Lohn + Gehalt - Grundkurs (ohne Einsatz spezieller Software)
Sicher in Abrechnungsgrundlagen, SV-Meldungen und steuerlichen Pflichten ohne Software-Abhängigkeit
Die wichtigsten Themen
Grundlagen der Lohnabrechnung
Brutto- und Nettoabrechnung
ELStAM und elektronische Meldungen
Sozialversicherung richtig einordnen
Fehlzeiten und Lohnfortzahlung
Abrechnung ohne Software-Bindung
Überblick Der Grundkurs vermittelt den Einstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung ohne Bindung an ein bestimmtes Abrechnungsprogramm. Dadurch steht nicht die Bedienung einer Software im Vordergrund, sondern das fachliche...
Der Grundkurs vermittelt den Einstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung ohne Bindung an ein bestimmtes Abrechnungsprogramm. Dadurch steht nicht die Bedienung einer Software im Vordergrund, sondern das fachliche Verständnis: Welche Unterlagen werden benötigt, wie entstehen Brutto- und Nettoabrechnung, welche steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Pflichten greifen und welche Meldungen sind im Abrechnungsprozess relevant?
Das Seminar eignet sich für Einsteigerinnen und Einsteiger sowie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die vorhandene Kenntnisse ordnen und belastbar ausbauen möchten. Anhand nachvollziehbarer Beispiele und Übungsaufgaben werden typische Abrechnungsfälle Schritt für Schritt durchgearbeitet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten aktuelle Unterlagen, mit denen zentrale Begriffe, Meldewege, Beschäftigungsarten und Abrechnungssachverhalte auch nach dem Training nachvollzogen werden. Wer parallel ein breiteres Verständnis für betriebliche Finanzprozesse aufbauen möchte, findet im Buchhaltung-Grundkurs eine passende Ergänzung.
Die Themen Personalstammdaten und Abrechnungsunterlagen · Arbeitspapiere und Nachweispflichten · Aufbewahrung und Dokumentation · Abrechnungsrelevante Beschäftigungsdaten · ELStAM und Elster-Verfahren...
Personal- und Abrechnungsunterlagen
- Personalstammdaten und Abrechnungsunterlagen
- Arbeitspapiere und Nachweispflichten
- Aufbewahrung und Dokumentation
- Abrechnungsrelevante Beschäftigungsdaten
Lohnsteuerliche Grundlagen
- ELStAM und Elster-Verfahren
- Lohnsteuerabzug im Abrechnungsprozess
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Sonstige Bezüge und Einmalzahlungen
Bruttolohn und Lohnarten
- Gehalt und Stundenlohn
- Lohnarten und Entgeltbestandteile
- Pauschalierungsmöglichkeiten bei Lohnarten
- Abrechnung laufender Bezüge
Sozialversicherung und Meldungen
- SV-Meldungen und Meldegründe
- Personengruppenschlüssel und Beitragsgruppenschlüssel
- Versicherungspflicht und Beitragsberechnung
- Einmalzahlungen in der Sozialversicherung
Beschäftigungsarten in der Abrechnung
- Vollzeitbeschäftigte mit Versicherungspflicht
- Teilzeitbeschäftigte und Minijobs
- Kurzfristige Beschäftigungen
- Auszubildende und Geringverdiener-Grenze
Fehlzeiten und Entgeltfortzahlung
- Verwaltung von Fehlzeiten
- Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit
- U1-Erstattung im Umlageverfahren
- Abrechnungsfolgen typischer Fehlzeiten
Zielgruppe
- Einsteigerinnen und Einsteiger in der Lohnbuchhaltung oder Entgeltabrechnung
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Personalabteilung, Verwaltung und Assistenz mit Abrechnungsaufgaben
- Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die Lohn- und Gehaltsabrechnung ohne Software-Fokus lernen möchten
- Unternehmen, die fachliche Grundlagen vor dem Einsatz eines Lohnabrechnungsprogramms aufbauen
Das lernst du
- Fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung ohne Bindung an spezielle Software
- Sichere Einordnung von Bruttolohn, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Nettoabrechnung
- Abrechnungsrelevante Personalunterlagen korrekt zusammenstellen und auswerten
- Typische Beschäftigungsarten lohnsteuerlich und sozialversicherungsrechtlich unterscheiden
- SV-Meldungen, ELStAM-Prozesse, Fehlzeiten und U1-Erstattungen fachlich nachvollziehen
- Abrechnungsfälle anhand von Beispielen strukturiert bearbeiten
So arbeiten wir
- Fachliche Erläuterungen durch erfahrene Trainerinnen und Trainer
- Beispiele aus typischen Abrechnungssituationen
- Übungsaufgaben zur Bruttolohnberechnung und Einordnung von Sachverhalten
- Besprechung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Abrechnungsfälle
- Aktuelle Teilnehmerunterlagen zur Nachbereitung
Empfohlene Vorkenntnisse
- Keine speziellen Software-Kenntnisse erforderlich
- Grundverständnis für kaufmännische Abläufe hilfreich
- Erste Berührungspunkte mit Personal- oder Abrechnungsunterlagen von Vorteil
- Für ergänzende Buchführungsgrundlagen eignet sich der Buchhaltung-Grundkurs ohne Software-Fokus
Dein Fahrplan
Einführung in Aufgaben, Begriffe und Aufbau der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Behandelt werden Personal- und Abrechnungsunterlagen, Arbeitspapiere, Stammdaten, Grundzüge der Bruttolohnberechnung sowie der Zusammenhang zwischen Beschäftigungsdaten und Abrechnungsergebnis.
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
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Wir finden eine Lösung: anderer Termin, mehrere Teilnehmer, Inhouse-Schulung oder individuelle Beratung.
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Inhouse-Schulung
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- Inhalte exakt auf euch zugeschnitten
- Termine nach euren Bedürfnissen
- Günstiger ab mehreren Teilnehmern
- Vertraute Umgebung, kein Reiseaufwand
Firmen-Seminar
Exklusiv für dein Team an einem unserer Standorte oder Live-Online, individuell angepasst.
- Geschlossene Gruppe aus eurem Haus
- Individuelle Terminplanung
- An unseren Standorten oder Live-Online
- Angepasste Inhalte
Fragen und Antworten zu Lohn + Gehalt - Grundkurs (ohne Einsatz spezieller Software)
Ist der Lohn und Gehalt Grundkurs an eine bestimmte Software gebunden?
Nein. Die Schulung arbeitet bewusst ohne spezielle Lohnabrechnungssoftware. Im Mittelpunkt stehen die fachlichen Grundlagen, Begriffe, Berechnungslogiken und Meldepflichten, die unabhängig vom später eingesetzten Programm benötigt werden.
Für wen eignet sich die Schulung Lohn und Gehalt ohne Software-Fokus?
Der Grundkurs eignet sich für Einsteigerinnen und Einsteiger in der Lohnbuchhaltung, für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Personalabteilung und Verwaltung sowie für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die Lohn- und Gehaltsabrechnung systematisch lernen möchten.
Welche Vorkenntnisse sind für den Lohn und Gehalt Grundkurs erforderlich?
Spezielle EDV- oder Programmkenntnisse sind nicht notwendig. Hilfreich ist ein allgemeines kaufmännisches Grundverständnis. Wer zusätzlich Buchführungswissen aufbauen möchte, kann den Buchhaltung-Grundkurs als ergänzende Grundlage nutzen.
Welche Themen werden in der Lohn- und Gehaltsabrechnung behandelt?
Behandelt werden unter anderem Personal- und Abrechnungsunterlagen, Bruttolohnberechnung, ELStAM, Elster, Lohnsteuer-Pauschalierung, SV-Meldungen, Personen- und Beitragsgruppenschlüssel, Beschäftigungsarten, Fehlzeiten und Entgeltfortzahlung.
Werden aktuelle steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben berücksichtigt?
Ja. Die Seminarunterlagen werden aktuell aufbereitet. Im Training werden die relevanten Grundlagen und Verfahren so vermittelt, dass Änderungen bei Grenzwerten, Meldeverfahren und Abrechnungsregeln fachlich eingeordnet werden.
Gibt es nach dem Grundkurs eine passende Weiterbildung?
Nach dem Einstieg in Lohn und Gehalt ist eine Vertiefung über Aufbau- oder angrenzende Finanzthemen sinnvoll. Für den Ausbau kaufmännischer Kenntnisse bietet sich zum Beispiel der Buchhaltung-Aufbaukurs an.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
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