Die Stärkung meiner Rolle als Stationsleitung

Das Seminar eignet sich für Stationsleitungen, Wohnbereichsleitungen und angehende Leitungskräfte in stationären Einrichtungen. Angesprochen sind auch Praxisanleiterinnen, Praxisanleiter und Fachkräfte, die Koordinations- oder Führungsaufgaben übernehmen.

In dieser Stationsleitung Fortbildung klärst du deine Rolle, ordnest Erwartungen ein und bearbeitest schwierige Führungssituationen strukturierter. Dazu gehören Gespräche mit Team und PDL, das Trennen von Fach- und Führungsaufgaben sowie der Umgang mit Belastungsgrenzen.

Behandelt werden Führungsaufgaben wie Prioritäten setzen, Entscheidungen vertreten, Gespräche vorbereiten, Konflikte bearbeiten und Erwartungen verschiedener Schnittstellen einordnen. Der Bezug bleibt beim stationären Pflegealltag in Station, Wohnbereich und Betreuung.

Das Seminar ist ein eintägiger Stationsleitungskurs zur Stärkung der Führungsrolle, keine staatlich geregelte Weiterbildung zur Stationsleitung. Es eignet sich als Ergänzung, Auffrischung oder vorbereitende Reflexion für bestehende und angehende Leitungskräfte.

Stationsleitung wird man je nach Einrichtung über eine Pflegequalifikation, Berufserfahrung und die Übernahme einer Leitungsfunktion. Formale Anforderungen hängen vom Arbeitgeber, vom Bundesland und von der jeweiligen Stelle ab.

Für dieses eintägige Seminar gibt es keine formalen Voraussetzungen. Hilfreich sind Erfahrung in Pflege, Betreuung, Praxisanleitung oder einer vergleichbaren Funktion sowie eigene Beispiele aus dem Führungsalltag.

Ja, die Schulung eignet sich auch für mehrere Leitungskräfte einer Einrichtung, wenn ein gemeinsames Rollenverständnis entstehen soll. Für Teams aus Station, Wohnbereich oder Betreuung kann eine Inhouse-Schulung angefragt werden.

Coaching-Elemente kommen über Reflexion, Perspektivwechsel und Fallarbeit vor. Für vertiefte Einzel- oder Führungsthemen passt ergänzend Coaching für Führungskräfte in Psychiatrien, Altenpflege- und Behinderteneinrichtungen.