Unternehmen in Rheinland-Pfalz können berufliche Weiterbildung für ihre Beschäftigten über das Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung unterstützen lassen. Besonders relevant ist die Förderung für IT-Schulungen, Digitalisierungsvorhaben, Transformation, neue Technologien, Prozessoptimierung und den gezielten Aufbau von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz.
Die cmt unterstützt Unternehmen bei der Auswahl passender Weiterbildungen, zum Beispiel als offenes Seminar, Firmenschulung oder Inhouse-Training. Förderfähig können unter anderem Schulungen aus den Bereichen DevOps, IT-Administration, Cloud, Microsoft, Linux, IT-Security, Projektmanagement, digitale Barrierefreiheit und Automatisierung sein. Einen Überblick bietet die Seite alle IT-Schulungen der cmt.
Die folgenden Informationen fassen die wichtigsten Eckpunkte für Unternehmen zusammen. Maßgeblich sind immer die aktuellen Förderbedingungen des Landes Rheinland-Pfalz und die Bewilligung durch die zuständige Stelle.
Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung in Rheinland-Pfalz
Förderhöhe und Fördergrenzen
- Bis zu 40 Prozent der förderfähigen Gesamtausgaben in den meisten Regionen von Rheinland-Pfalz
- Bis zu 50 Prozent in der Region Trier
- Maximal 1.500 Euro je Teilnehmerin oder Teilnehmer
- Maximal 30.000 Euro je Unternehmen und Kalenderjahr
- Förderfähig sind Weiterbildungen mit bis zu 120 Stunden pro Maßnahme
Wer kann die Förderung nutzen?
- Privatrechtliche Unternehmen mit Sitz oder selbstständiger Niederlassung in Rheinland-Pfalz
- Unternehmen, die Beschäftigte einer Betriebsstätte in Rheinland-Pfalz qualifizieren möchten
- Betriebe, die Fachkräfte für Digitalisierung, Transformation und veränderte Arbeitsanforderungen weiterentwickeln
- Nicht vorgesehen ist das Programm für öffentliche Unternehmen, Unternehmen in Schwierigkeiten und Transfergesellschaften
Welche IT-Weiterbildungen kommen infrage?
Gefördert werden betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen, die sich am Qualifizierungsbedarf des Unternehmens orientieren und beruflich verwertbare Kompetenzen vermitteln. Bei der cmt können viele IT- und Management-Schulungen für eine mögliche Förderung geprüft werden.
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Digitalisierung und IT-Kompetenz
- Microsoft 365, Office, Teams, SharePoint und Zusammenarbeit
- IT-Grundlagen, Systemadministration und Netzwerktechnik
- Datenanalyse, Reporting und Automatisierung
- Blockchain-Technologie im Unternehmen
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Transformation und neue Technologien
- Cloud-Computing, IT-Infrastruktur und hybride Umgebungen
- DevOps, Automatisierung, Container und CI/CD
- IT-Security, Datenschutz und sichere Arbeitsprozesse
- Künstliche Intelligenz und produktive Anwendung im Unternehmen
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Barrierefreiheit und digitale Verwaltung
- Digitale Barrierefreiheit in Dokumenten und Prozessen
- Barrierefreiheit in Microsoft Word
- Nachvollziehbare Dokumentstrukturen und Vorlagen
- Umsetzung gesetzlicher und organisatorischer Anforderungen
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Firmenschulungen und Inhouse-Trainings
- Schulungen für Teams mit einheitlichem Qualifizierungsbedarf
- Praxisbeispiele aus der eigenen IT- oder Fachabteilung
- Terminplanung passend zu Projektphasen und Verfügbarkeit
- Nachweisfähige Inhalte, Zeitumfang und Kosten für den Förderantrag
Wichtige Voraussetzungen vor der Buchung
- Der Antrag muss in der Regel spätestens einen Monat vor Beginn der Weiterbildung gestellt werden.
- Eine verbindliche Anmeldung oder ein Vertrag mit dem Weiterbildungsanbieter darf grundsätzlich erst nach Bewilligung erfolgen.
- Für den Antrag werden Angaben zum Weiterbildungsanbieter, Zeitraum, Stundenumfang, Inhalt und zu den Weiterbildungskosten benötigt.
- Die Antragstellung und Kostenerstattung erfolgen über das EDV-Begleitsystem EurekaRLP Plus.
- Nach Abschluss der Schulung werden Teilnahmezertifikate als Nachweis benötigt.
So unterstützt die cmt bei geförderten IT-Schulungen
Für den Förderantrag braucht dein Unternehmen ein nachvollziehbares Schulungsangebot mit Inhalt, Zeitraum, Stundenumfang und Kosten. Die cmt stellt diese Informationen passend zur ausgewählten Weiterbildung bereit und unterstützt bei der fachlichen Eingrenzung des Qualifizierungsbedarfs.
- Auswahl geeigneter IT-Schulungen für Beschäftigte in Rheinland-Pfalz
- Durchführung als offenes Seminar, Firmenschulung oder Inhouse-Training
- Praxisnahe Trainings mit erfahrenen Dozenten und konkreten Übungsanteilen
- Teilnahmebestätigungen und Schulungsnachweise nach Abschluss
- Beratung zu passenden Formaten, zum Beispiel Präsenztraining, Live-Online-Schulung oder kundenspezifisches Training
Für eine erste Orientierung eignen sich die Seminarübersicht der cmt sowie thematische Bereiche wie DevOps Schulungen und digitale Barrierefreiheit.
Nicht förderfähige Fälle beachten
Eine Förderung kann ausgeschlossen sein, wenn die Weiterbildung bereits gebucht oder begonnen wurde, die Kosten unterhalb der Mindestgrenze liegen oder es sich um bestimmte gesetzlich vorgeschriebene Nachweise handelt. Ebenfalls nicht vorgesehen sind reine Informationsveranstaltungen, Messen, Kongresse oder unselbstständige Teile einer größeren Gesamtmaßnahme.
Deshalb sollte die Förderfähigkeit vor der Buchung geprüft werden. Die Bewilligung entscheidet die zuständige Stelle des Landes Rheinland-Pfalz, nicht der Weiterbildungsanbieter.