Lohn + Gehalt - Aufbaukurs (ohne Einsatz spezieller Software)
Komplexe Abrechnungsfälle rechtlich prüfen und unabhängig von Lohnsoftware bearbeiten
Die wichtigsten Themen
Arbeitgeberzuschüsse berechnen
Sachbezüge korrekt bewerten
Meldungen bei Fehlzeiten bearbeiten
Sondergruppen rechtlich beurteilen
Reisekosten steuerlich abgrenzen
Lohnkonten zum Jahresende prüfen
Überblick Nach dem Lohn und Gehalt Aufbaukurs berechnest du Arbeitgeberzuschüsse für privat Krankenversicherte, bewertest Sachbezüge und bearbeitest Meldungen bei Elternzeit oder Entgeltersatzleistungen anhand typischer...
Nach dem Lohn und Gehalt Aufbaukurs berechnest du Arbeitgeberzuschüsse für privat Krankenversicherte, bewertest Sachbezüge und bearbeitest Meldungen bei Elternzeit oder Entgeltersatzleistungen anhand typischer Fallkonstellationen. Die Schulung vertieft das deutsche Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht für Fachkräfte, die laufende Standardabrechnungen bereits beherrschen. Sie gehört zu unseren HR-Schulungen für Personalmanagement und behandelt auch die Schnittstellen zu Lohnkonten, Arbeitgeberbelastungen und Jahresabschlussarbeiten.
Alle Berechnungen erfolgen ohne Einsatz spezieller Abrechnungssoftware. Dadurch erkennst du, wie Versicherungsstatus, steuerliche Bewertung, Beitragsrecht und Meldepflichten zusammenhängen, statt nur Programmschritte nachzuvollziehen. Übungen zu Firmenwagen, Reisekosten, betrieblicher Altersversorgung und besonderen Beschäftigtengruppen zeigen, welche Angaben geprüft, berechnet und dokumentiert werden müssen. Die Dozentin oder der Dozent berücksichtigt das deutsche Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in der zum Seminartermin geltenden Fassung. In Gruppen mit maximal acht Personen bleibt Raum für Fragen zu eigenen Abrechnungssituationen.
Das zweitägige Training eignet sich für Fachkräfte mit Grundlagenwissen. Fehlt dir noch Erfahrung mit laufenden Entgeltabrechnungen, bereitet dich der Lohn + Gehalt Grundkurs ohne spezielle Software auf den Aufbaukurs vor. Die Schulung kann in Präsenz oder online stattfinden. Für mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen wir sie auch als Inhouse-Schulung durch: Frage dafür ein Angebot mit den Fallkonstellationen deines Teams an.
Die Themen Status von Gesellschafter-Geschäftsführern · Versorgungswerke und Befreiungstatbestände · Freiwillige gesetzliche Krankenversicherung · Private Kranken- und Pflegeversicherung...
Versicherungsstatus und Zuschüsse bearbeiten
- Status von Gesellschafter-Geschäftsführern
- Versorgungswerke und Befreiungstatbestände
- Freiwillige gesetzliche Krankenversicherung
- Private Kranken- und Pflegeversicherung
- Arbeitgeberzuschüsse berechnen und dokumentieren
- PKV-Beitragsdaten über ELStAM
Fehlzeiten und besondere Beschäftigungen abrechnen
- Entgeltersatzleistungen in der Abrechnung
- Elternzeit und erforderliche Meldungen
- Altersvollrentner in Beschäftigung
- Studentinnen und Studenten sowie Praktikantinnen und Praktikanten abrechnen
Aufzeichnungen und Meldungen prüfen
- Lohnkonten und Abrechnungsnachweise
- Meldungen zur Sozialversicherung
- Korrektur fehlerhafter Meldungen
- Unterlagen für Betriebsprüfungen
Betriebliche Altersversorgung abrechnen
- Direktversicherung laufend abrechnen
- Pensionskassen lohnsteuerlich behandeln
- Entgeltumwandlung beitragsrechtlich bewerten
- Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbelastung berechnen
Sachbezüge und Reisekosten bewerten
- Firmenwagen als geldwerten Vorteil bewerten
- Fahrtkostenzuschüsse steuerlich behandeln
- Doppelte Haushaltsführung abrechnen
- Unterkunft und Verpflegung bewerten
- Verpflegungsmehraufwand berechnen
- Steuerfreie Erstattungen abgrenzen
- Inländische Dienstreisen abrechnen
Lohnkonten zum Jahresende kontrollieren
- Zulässige Gestaltungen beurteilen
- Lohnkonten für den Abschluss vorbereiten
- Abrechnungsdaten plausibilisieren
- Fehler und Differenzen korrigieren
- Nachweise vollständig dokumentieren
Zielgruppe
- Fachkräfte der Lohnbuchhaltung mit Erfahrung in Standardabrechnungen
- Fachkräfte in der Personalsachbearbeitung mit Verantwortung für besondere Abrechnungsfälle
- Fachkräfte im Rechnungswesen an der Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
- Selbstständige sowie Unternehmerinnen und Unternehmer mit eigener Abrechnungsverantwortung
- Fachkräfte nach dem Lohn + Gehalt Grundkurs zur fachlichen Vertiefung
Das lernst du
- Arbeitgeberzuschüsse zur Kranken- und Pflegeversicherung berechnen
- Sachbezüge, Firmenwagen und Reisekostenerstattungen steuerlich sowie beitragsrechtlich bewerten
- Meldungen bei Elternzeit und Entgeltersatzleistungen bearbeiten
- Versicherungsstatus besonderer Beschäftigtengruppen prüfen
- Direktversicherungen, Pensionskassen und Entgeltumwandlungen in der Abrechnung berücksichtigen
- Lohnkonten für den Jahresabschluss kontrollieren und fehlerhafte Nachweise vor Prüfungen korrigieren
So arbeiten wir
- Fachlicher Input zu Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Fallaufgaben zu besonderen Abrechnungssituationen
- Berechnungsübungen ohne spezielle Lohnsoftware
- Prüfung typischer Meldungen und Nachweise
- Fehleranalyse mit gemeinsamen Korrekturen
- Fragen zu konkreten Anwendungssituationen
- Seminarunterlagen zur Nachbereitung
Empfohlene Vorkenntnisse
- Grundkenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit laufenden Standardabrechnungen
- Grundbegriffe aus Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Keine Kenntnisse einer bestimmten Lohnsoftware
- Ohne Vorkenntnisse zuerst den Lohn + Gehalt Grundkurs besuchen
Dein Fahrplan
Der erste Seminartag behandelt besondere Versicherungsstatus und die daraus folgenden Berechnungs- und Meldepflichten.
- Gesellschafter-Geschäftsführer und Versorgungswerke
- Freiwillige und private Krankenversicherung
- Arbeitgeberzuschüsse und PKV-Beitragsdaten
- Elternzeit und Entgeltersatzleistungen
- Altersvollrentner, Studenten und Praktikanten
- Aufzeichnungs- und Meldepflichten
- Direktversicherung und Pensionskassen
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Vor Ort
Online
Nicht der passende Termin dabei?
Wir finden eine Lösung: anderer Termin, mehrere Teilnehmer, Inhouse-Schulung oder individuelle Beratung.
Lieber gleich das ganze Team schulen?
Diese Schulung gibt es auch exklusiv für dein Unternehmen, bei euch vor Ort, an unseren Standorten oder Live-Online. Inhalte und Termine nach Maß.
Inhouse-Schulung
Wir kommen zu euch: diese Schulung maßgeschneidert in euren Räumen, für Unternehmen und Behörden.
- Inhalte exakt auf euch zugeschnitten
- Termine nach euren Bedürfnissen
- Günstiger ab mehreren Teilnehmern
- Vertraute Umgebung, kein Reiseaufwand
Firmen-Seminar
Exklusiv für dein Team an einem unserer Standorte oder Live-Online, individuell angepasst.
- Geschlossene Gruppe aus eurem Haus
- Individuelle Terminplanung
- An unseren Standorten oder Live-Online
- Angepasste Inhalte
Fragen und Antworten zu Lohn + Gehalt - Aufbaukurs (ohne Einsatz spezieller Software)
Was lernt man im Lohn und Gehalt Aufbaukurs?
Der Aufbaukurs vertieft die Entgeltabrechnung nach deutschem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Behandelt werden Fälle, die über laufende Standardabrechnungen hinausgehen, etwa besondere Versicherungsstatus, Sachbezüge, Fehlzeiten und Jahresabschlussarbeiten. Die Berechnungen erfolgen ohne Bindung an eine bestimmte Lohnsoftware.
Was ist der Unterschied zwischen Sachbezug und geldwertem Vorteil?
Ein Sachbezug ist eine nicht in Geld ausgezahlte Leistung des Arbeitgebers, etwa Verpflegung oder eine Unterkunft. Der geldwerte Vorteil bezeichnet den steuerlich anzusetzenden Wert dieser Leistung. Im Seminar berechnest du solche Vorteile und prüfst ihre steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Behandlung.
Wann muss der Sozialversicherungsstatus eines Geschäftsführers geprüft werden?
Der Status muss geprüft werden, wenn die Beteiligung, die Stimmrechte oder die vertragliche Gestaltung Zweifel an einer abhängigen Beschäftigung begründen. Bei Gesellschafter-Geschäftsführern sind die gesellschaftsrechtlichen Einflussmöglichkeiten entscheidend. Das Seminar behandelt die Folgen für Abrechnung und Meldungen, ersetzt aber keine verbindliche Statusentscheidung.
Welche Vorkenntnisse braucht man für den Aufbaukurs?
Erwartet werden Grundkenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Erfahrung mit laufenden Standardfällen. Begriffe aus Lohnsteuer und Sozialversicherung sollten bekannt sein. Ohne diese Grundlagen empfiehlt sich zuerst der Lohn + Gehalt Grundkurs ohne spezielle Software.
Wird im Seminar mit einer bestimmten Lohnsoftware gearbeitet?
Die Schulung arbeitet bewusst ohne spezielle Abrechnungssoftware. Du übst Berechnungswege, rechtliche Prüfungen und die Dokumentation von Abrechnungsfällen unabhängig von einzelnen Programmen. Das erleichtert die Übertragung auf die im Unternehmen eingesetzte Software.
Welcher Rechtsstand gilt in der Lohnabrechnungsschulung?
Behandelt wird das deutsche Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in der zum Seminartermin geltenden Fassung. Jährlich veränderte Rechengrößen, Sachbezugswerte und Meldeverfahren werden in den Seminarunterlagen berücksichtigt. Das Training behandelt keine Entgeltabrechnung nach österreichischem oder schweizerischem Recht.
Kann der Lohn und Gehalt Aufbaukurs inhouse stattfinden?
Eine Inhouse-Durchführung für ein Team ist möglich. Inhalte und Fallaufgaben können auf typische Abrechnungssituationen des Unternehmens abgestimmt werden, ohne die Schulung an eine bestimmte Lohnsoftware zu binden. Format und organisatorische Konditionen werden auf Anfrage geklärt.
Gibt es nach dem Seminar eine Teilnahmebescheinigung?
Die Art des vorgesehenen Teilnahmenachweises hängt vom gebuchten Angebot ab. Kläre bei der Anfrage, welche Bescheinigung für den gewählten Termin ausgestellt wird und welche Angaben dein Unternehmen darauf benötigt.
Wie hängt die Lohnabrechnung mit der Buchhaltung zusammen?
Die Buchhaltung übernimmt unter anderem Personalaufwand, Verbindlichkeiten und Abgrenzungen aus der Entgeltabrechnung. Der Buchhaltung Grundkurs vermittelt die Grundlagen dieser Verarbeitung. Der Buchhaltung Aufbaukurs vertieft Abschlussbuchungen und Bilanzierungsfragen.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs.
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Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert
Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
Individuell statt "Schema F"
Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.
Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort
Lerne so, wie es in deinen Alltag passt - ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.
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