Künstliche Intelligenz verändert Arbeitsprozesse, Rollenprofile und Geschäftsmodelle in Unternehmen. Die cmt Vortragsreihe „KI - Wie können wir uns vorbereiten?“ fand am 21. Oktober 2022 im Landratsamt Freising statt und zeigte praxisnah, wie sich Unternehmen, Führungskräfte und Beschäftigte auf technische Innovationen, KI, Machine Learning und digitale Transformation vorbereiten. Im Mittelpunkt standen nicht abstrakte Zukunftsbilder, sondern konkrete Fragen aus dem betrieblichen Alltag: Welche Einsatzfelder sind realistisch? Welche Kompetenzen brauchen Teams? Wie lassen sich Weiterbildung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung sinnvoll verbinden?
Der Rückblick bleibt relevant, weil viele Unternehmen heute vor denselben Entscheidungen stehen: KI verstehen, Chancen bewerten, Risiken einordnen, Beschäftigte qualifizieren und erste Use Cases strukturiert umsetzen. Wer Künstliche Intelligenz im Unternehmen nutzen möchte, benötigt ein gemeinsames Grundverständnis, klare Verantwortlichkeiten und praxisnahe Qualifizierung. Genau hier setzen die cmt Trainings an: von der Einführung in die Künstliche Intelligenz über ChatGPT und KI für den beruflichen Alltag bis zu spezialisierten Schulungen für Datenanalyse, Office-Prozesse, Führung und Governance.
Wenn du die damaligen Impulse vertiefen möchtest, findest du bei cmt ein breites Angebot an Schulungen zur Künstlichen Intelligenz. Für Fachbereiche mit Datenbezug eignen sich Trainings zur KI-gestützten Datenanalyse. Unternehmen, die Führungskräfte auf veränderte Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse vorbereiten möchten, finden ergänzende Inhalte im Bereich KI bei der Führung.
Rückblick auf die Vortragsreihe
Die Veranstaltung richtete sich an Unternehmen aus der Region, die technische Innovationen nicht nur beobachten, sondern für ihre Organisation nutzbar machen möchten. Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Weiterbildung gaben Impulse zu KI-Trends, Qualifizierung, beruflicher Spezialisierung und Fördermöglichkeiten.
- Datum: 21. Oktober 2022
- Ort: Landratsamt Freising
- Beginn: 10:00 Uhr
- Format: Vortragsreihe mit anschließendem Austausch
- Themen: Künstliche Intelligenz, Machine Learning, technische Innovationen, berufliche Weiterbildung und Fördermittel
Warum das Thema weiter wichtig ist
KI ist für viele Unternehmen ein praktisches Werkzeug für effizientere Büroprozesse, bessere Datenanalysen, automatisierte Kommunikation, Wissensmanagement, Softwareentwicklung, Compliance und Entscheidungsunterstützung. Entscheidend ist nicht nur die Technologie, sondern der fachkundige Einsatz durch geschulte Beschäftigte.
- KI-Potenziale im eigenen Unternehmen erkennen und bewerten
- Führungskräfte, Fachbereiche und IT zielgerichtet qualifizieren
- Datenschutz, Compliance und verantwortungsvollen KI-Einsatz berücksichtigen
- Use Cases priorisieren und realistische Umsetzungspläne entwickeln
- Weiterbildung als Baustein der Personal- und Organisationsentwicklung nutzen
Ablauf der Veranstaltung am 21. Oktober 2022
Begrüßung und Einordnung
Die Begrüßung übernahm um 10:00 Uhr Frau Anita Meinelt, Stellvertreterin des Landrats in Freising. Die Eröffnung der Veranstaltung sowie ein Einblick in die Arbeit des Landtags zum Thema technische Innovationen für Unternehmen erfolgte durch Herrn Johannes Becher, MdL.
KI-Trends und Chancen für Unternehmen
Die Vortragsreihe startete mit Herrn Vincent Homp vom Zukunftszentrum Süd. Im Vortrag wurden Trends und Chancen rund um Künstliche Intelligenz, Machine Learning und technische Innovationen für Unternehmen vorgestellt. Der Beitrag zeigte, warum KI nicht nur ein IT-Thema ist, sondern Fachbereiche, Führung, Organisation und Qualifizierung gleichermaßen betrifft.
Berufliche Spezialisierung und Weiterbildung
Im weiteren Verlauf ging es um die Frage, wie Beschäftigte neue Kompetenzen aufbauen und sich auf veränderte Anforderungen vorbereiten. Für Unternehmen ist dieser Punkt zentral: KI-Projekte gelingen nachhaltiger, wenn Mitarbeitende die Technologie einordnen, Ergebnisse kritisch prüfen und neue Werkzeuge sicher in bestehende Arbeitsabläufe integrieren.
Fördermöglichkeiten und Transfer in die Praxis
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten für Qualifizierung. Der Austausch machte deutlich, dass Weiterbildung nicht isoliert betrachtet werden sollte. Sinnvoll ist die Verbindung aus Strategie, Kompetenzaufbau, Pilotprojekten und kontinuierlicher Begleitung im Unternehmen.
Zentrale Impulse für Unternehmen
KI-Kompetenz systematisch aufbauen
Grundlagenwissen schafft eine gemeinsame Sprache zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und IT. Dadurch lassen sich Erwartungen, Grenzen und Einsatzmöglichkeiten realistischer bewerten.
Use Cases aus dem Alltag ableiten
Erfolgreiche KI-Vorbereitung beginnt bei wiederkehrenden Aufgaben, Datenbeständen, Kommunikationsprozessen und konkreten Engpässen im Unternehmen.
Beschäftigte früh einbeziehen
Akzeptanz entsteht, wenn Teams verstehen, welche Aufgaben KI unterstützt, welche Verantwortung beim Menschen bleibt und wie Ergebnisse geprüft werden.
Qualifizierung mit Umsetzung verbinden
Trainings entfalten den größten Nutzen, wenn sie an reale Arbeitsprozesse anknüpfen und konkrete nächste Schritte für den eigenen Unternehmenskontext ermöglichen.
Von der Veranstaltung zur eigenen KI-Roadmap
Die Vortragsreihe zeigte, dass Vorbereitung auf KI mehrere Ebenen umfasst. Neben technischen Grundlagen geht es um Datenqualität, Prozessverständnis, Führung, rechtliche Rahmenbedingungen, Kommunikation und die Befähigung der Beschäftigten. Unternehmen profitieren von einem schrittweisen Vorgehen: Grundlagen schaffen, relevante Anwendungsfälle sammeln, Risiken bewerten, passende Werkzeuge auswählen und Mitarbeitende praxisnah qualifizieren.
1. Orientierung
Begriffe, Funktionsweisen und Grenzen von KI verstehen. Dafür eignet sich die Einführung in die Künstliche Intelligenz.
2. Anwendung
Konkrete Werkzeuge im Arbeitsalltag einsetzen, Prompts verbessern und Ergebnisse einordnen. Ein passender Einstieg ist der ChatGPT Grundkurs.
3. Vertiefung
Spezialisierte Einsatzfelder entwickeln, etwa mit ChatGPT für Datenanalyse, Automatisierung und Workflows.
Passende KI-Schulungen bei cmt
cmt unterstützt Unternehmen, Behörden und Fachbereiche dabei, KI-Wissen praxisnah aufzubauen. Die Trainings verbinden verständliche Grundlagen mit Übungen, Anwendungsbeispielen und Transfer in den beruflichen Alltag. Je nach Rolle und Zielsetzung stehen unterschiedliche Lernpfade zur Verfügung.
Für Einsteigerinnen und Einsteiger
Grundlagen zu KI, ChatGPT, Prompting und typischen Einsatzszenarien im Büroalltag. Geeignet für Beschäftigte, die KI sicherer nutzen und Ergebnisse besser bewerten möchten.
Für Datenanalyse und Reporting
KI-Methoden für Datenaufbereitung, Analyse, Interpretation und Ergebnisdarstellung. Besonders relevant für Controlling, Fachabteilungen, Projektmanagement und Reporting.
Für Microsoft-365-Arbeitsplätze
Produktivität in Office-Anwendungen, Zusammenarbeit, Präsentationen und Wissensarbeit mit Copilot verbessern. Sinnvoll für Organisationen mit Microsoft-365-Umgebung.
Für Governance und Verantwortung
Relevante Regeln, organisatorische Pflichten und verantwortungsvoller Einsatz von KI im Unternehmen. Hilfreich für Management, Compliance, Datenschutz und Projektverantwortliche.
Häufige Fragen zur KI-Vorbereitung im Unternehmen
Wie bereitet sich ein Unternehmen sinnvoll auf Künstliche Intelligenz vor?
Sinnvoll ist ein strukturiertes Vorgehen: Grundlagenwissen aufbauen, Einsatzfelder identifizieren, Daten und Prozesse prüfen, Verantwortlichkeiten klären und Mitarbeitende qualifizieren. Der Einstieg gelingt besonders gut über konkrete Aufgaben aus dem Arbeitsalltag statt über rein technische Diskussionen.
Welche Mitarbeitenden sollten zuerst eine KI-Schulung besuchen?
Ein guter Startpunkt sind Beschäftigte aus Fachbereichen mit hohem Text-, Daten-, Kommunikations- oder Analyseanteil. Dazu zählen Assistenz, Marketing, Vertrieb, Controlling, Personal, Projektmanagement, IT und Führungskräfte. Entscheidend ist, dass die Schulung zur jeweiligen Rolle und zu den geplanten Anwendungsfällen passt.
Ist KI nur ein Thema für die IT-Abteilung?
Nein. IT ist wichtig für technische Einordnung, Sicherheit und Integration. Viele KI-Anwendungen entstehen jedoch in Fachbereichen, etwa bei Dokumenten, Analysen, Recherchen, Präsentationen, Kundenkommunikation oder Wissensmanagement. Deshalb sollte KI-Kompetenz bereichsübergreifend aufgebaut werden.
Welche Rolle spielt Weiterbildung bei der Einführung von KI?
Weiterbildung schafft Sicherheit im Umgang mit neuen Werkzeugen. Mitarbeitende lernen, Ergebnisse kritisch zu prüfen, Datenschutz und Compliance mitzudenken und KI sinnvoll in bestehende Abläufe einzubinden. Dadurch sinkt das Risiko von Fehlanwendungen und unrealistischen Erwartungen.
Welche cmt Schulung eignet sich für den Einstieg?
Für den allgemeinen Einstieg eignet sich die Einführung in die Künstliche Intelligenz. Wenn der praktische Einsatz von ChatGPT im Arbeitsalltag im Vordergrund steht, ist der ChatGPT Grundkurs besonders passend.
Gibt es auch spezialisierte KI-Trainings für Fachbereiche?
Ja. cmt bietet unter anderem Trainings für Datenanalyse, Microsoft 365 Copilot, Softwareentwicklung, Administration, Führung und Governance. Eine Übersicht liefert die Kategorie Künstliche Intelligenz Schulungen.
Nächster Schritt: KI-Wissen gezielt ausbauen
Die Vortragsreihe in Freising gab den Anstoß, Künstliche Intelligenz als strategisches Weiterbildungs- und Organisationsthema zu betrachten. Wenn du daraus konkrete Maßnahmen ableiten möchtest, unterstützen die cmt Trainings beim Aufbau von Grundlagenwissen, bei der Auswahl passender Werkzeuge und beim Transfer in die Praxis.
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