Die Stärkung meiner Rolle als Stationsleitung
Führungssicherheit, Rollenklärung und Selbstfürsorge für Leitungen in Pflege und Betreuung
Die wichtigsten Themen
Rollenklärung als Stationsleitung
Souveräne Führung im Pflegealltag
Selbst- und Fremdbild reflektieren
Grenzen setzen und Belastung steuern
Kommunikation mit Team und Schnittstellen
Führungspotenzial gezielt stärken
Überblick Stationsleitungen und Wohnbereichsleitungen übernehmen eine zentrale Rolle zwischen Pflegepraxis, Teamführung, Qualitätsanforderungen und organisatorischen Vorgaben. Erwartungen an Stationsleitung und...
Stationsleitungen und Wohnbereichsleitungen übernehmen eine zentrale Rolle zwischen Pflegepraxis, Teamführung, Qualitätsanforderungen und organisatorischen Vorgaben. Erwartungen an Stationsleitung und Wohnbereichsleitung entstehen aus vielen Richtungen: Mitarbeitende brauchen Orientierung, Bewohnerinnen, Bewohner, Patientinnen und Patienten erwarten verlässliche Versorgung, während Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und Angehörige klare Kommunikation verlangen.
Dieses eintägige Seminar stärkt die eigene Führungsrolle im stationären Pflegealltag. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer reflektieren Selbstbild und Fremdbild, klären typische Führungsaufgaben einer Stationsleitung und entwickeln konkrete Handlungsoptionen für schwierige Situationen unter Zeitdruck, Personalknappheit und hoher Verantwortung. Dabei geht es nicht um Theorie auf Vorrat, sondern um praxistaugliche Ansätze für souveräne Führung, gesunde Abgrenzung und den bewussten Umgang mit Belastung.
Das Training eignet sich auch als Ergänzung zu Von der Fachkraft zur Führungskraft oder als praxisnaher Einstieg in Coaching für Führungskräfte in Psychiatrien, Altenpflege- und Behinderteneinrichtungen. Die Seminarleitung erfolgt durch Simone Heimkreiter, Dipl. Betriebswirtin (FH), Business Coach und erfahrene Dozentin im Umfeld der Altenpflege.
Die Themen Rolle, Erwartungen und Führungsverständnis Positionierung zwischen Team, Pflegedienstleitung, Angehörigen und Organisation · Typische Erwartungen an Stationsleitung und Wohnbereichsleitung...
- Rolle, Erwartungen und Führungsverständnis
- Positionierung zwischen Team, Pflegedienstleitung, Angehörigen und Organisation
- Typische Erwartungen an Stationsleitung und Wohnbereichsleitung
- Abgrenzung von Fachaufgaben, Führungsaufgaben und informeller Verantwortung
- Reflexion eigener Stärken, Entwicklungsfelder und Handlungsmuster
- Souverän führen unter herausfordernden Rahmenbedingungen
- Führung bei Zeitdruck, Personalknappheit und wechselnden Prioritäten
- Kommunikation mit Pflegefachkräften, Betreuung, Ärztinnen, Ärzten und Verwaltung
- Umgang mit Konflikten, Widerständen und belastenden Situationen
- Klare Entscheidungen treffen und nachvollziehbar vertreten
- Selbstführung, Belastungssteuerung und Entwicklung der eigenen Rolle
- Selbst- und Fremdeinschätzung als Grundlage wirksamer Führung
- Grenzen erkennen, Überlastung vorbeugen und Ressourcen sichern
- Persönliche Führungsziele für den Stations- oder Wohnbereich ableiten
- Transfer in den eigenen Arbeitsalltag mit konkreten nächsten Schritten
Wer hier richtig ist
- Stationsleitungen in Krankenhäusern, Fachkliniken, Reha-Einrichtungen und Pflegeeinrichtungen
- Wohnbereichsleitungen in stationärer Altenpflege, Gerontopsychiatrie und Behinderteneinrichtungen
- Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter mit Leitungs- oder Koordinationsaufgaben
- Leitungen der sozialen Betreuung und andere Leitungskräfte stationär
- Pflegefachkräfte, die eine Leitungsfunktion übernehmen oder Stationsleitung werden möchten
- Fachkräfte, die ihre Rolle nach einem Wechsel in Führung reflektieren möchten, ergänzend zum Seminar Ich will führen
Das lernst du
- Die eigene Rolle als Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung klarer beschreiben und abgrenzen
- Erwartungen von Team, Leitung, Angehörigen und Organisation strukturiert einordnen
- Führungsaufgaben im Pflegealltag priorisieren und souveräner vertreten
- Eigene Stärken, Potenziale und Belastungsgrenzen anhand konkreter Situationen reflektieren
- Kommunikation in schwierigen Führungssituationen bewusster gestalten
- Konkrete Maßnahmen zur Selbstfürsorge und Burnout-Prävention in den Arbeitsalltag übertragen
So arbeiten wir
Das Seminar verbindet fachliche Impulse mit Reflexion und Praxisarbeit. Im Mittelpunkt stehen reale Situationen aus dem Pflege- und Betreuungsalltag, damit der Transfer in den eigenen Verantwortungsbereich gelingt.
- Trainerinput zu Führungsrolle, Erwartungen, Kommunikation und Selbstführung
- Reflexionsübungen zu Selbstbild, Fremdbild und persönlichem Führungsstil
- Bearbeitung typischer Fallbeispiele aus Station, Wohnbereich und Betreuung
- Kollegialer Austausch zu Belastung, Abgrenzung und Handlungsmöglichkeiten
- Entwicklung persönlicher Transferziele für die Zeit nach dem Seminar
Empfohlene Vorkenntnisse
- Keine formalen Voraussetzungen für die Teilnahme am Seminar
- Erfahrung in Pflege, Betreuung, Praxisanleitung oder stationären Einrichtungen ist hilfreich
- Eigene Beispiele aus dem Führungsalltag können eingebracht werden
- Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Rolle, Kommunikation und Belastungsgrenzen
Dein Fahrplan
Zu Beginn werden die Erwartungen an Stationsleitung, Wohnbereichsleitung und andere Leitungskräfte stationär gesammelt und eingeordnet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer reflektieren eigene Stärken, typische Belastungen und den Unterschied zwischen Fachverantwortung und Führungsverantwortung.
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Leider bieten wir diesen Kurs nicht als offenes Seminar an, sondern nur als Inhouse- oder Firmenschulung. Wir beraten dich gerne.
Nicht der passende Termin dabei?
Wir finden eine Lösung: anderer Termin, mehrere Teilnehmer, Inhouse-Schulung oder individuelle Beratung.
Lieber gleich das ganze Team schulen?
Diese Schulung gibt es auch exklusiv für dein Unternehmen, bei euch vor Ort, an unseren Standorten oder Live-Online. Inhalte und Termine nach Maß.
Inhouse-Schulung
Wir kommen zu euch: diese Schulung maßgeschneidert in euren Räumen, für Unternehmen und Behörden.
- Inhalte exakt auf euch zugeschnitten
- Termine nach euren Bedürfnissen
- Günstiger ab mehreren Teilnehmern
- Vertraute Umgebung, kein Reiseaufwand
Firmen-Seminar
Exklusiv für dein Team an einem unserer Standorte oder Live-Online, individuell angepasst.
- Geschlossene Gruppe aus eurem Haus
- Individuelle Terminplanung
- An unseren Standorten oder Live-Online
- Angepasste Inhalte
Fragen und Antworten zu Die Stärkung meiner Rolle als Stationsleitung
Für wen eignet sich das Seminar zur Stärkung der Rolle als Stationsleitung?
Das Seminar richtet sich an Stationsleitungen, Wohnbereichsleitungen, Praxisanleiterinnen, Praxisanleiter und Leitungskräfte in stationären Einrichtungen. Auch Pflegefachkräfte, die eine Führungsaufgabe übernehmen oder Stationsleitung werden möchten, profitieren von der Rollenklärung und dem Praxisbezug.
Welche Führungsaufgaben einer Stationsleitung werden behandelt?
Behandelt werden unter anderem Rollenklärung, Kommunikation mit dem Team, Umgang mit Erwartungen, Prioritätensetzung, Selbst- und Fremdeinschätzung, souveränes Auftreten und der Umgang mit Belastung. Der Schwerpunkt liegt auf Situationen, die im Pflegealltag tatsächlich auftreten.
Welche Voraussetzungen gelten für die Teilnahme?
Für dieses eintägige Seminar sind keine formalen Voraussetzungen notwendig. Sinnvoll ist berufliche Erfahrung in Pflege, Betreuung, Praxisanleitung oder einer vergleichbaren Funktion. Wer eine längere Entwicklung in Richtung Führung plant, findet ergänzend passende Inhalte im Seminar Von der Fachkraft zur Führungskraft.
Hilft das Seminar, wenn bereits eine Leitungsfunktion besteht?
Ja. Gerade erfahrene Leitungskräfte nutzen das Seminar, um die eigene Führungsrolle zu reflektieren, Grenzen besser zu setzen und eingefahrene Muster zu prüfen. Der Austausch mit anderen Leitungskräften unterstützt dabei, neue Handlungsoptionen für den eigenen Stations- oder Wohnbereich zu entwickeln.
Geht es im Seminar auch um Coaching in der Altenpflege?
Coaching-Elemente fließen in Form von Reflexion, Perspektivwechsel und Fallarbeit ein. Für eine weiterführende Begleitung von Führungskräften eignet sich zusätzlich das Angebot Coaching für Führungskräfte in Psychiatrien, Altenpflege- und Behinderteneinrichtungen.
Ist das Seminar eine anerkannte Weiterbildung zur Stationsleitung?
Nein. Dieses Seminar ist eine eintägige praxisorientierte Schulung zur Stärkung der Führungsrolle und ersetzt keine landesrechtlich geregelte Weiterbildung zur Stationsleitung. Es eignet sich als Ergänzung, Auffrischung oder vorbereitende Reflexion für bestehende und angehende Leitungskräfte.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert
Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
Individuell statt "Schema F"
Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.
Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort
Lerne so, wie es in deinen Alltag passt - ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.
Mit Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt - und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
NOCH FRAGEN?
Rufe mich an oder schreibe mir eine E-Mail.
Norbert Jansen
Über 20.000 Unternehmen und Behörden vertrauen auf uns
