Geförderte Weiterbildung braucht klare Orientierung: Welche Inhalte passen zum beruflichen Ziel, wie viel Zeit ist einzuplanen und welche Kompetenzen stehen am Ende im Mittelpunkt? Diese Seite zeigt ausgewählte Referenzmodule aus dem cmt-Angebot für geförderte Weiterbildung, AZAV-konforme Qualifizierung und fachliche Vertiefung in IT, Projektmanagement, Vertrieb und digitaler Zusammenarbeit.
Die Module machen sichtbar, wie eine Weiterbildung mit Förderung aufgebaut sein kann. Du siehst Themen, typische Zielgruppen und, soweit im Modul ausgewiesen, Dauer und Unterrichtseinheiten. So entsteht eine belastbare Grundlage für die Auswahl einer passenden Qualifizierung, ohne bereits alle Details eines individuellen Weiterbildungsplans festzulegen.
cmt ist AZAV-zertifiziert und begleitet IT- und Management-Trainings seit 1998. Kleine Gruppen, Fachdozenten und der starke Bezug zu Aufgaben aus Unternehmen und Verwaltung sorgen dafür, dass die Inhalte nicht abstrakt bleiben. Für den nächsten Schritt reicht ein klares Ziel: Lass prüfen, welche AZAV-geförderte Weiterbildung zu deinem Profil passt. Nutze dafür die Informationen zur geförderten Weiterbildung bei cmt oder melde dich direkt unter 0800 71 20000.
So nutzt du die Referenzmodule
Die Beispiele sind Modulreferenzen und Orientierungshilfen für deine Planung. Sie zeigen, welche fachlichen Schwerpunkte cmt in geförderten Weiterbildungen abbildet und wie sich einzelne Themenbereiche voneinander abgrenzen.
- Abgleich zwischen beruflichem Ziel und fachlichem Schwerpunkt
- Vorbereitung auf ein Beratungsgespräch zur Förderung
- Orientierung für Arbeitssuchende, Beschäftigte und Unternehmen
- Auswahl möglicher Vertiefungen nach dem Einstiegsmodul
Für wen die Beispiele gedacht sind
Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger
Du planst eine Qualifizierung für den nächsten beruflichen Schritt und brauchst eine greifbare Vorstellung von Inhalt, Dauer und Kompetenzziel.
Beschäftigte in Qualifizierung
Du willst bestehende Kenntnisse ausbauen, etwa für neue Aufgaben in Projekten, Datenbanken, Cloud-Umgebungen oder digitaler Zusammenarbeit.
Unternehmen und Personalbereiche
Ihr sucht Beispiele für strukturierte Weiterbildungsbausteine, die fachliche Ziele, Zielgruppen und den zeitlichen Umfang nachvollziehbar machen.
Referenzmodule für geförderte Weiterbildung
Die folgenden Module bilden unterschiedliche Qualifizierungsziele ab. Sie können einzeln betrachtet werden oder als Ausgangspunkt für eine fachliche Zusammenstellung dienen.
Digitale Arbeitswelt, Projektmanagement und Kommunikation
Moderne Techniken in der digitalen Arbeitswelt
Das Modul vermittelt digitale Arbeitsmethoden, Werkzeuge für Zusammenarbeit, Informationsmanagement und sichere Kommunikation im Berufsalltag.
- Referenzmodul digitale Arbeitswelt ansehen
- Dauer: 7 Tage à 6 Stunden, 56 UE
- Geeignet für berufliche Neuorientierung, Wiedereinstieg und digitale Kompetenzentwicklung
Agiles Projektmanagement
Das Modul zeigt, wie agile Methoden in Projekten eingesetzt werden, welche Rollen wichtig sind und wie Teams iterativ planen und steuern.
- Referenzmodul agiles Projektmanagement ansehen
- Dauer: 5 Tage à 6 Stunden, 40 UE
- Passend für Projektmitarbeitende, Teamleitungen und Fachkräfte mit Projektverantwortung
International Competence
Dieses Weiterbildungsmodul stärkt interkulturelle Handlungskompetenz für internationale Zusammenarbeit, Kommunikation und berufliche Situationen mit globalem Bezug.
- Referenzmodul International Competence ansehen
- Dauer: 6 Tage à 6 Stunden, 48 UE
- Relevant für internationale Teams, Vertrieb, Projektarbeit und Kundenkommunikation
Vertrieb 4.0
Das Modul behandelt digitale Vertriebskanäle, Kundenkommunikation und die strukturierte Bearbeitung von Leads und Verkaufschancen.
- Referenzmodul Vertrieb 4.0 ansehen
- Dauer: 6 Tage à 6 Stunden, 48 UE
- Geeignet für Vertriebsmitarbeitende, Quereinsteiger im Vertrieb und in der Kundenbetreuung
IT-Module und Softwareentwicklung
MSSQL Server Entwicklung
Dieses IT-Modul vermittelt Entwicklungskenntnisse rund um Microsoft SQL Server, Datenbanklogik, Abfragen und Datenbankentwicklung für betriebliche Anwendungen.
- Referenzmodul MSSQL Server Entwicklung ansehen
- Dauer: 5 Tage à 6 Stunden, 40 UE
- Passend für Entwickler, Datenbankeinsteiger und IT-Fachkräfte mit SQL-Bezug
Entwicklerkenntnisse mit Azure DevOps
Das Modul zeigt Arbeitsweisen mit Azure DevOps, darunter Versionsverwaltung, Build- und Release-Prozesse sowie kollaborative Softwareentwicklung.
- Referenzmodul Azure DevOps ansehen
- Schwerpunkt: Versionsverwaltung, Builds, Releases und Teamarbeit in Entwicklungsprojekten
- Passend für Entwickler, IT-Fachkräfte und Teams mit Softwarebezug
Typische Weiterbildungssituationen
Die folgenden Orientierungsbeispiele leiten sich aus den Modulzielen und Zielgruppen ab. Sie ersetzen keinen individuellen Weiterbildungsplan, zeigen aber, wie fachliche Ziele und Module zusammenpassen.
Wiedereinstieg mit digitalem Schwerpunkt
- Ausgangslage: längere berufliche Pause oder Neuorientierung
- Ziel: sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Passendes Modul: Moderne Techniken in der digitalen Arbeitswelt
Projektverantwortung in wechselnden Teams
- Ausgangslage: Mitarbeit in Projekten mit agilen Arbeitsweisen
- Ziel: Rollen, Planung und iterative Steuerung besser einordnen
- Passendes Modul: Agiles Projektmanagement
IT-Fachkraft mit Datenbank- oder DevOps-Bezug
- Ausgangslage: technische Aufgaben in der Entwicklung oder im Datenbankumfeld
- Ziel: Datenbanklogik, Abfragen oder Entwicklungsprozesse vertiefen
- Passende Module: MSSQL Server Entwicklung und Azure DevOps
Vertrieb mit digitaler Kundenkommunikation
- Ausgangslage: Einstieg oder Rollenwechsel im Vertrieb
- Ziel: Leads, Verkaufschancen und digitale Kanäle strukturieren
- Passendes Modul: Vertrieb 4.0
Fachliche Vertiefungen nach der Förderung
Nach einem Referenzmodul kann eine fachliche Spezialisierung sinnvoll sein, etwa in Microsoft-Technologien, Softwareentwicklung oder Projektmanagement. Passende Übersichten findest du in den Microsoft-Schulungen, den Microsoft-Entwicklertrainings und den IT-Projektmanagement-Seminaren.
Für technische Vertiefungen passen je nach Vorwissen auch einzelne Trainings wie der Azure für Entwickler Grundkurs oder DP-300: Administering Microsoft Azure SQL Solutions.
Häufige Fragen zu geförderten Weiterbildungen bei cmt
Welche geförderten Weiterbildungen zeigt diese Seite?
Diese Seite zeigt ausgewählte AZAV-Referenzmodule von cmt für digitale Arbeitswelt, agiles Projektmanagement, internationale Kompetenz, Vertrieb, SQL Server und Azure DevOps. Die Module dienen als Beispiele für mögliche Qualifizierungsinhalte.
Sind die Referenzmodule echte Teilnehmerberichte?
Nein, die Seite zeigt ausgewählte Referenzmodule und typische Orientierungssituationen, keine personenbezogenen Fallberichte. So bleiben Inhalte, Dauer und Zielgruppen klar vergleichbar, ohne individuelle Förderfälle offenzulegen.
Wie lange dauern die dargestellten AZAV-Module?
Die sichtbaren Referenzmodule reichen von 5 bis 7 Tagen und von 40 bis 56 Unterrichtseinheiten. Die genaue Dauer hängt vom jeweiligen Modul und der fachlichen Zielsetzung ab.
Kann ich mehrere Module kombinieren?
Ob du mehrere Module kombinieren kannst, hängt vom Weiterbildungsziel, dem Vorwissen und dem passenden Förderkontext ab. Die Referenzmodule helfen, fachliche Bausteine für eine spätere Planung sauber zu vergleichen.
Was bedeutet AZAV bei geförderter Weiterbildung?
AZAV steht für die Zulassung von Trägern und Maßnahmen der Arbeitsförderung. Für geförderte Weiterbildungen ist sie wichtig, weil Förderstellen formale Anforderungen an Anbieter und Maßnahmen prüfen.