltungsprozesse im HR-Kontext
- Integration in bestehende Personalprozesse
Self Services, Reporting und Systemeinordnung
- Mitarbeiter-Self-Service und Manager-Self-Service
- HR-Reporting, Auswertungen und Kennzahlen
- Rollen, Berechtigungen und prozessbezogene Verantwortlichkeiten
- Einordnung von SAP SuccessFactors und Cloud-HCM-Szenarien
Wer hier richtig ist
- HR-Fachkräfte, Personalreferentinnen und Personalreferenten mit Aufgaben in SAP ERP HCM
- Key-User, Prozessverantwortliche und Projektmitarbeitende in HCM-Einführungs-, Rollout- oder Optimierungsprojekten
- Führungskräfte aus Personalwirtschaft, Entgeltabrechnung und HR-Services mit Bedarf an SAP-Prozessverständnis
- IT-Mitarbeiterinnen, IT-Mitarbeiter und SAP-Beraterinnen und SAP-Berater mit Schnittstellen zur Personalwirtschaft
Das lernst du
- Sicherer Überblick über Aufbau, Komponenten und Geschäftsprozesse von SAP ERP HCM
- Personalstammdaten, Organisationsstrukturen und Infotypen fachlich korrekt einordnen
- Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und abrechnungsrelevante Daten nachvollziehbar bearbeiten
- Zusammenhänge zwischen Personaladministration, Payroll, Reporting und Folgeprozessen erkennen
- HR-Anforderungen in SAP-Projekten präziser beschreiben, prüfen und mit IT-Teams abstimmen
So arbeiten wir
- Trainergeführte Wissensvermittlung mit direktem Bezug zu typischen HCM-Geschäftsprozessen
- Praxisübungen an realitätsnahen Prozessbeispielen aus Personaladministration, Zeitwirtschaft und Payroll
- Fallarbeit zu HR-Stammdaten, organisatorischen Änderungen und abrechnungsrelevanten Abläufen
- Gemeinsame Analyse typischer Fehlerquellen, Prüfwege und Abstimmungspunkte zwischen HR und IT
- Diskussion von Teilnehmerfällen zur Übertragung der Seminarinhalte auf den eigenen Arbeitskontext
Empfohlene Vorkenntnisse
- Grundkenntnisse in SAP-Navigation und betriebswirtschaftlichen Prozessen
- Basiswissen zu Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung von Vorteil
- Empfohlen bei fehlender SAP-Erfahrung: SAP-Grundlagen für SAP S/4HANA
- Technische ABAP-Kenntnisse sind nicht erforderlich; für Entwicklungsaufgaben eignet sich ergänzend der ABAP Grundkurs
Dein Fahrplan
- Einordnung von SAP ERP HCM in die SAP-Systemlandschaft
- Überblick über HCM-Komponenten, Rollen und Prozessketten
- Personaladministration PA und Mitarbeiterlebenszyklus
- Infotypen, Personalstammdaten und organisatorische Zuordnung
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Uhrzeiten
09:00-16:00 Uhr
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Leider bieten wir diesen Kurs nicht als offenes Seminar an, sondern nur als Inhouse- oder Firmenschulung. Wir beraten dich gerne.
Nicht der passende Termin dabei?
Wir finden eine Lösung: anderer Termin, mehrere Teilnehmer, Inhouse-Schulung oder individuelle Beratung.
Lieber gleich das ganze Team schulen?
Diese Schulung gibt es auch exklusiv für dein Unternehmen, bei euch vor Ort, an unseren Standorten oder Live-Online. Inhalte und Termine nach Maß.
Inhouse-Schulung
Wir kommen zu euch: diese Schulung maßgeschneidert in euren Räumen, für Unternehmen und Behörden.
- Inhalte exakt auf euch zugeschnitten
- Termine nach euren Bedürfnissen
- Günstiger ab mehreren Teilnehmern
- Vertraute Umgebung, kein Reiseaufwand
Firmen-Seminar
Exklusiv für dein Team an einem unserer Standorte oder Live-Online, individuell angepasst.
- Geschlossene Gruppe aus eurem Haus
- Individuelle Terminplanung
- An unseren Standorten oder Live-Online
- Angepasste Inhalte
Fragen und Antworten zu SAP ERP Schulung - Personalwirtschaft HCM - Geschäftsprozesse im Human Capital Management - Intensivkurs
Für wen eignet sich die SAP ERP HCM Schulung?
Die Schulung eignet sich für HR-Fachkräfte, Key-User, Prozessverantwortliche, Projektmitarbeitende und IT-Rollen, die Personalprozesse in SAP ERP HCM verstehen, bedienen oder fachlich begleiten. Besonders hilfreich ist das Training, wenn du Aufgaben in Personaladministration, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung oder HR-Reporting übernimmst.
Geht es in diesem Seminar um SAP ERP HCM oder SAP SuccessFactors?
Der Schwerpunkt liegt auf SAP ERP HCM. SAP SuccessFactors wird als cloudbasierte Weiterentwicklung und als Einordnung für HR-Transformationen behandelt, ersetzt aber nicht die Inhalte zu PA, OM, PT, PY und Reporting im SAP-ERP-Umfeld.
Welche Vorkenntnisse sind für SAP ERP HCM erforderlich?
Hilfreich sind Grundkenntnisse in SAP-Navigation und ein Verständnis personalwirtschaftlicher Abläufe. Wenn du noch keinen breiten SAP-Einstieg hattest, ist die Schulung SAP von A bis Z für SAP S/4HANA eine sinnvolle Vorbereitung.
Werden auch Payroll und Zeitwirtschaft behandelt?
Ja. Der Intensivkurs behandelt die Personalzeitwirtschaft mit Arbeitszeitmodellen, Abwesenheiten und Zeitkonten sowie die Grundlagen der Personalabrechnung mit abrechnungsrelevanten Stammdaten, Lohnarten, Prüfschritten und Folgeprozessen.
Ist die Schulung auch für SAP-Projektarbeit geeignet?
Ja. Das Training unterstützt dich dabei, HCM-Anforderungen fachlich sauber zu formulieren, Prozessabhängigkeiten zu erkennen und Abstimmungen zwischen HR, IT und Beratung sicherer zu führen. Für übergreifende S/4HANA-Prozesssicht ist der S/4 Leitfaden für integrierte Geschäftsprozesse eine passende Ergänzung.
Gibt es eine offizielle Zertifizierung nach dem Seminar?
Für dieses Seminar ist keine offizielle SAP-Zertifizierungsprüfung Bestandteil der Schulung. Im Mittelpunkt stehen praxisnahes Prozessverständnis, sichere Anwendung und die fachliche Einordnung zentraler HCM-Abläufe.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert
Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
Individuell statt "Schema F"
Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.
Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort
Lerne so, wie es in deinen Alltag passt - ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.
Mit Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt - und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
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Michaela Berger
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