Coaching am Arbeitsplatz

Coaching am Arbeitsplatz

Direkte Unterstützung an echten Aufgaben, Dateien und Systemen statt am Standardszenario

Persönliches Coaching direkt im Arbeitsalltag passt, wenn konkrete Aufgaben, offene Fragen oder technische Hürden nicht in ein Standardszenario gehören. Ein erfahrender Trainer arbeitet mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an echten Dokumenten, Projekten, Präsentationen, Datenbanken, Serverumgebungen oder Workflows. So entsteht Unterstützung dort, wo sie gebraucht wird: am eigenen System, mit den vorhandenen Dateien und den Anforderungen aus dem Tagesgeschäft.

Die cmt unterstützt Unternehmen, Behörden und Teams mit Einzelcoaching und Arbeitsplatztraining in den Bereichen Microsoft Office, IT, Management, Vertrieb, Grafik, Design, Web-Entwicklung, Microsoft-Server und Linux-Schulungen. Das Coaching eignet sich für akute Problemstellungen, Wissensaufbau direkt am System, Projektbegleitung oder die Einarbeitung in neue Aufgaben.

Du wählst zwischen Abendcoaching, Halbtagescoaching und Tagescoaching. Umfang, Inhalte und Zielsetzung werden gemeinsam abgestimmt, damit der Coach an den Punkten unterstützt, die im Arbeitsprozess den größten Unterschied machen.

Wenn du ein Coaching für dein Team oder eine einzelne Mitarbeiterin oder einen einzelnen Mitarbeiter planst, schreib uns an info@cmt.de oder ruf unter 0800 71 20000 an. Wir klären Thema, Format und passenden Coach gemeinsam mit dir.

Individuelles Coaching am Arbeitsplatz mit erfahrenem cmt-Coach

Wann lohnt sich persönliches Arbeitsplatztraining?

  • Konkrete Aufgaben sollen mit fachlicher Unterstützung gelöst werden
  • Ein Team benötigt Hilfe bei einem laufenden Projekt oder einer Umstellung
  • Excel, PowerPoint, Outlook oder Access sollen im Arbeitsalltag besser genutzt werden
  • Vorlagen, Präsentationen oder Datenbestände brauchen fachliche Überarbeitung
  • IT-Administration, Linux oder Microsoft-Server erfordern direkte Begleitung
  • Ein offenes Seminar passt nicht zur konkreten Aufgabenstellung

Für wen eignet sich das Coaching?

Personalverantwortliche

Du möchtest einzelne Personen oder Teams fördern, ohne ein Standardseminar zu buchen. Das Coaching wird auf Aufgaben, Wissensstand und Arbeitsumfeld abgestimmt.

Teamleitungen

Du brauchst Unterstützung bei einer Umstellung, einem Projekt oder wiederkehrenden Problemen in den täglichen Arbeitsabläufen.

IT-Administration

Du arbeitest an Servern, Linux-Systemen oder IT-Prozessen und willst konkrete Fragen direkt an der eigenen Umgebung klären.

Office-Anwenderinnen und Office-Anwender

Du willst bestehende Excel-Dateien, PowerPoint-Präsentationen, Outlook-Abläufe oder Access-Datenbanken direkt verbessern.

Projektteams

Du suchst fachliche Begleitung für ein laufendes Vorhaben, bei dem Fragen im Projektverlauf entstehen und nicht vorher planbar sind.

Mögliche Themenfelder

Microsoft Office und Daten

  • Excel-Auswertungen, Formeln, Pivot-Tabellen und Makros
  • PowerPoint-Vorlagen, Folienlogik und Präsentationsaufbau
  • Outlook-Abläufe, Kalender, E-Mail-Struktur und Organisation
  • Access-Datenbanken, Abfragen, Formulare und Berichte

IT, Server und Linux

  • Linux-Administration, Dienste und Netzwerkthemen
  • Microsoft-Server-Fragen im laufenden Betrieb
  • Fehlersuche an Konfigurationen und Systemabläufen
  • Begleitung bei technischen Umstellungen

Design, Web und Management

  • Grafik- und Design-Aufgaben im Arbeitsprozess
  • Web-Entwicklung und technische Projektfragen
  • Vertriebs- und Managementthemen mit konkretem Fallbezug
  • Arbeitsabläufe, Vorlagen und Teamprozesse

Typische Praxisfälle

Excel-Reporting verbessern

Eine bestehende Arbeitsmappe soll stabiler, nachvollziehbarer und besser auswertbar werden. Der Coach prüft Formeln, Datenstruktur, Pivot-Tabellen oder Makros direkt an der Datei. Für breiteren Wissensaufbau kann ergänzend eine Excel-VBA-Schulung sinnvoll sein.

PowerPoint-Vorlagen überarbeiten

Präsentationen sollen einheitlicher, klarer und besser weiterbearbeitbar werden. Im Coaching werden vorhandene Folien, Master, Layouts und wiederkehrende Präsentationsaufgaben bearbeitet. Für systematischen Aufbau passt der PowerPoint-Aufbaukurs.

Linux-Server-Fragen klären

Konfigurationen, Dienste oder Fehlermeldungen werden gemeinsam analysiert. Der Coach erklärt die Schritte so, dass die Administration danach nachvollziehbar weitergeführt wird. Für ein breiteres Lernziel bietet sich ein Linux-Aufbaukurs für Netzwerk-Administration an.

Web-Projekt begleiten

Bei laufenden Web-Projekten entstehen Fragen oft erst im Code, im Tool-Setup oder bei der Abstimmung im Team. Das Coaching setzt an der konkreten Projektlage an und schafft Klarheit für die nächsten Arbeitsschritte.

Coaching oder Seminar: Was passt besser?

Coaching passt, wenn

  • eine konkrete Aufgabe direkt bearbeitet werden soll
  • vertraute Dateien, Systeme oder Prozesse im Mittelpunkt stehen
  • der Wissensstand einzelner Personen stark variiert
  • Fragen nicht in eine feste Seminaragenda passen

Ein Seminar passt, wenn

  • ein Thema strukturiert von Grund auf vermittelt werden soll
  • mehrere Personen denselben Lernstand erreichen sollen
  • eine feste Agenda mit Übungen gewünscht ist
  • du einen Überblick über verfügbare Trainings suchst

Offene Schulungen findest du im cmt-Seminarangebot.

So kommst du zu deinem persönlichen Coach

1. Thema klären

Du nennst das gewünschte Thema, die Ausgangssituation, den Terminrahmen und den Einsatzort. Möglich sind unter anderem Office-Coaching, IT-Coaching, Design-Coaching, Web-Entwicklung, Server-Administration und Linux.

2. Ziele priorisieren

Ein fachlicher Praktiker lernt die Aufgabe, den Wissensstand und das Arbeitsumfeld kennen. Danach werden Ziele, Schwerpunkte und verfügbare Zeit gemeinsam sortiert.

3. Direkt umsetzen

Der Coach begleitet die Arbeit an echten Aufgaben, erklärt Vorgehensweisen nachvollziehbar und dokumentiert bei Bedarf die wichtigsten Schritte für die weitere Nutzung.

Mögliche Coaching-Formate

  • Abendcoaching, 2 Stunden: passend für konkrete Fragen, schnelle Problemlösung oder Unterstützung nach dem Tagesgeschäft
  • Halbtagescoaching, 3 Stunden: passend für mehrere Aufgaben, fachliche Vertiefung und strukturierte Hilfe bei einem abgegrenzten Thema
  • Tagescoaching, 6 Stunden: passend für umfangreiche Aufgaben, Projektbegleitung oder mehrere Themen mit einer Person oder einem kleinen Team

Warum cmt für Arbeitsplatztraining?

Fachliche Breite aus IT und Management

Die cmt ist seit 1998 als Anbieter für IT- und Management-Trainings aktiv. Das Coaching greift auf Fachgebiete zurück, die auch im Seminarbereich abgedeckt werden: Microsoft Office, IT-Administration, Linux, Microsoft-Server, Design, Web-Entwicklung, Vertrieb und Management.

Direkter Bezug zur Arbeitsaufgabe

Der Coach arbeitet nicht mit abstrakten Musterfällen, wenn echte Aufgaben im Vordergrund stehen. Dateien, Systeme und Workflows aus deinem Umfeld werden einbezogen, soweit sie für das Coaching geeignet sind.

Qualitätsorientierter Trainingsanbieter

cmt arbeitet mit kleinen Gruppen, einer hohen Fachdozenten-Quote und einer klaren Hands-on-Mentalität. Die Organisation ist AZAV-zertifiziert und Partner unter anderem für Microsoft, AWS, LPI, Linux Foundation, Adobe, Axelos, Autodesk, Red Hat, Oracle und VMware.

Vor Ort, online oder am cmt-Standort

Das Coaching kann am Arbeitsplatz, online oder nach Abstimmung an einem geeigneten Standort stattfinden. Die cmt hat ihren Hauptsitz in München und ist mit weiteren Standorten deutschlandweit erreichbar.

Gute Vorbereitung für ein wirksames Coaching

Je klarer die Ausgangssituation ist, desto schneller kann der Coach in die fachliche Arbeit einsteigen. Für die Abstimmung reichen meist wenige konkrete Informationen.

  • Thema und gewünschtes Ergebnis des Coachings
  • Rolle und Erfahrungsstand der beteiligten Personen
  • Beispieldateien, Testdaten oder anonymisierte Unterlagen
  • Genutzte Software-Versionen, Systeme und Zugänge
  • Gewünschtes Format mit 2, 3 oder 6 Stunden
  • Einsatzort, Remote-Wunsch und möglicher Terminrahmen

Häufige Fragen

Kann das Coaching mit unseren eigenen Dateien stattfinden?

Ja, genau dafür ist das Format gedacht. Der Coach arbeitet mit den vorhandenen Dokumenten, Datenbanken, Präsentationen, Systemen oder Workflows, wenn diese für das Coaching bereitgestellt werden dürfen. Vertrauliche Inhalte können vorab anonymisiert oder durch Testdaten ersetzt werden.

Ist Remote-Coaching möglich?

Remote-Coaching ist möglich, wenn Thema, Technik und Zugriffssituation dafür geeignet sind. Bei System- oder Dateithemen wird vorab geklärt, welche Umgebung genutzt wird und ob Bildschirmfreigabe, Testdaten oder ein separates Übungssystem sinnvoll sind.

Wie viele Personen können teilnehmen?

Das Format eignet sich besonders für Einzelpersonen und kleine Teams mit ähnlichen Aufgaben. Wenn mehrere Personen denselben strukturierten Wissensstand erreichen sollen, ist ein offenes oder firmeninternes Seminar meist die bessere Wahl.

Welche Themen eignen sich nicht für ein Kurzcoaching?

Sehr breite Lernziele, Zertifizierungsvorbereitung oder der vollständige Einstieg in ein komplexes Fachgebiet brauchen meist eine Seminarstruktur. Das Coaching eignet sich stärker für konkrete Aufgaben, Entscheidungen, Fragen und Umsetzungsprobleme.

Wie wähle ich zwischen 2, 3 und 6 Stunden?

Zwei Stunden reichen für eine klar umrissene Frage oder einen einzelnen Arbeitsblock. Drei Stunden passen für mehrere zusammenhängende Aufgaben. Sechs Stunden bieten Raum für tiefere Analyse, Umsetzung, Wiederholung und Dokumentation wichtiger Schritte.

Was sollte vor dem Termin vorbereitet werden?

Hilfreich sind eine kurze Beschreibung des Problems, die gewünschte Zielsetzung, Informationen zu Software-Versionen und geeignete Beispieldateien. Bei IT-Themen sollten Zugänge, Rechte und Testumgebungen vorab geklärt sein.