SAP ERP Schulung - Personalwirtschaft HCM - Personalbeschaffung
Recruiting-Prozesse in SAP ERP HCM sicher abbilden, steuern und effizient auswerten
Die wichtigsten Themen
SAP ERP HCM Recruiting-Prozesse
Bewerbermanagement sicher anwenden
Vakanzen und Bewerbungen verwalten
Auswahlprozesse systematisch steuern
Arbeitsverträge und Einstellungen
Berichte für die Personalbeschaffung
Überblick Mit der SAP ERP HCM Personalbeschaffung Schulung lernst du, Recruiting-Prozesse systematisch im SAP-System abzubilden: von der Vakanz und Bewerberverwaltung über Auswahlprozesse, Korrespondenz und Arbeitsverträge bis...
Mit der SAP ERP HCM Personalbeschaffung Schulung lernst du, Recruiting-Prozesse systematisch im SAP-System abzubilden: von der Vakanz und Bewerberverwaltung über Auswahlprozesse, Korrespondenz und Arbeitsverträge bis zur Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Training richtet sich an Fachbereiche, die Personalbeschaffung nicht nur administrativ verwalten, sondern nachvollziehbar steuern, auswerten und in bestehende HR-Prozesse integrieren möchten.
Im Seminar arbeitest du praxisnah mit den zentralen Funktionen der SAP ERP Personalwirtschaft HCM. Du lernst, Bewerberstammdaten zu pflegen, Bewerbervorgänge zu verfolgen, Auswahlentscheidungen vorzubereiten und Berichte für Recruiting und Personalmarketing zu nutzen. Dadurch reduzierst du manuelle Arbeitsschritte, verbesserst die Datenqualität und erhältst eine belastbare Grundlage für effiziente Personalgewinnung.
Wenn du SAP-Grundlagen auffrischen möchtest, eignet sich vorab die SAP Grundlagen und GUI Navigation Schulung. Für einen breiteren Überblick über aktuelle SAP-Landschaften kann ergänzend SAP von A bis Z für SAP S/4HANA sinnvoll sein.
Die Themen Einordnung der Personalbeschaffung in die SAP ERP Personalwirtschaft HCM · Abbildung von Recruiting-Prozessen vom Personalbedarf bis zur Einstellung · Verwaltung von Vakanzen, Anforderungen und Bewerberquellen...
Personalmarketing und Personalgewinnung in SAP ERP HCM
- Einordnung der Personalbeschaffung in die SAP ERP Personalwirtschaft HCM
- Abbildung von Recruiting-Prozessen vom Personalbedarf bis zur Einstellung
- Verwaltung von Vakanzen, Anforderungen und Bewerberquellen
- Unterstützung des Personalmarketings durch strukturierte Datenpflege
- Zusammenspiel von Personalbeschaffung und organisatorischen HR-Prozessen
Bewerberstammdaten und Bewerberverwaltung
- Anlage, Pflege und Änderung von Bewerberstammdaten
- Erfassung relevanter Qualifikationen, Kontaktdaten und Bewerbungsunterlagen
- Strukturierte Verwaltung von internen und externen Bewerbungen
- Nutzung von Statusinformationen zur Nachverfolgung des Bewerbungsprozesses
- Sicherstellung konsistenter Daten für Auswahl, Korrespondenz und Auswertung
Bewerbervorgänge, Auswahlprozess und Korrespondenz
- Bearbeitung und Nachverfolgung einzelner Bewerbervorgänge
- Steuerung von Auswahlstufen, Terminen und Entscheidungen
- Dokumentation von Gesprächsergebnissen und Prozessständen
- Erstellung und Verwaltung der Bewerberkorrespondenz
- Unterstützung administrativer Abläufe durch systemgestützte Prozessschritte
Arbeitsverträge, Einstellung und Onboarding
- Vorbereitung von Vertragsdaten auf Basis des Bewerberprozesses
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen im Recruiting-Kontext
- Überführung geeigneter Bewerberinnen und Bewerber in die Einstellung
- Anbindung der Personalbeschaffung an nachgelagerte Personaladministration
- Unterstützung des Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Auswertungen, Berichte und Recruiting-Transparenz
- Erstellung von Auswertungen zu Bewerbungen, Vakanzen und Prozessständen
- Nutzung von Berichten zur Steuerung der Personalbeschaffung
- Analyse von Bewerberquellen und Bearbeitungsständen
- Verbesserung der Datenbasis für operative und strategische Recruiting-Entscheidungen
- Nachvollziehbare Dokumentation für HR-Abteilungen und Führungskräfte
Intranet, Internet und Ausblick auf SAP E-Recruiting
- Einsatz von Intranet-Szenarien zur internen Personalbeschaffung
- Nutzung von Internet-Szenarien für externe Bewerbungsprozesse
- Grundverständnis für webgestützte Recruiting-Abläufe im SAP-Umfeld
- Einordnung von SAP E-Recruiting als Erweiterung der klassischen Personalbeschaffung
- Abgrenzung zu weiterführenden SAP-Themen wie integrierte Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA
Wer hier richtig ist
- SAP-Anwenderinnen und SAP-Anwender aus Personalabteilungen, die Bewerbermanagement und Personalbeschaffung in SAP ERP HCM bearbeiten
- HR-Sachbearbeiterinnen und HR-Sachbearbeiter mit Aufgaben in Recruiting, Bewerberkorrespondenz, Vertragsvorbereitung und Einstellung
- Personalreferentinnen, Personalreferenten und HR Business Partner, die Recruiting-Prozesse in SAP nachvollziehen, steuern und auswerten müssen
- Führungskräfte und Projektmitarbeitende in HR-Teams, die SAP ERP HCM Personalbeschaffung einführen, optimieren oder fachlich begleiten
Das lernst du
- Du kannst den gesamten Recruiting-Prozess in SAP ERP HCM von der Vakanz bis zur Einstellung nachvollziehbar abbilden
- Du pflegst Bewerberstammdaten strukturiert und nutzt Statusinformationen für eine saubere Prozesssteuerung
- Du bearbeitest Bewerbervorgänge, Auswahlschritte und Bewerberkorrespondenz sicher im System
- Du bereitest Arbeitsverträge und Einstellungen systemgestützt vor und reduzierst manuelle Nacharbeit
- Du erstellst Auswertungen und Berichte, um Recruiting-Aktivitäten besser zu überwachen
- Du erkennst Einsatzmöglichkeiten von Intranet-, Internet- und SAP E-Recruiting-Szenarien
So arbeiten wir
- Praxisnahe Trainer-Demonstrationen direkt im SAP-Umfeld
- Geführte Übungen zu Bewerberstammdaten, Bewerbervorgängen, Auswahlprozess und Einstellung
- Fallbeispiele aus typischen Recruiting- und HR-Administrationsprozessen
- Gemeinsame Besprechung von Prozessvarianten und administrativen Stolperstellen
- Transfer in die betriebliche Praxis durch konkrete Anwendungsszenarien aus Personalabteilungen
- Möglichkeit für Fragen zu eigenen SAP-HCM-Prozessen und organisatorischen Anforderungen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Grundkenntnisse in SAP ERP und sicherer Umgang mit der SAP GUI, beispielsweise aus der SAP Grundlagen und GUI Navigation Schulung
- Fachwissen in Personalwirtschaft, Recruiting oder HR-Administration
- Verständnis für typische Abläufe von Stellenausschreibung, Bewerbung, Auswahl und Einstellung
- Erfahrung mit SAP HCM ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
Dein Fahrplan
Der erste Seminartag ordnet die Personalbeschaffung in SAP ERP HCM ein und behandelt die grundlegenden Daten und Prozesse im Recruiting.
- Überblick über SAP ERP HCM Personalwirtschaft und Personalbeschaffung
- Personalmarketing, Personalgewinnung und Vakanzverwaltung
- Anlage und Pflege von Bewerberstammdaten
- Unterscheidung interner und externer Bewerbungen
- Strukturierte Verwaltung von Bewerberinformationen und Prozessstatus
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Uhrzeiten
09:00-16:00 Uhr
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Leider bieten wir diesen Kurs nicht als offenes Seminar an, sondern nur als Inhouse- oder Firmenschulung. Wir beraten dich gerne.
Nicht der passende Termin dabei?
Wir finden eine Lösung: anderer Termin, mehrere Teilnehmer, Inhouse-Schulung oder individuelle Beratung.
Lieber gleich das ganze Team schulen?
Diese Schulung gibt es auch exklusiv für dein Unternehmen, bei euch vor Ort, an unseren Standorten oder Live-Online. Inhalte und Termine nach Maß.
Inhouse-Schulung
Wir kommen zu euch: diese Schulung maßgeschneidert in euren Räumen, für Unternehmen und Behörden.
- Inhalte exakt auf euch zugeschnitten
- Termine nach euren Bedürfnissen
- Günstiger ab mehreren Teilnehmern
- Vertraute Umgebung, kein Reiseaufwand
Firmen-Seminar
Exklusiv für dein Team an einem unserer Standorte oder Live-Online, individuell angepasst.
- Geschlossene Gruppe aus eurem Haus
- Individuelle Terminplanung
- An unseren Standorten oder Live-Online
- Angepasste Inhalte
Fragen und Antworten zu SAP ERP Schulung - Personalwirtschaft HCM - Personalbeschaffung
Was lerne ich in der SAP ERP HCM Personalbeschaffung Schulung?
Du lernst, wie Personalbeschaffung in SAP ERP HCM fachlich und systemseitig abgebildet wird. Dazu gehören Personalmarketing, Vakanzverwaltung, Bewerberstammdaten, Bewerbervorgänge, Auswahlprozesse, Bewerberkorrespondenz, Arbeitsverträge, Einstellung, Onboarding und aussagekräftige Berichte.
Für wen ist das Seminar besonders geeignet?
Das Seminar eignet sich für Personen aus HR, Recruiting und Personaladministration, die SAP ERP HCM im Bewerbermanagement einsetzen oder künftig sicher nutzen möchten. Auch Führungskräfte und Projektmitarbeitende profitieren, wenn sie Recruiting-Prozesse in SAP fachlich beurteilen oder optimieren müssen.
Welche SAP-Vorkenntnisse brauche ich für die Schulung?
Du solltest dich grundsätzlich in SAP orientieren können und die SAP GUI bedienen. Außerdem ist fachliches Grundwissen in Personalwirtschaft oder Recruiting hilfreich, damit die Übungen zu Bewerberverwaltung, Auswahlprozess und Einstellung gut in den beruflichen Kontext eingeordnet werden können.
Geht es in der Schulung auch um SAP E-Recruiting?
Ja, das Seminar enthält einen Ausblick auf SAP E-Recruiting und ordnet Intranet- sowie Internet-Szenarien im Recruiting ein. Der Schwerpunkt liegt jedoch auf der Personalbeschaffung in SAP ERP HCM und den dazugehörigen operativen Prozessen.
Ist die SAP ERP HCM Personalbeschaffung Schulung praxisorientiert?
Ja. Der Kurs verbindet fachliche Einordnung mit Übungen im SAP-Umfeld. Du arbeitest an typischen Aufgaben aus der Personalbeschaffung, zum Beispiel Bewerberdaten pflegen, Vorgänge bearbeiten, Auswahlschritte steuern und Auswertungen erstellen.
Hilft mir die Schulung bei der Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse?
Ja. Du erkennst, welche Prozessschritte in SAP ERP HCM sauber gepflegt werden müssen, wo Datenqualität entscheidend ist und wie Auswertungen mehr Transparenz in Bewerbermanagement und Personalgewinnung bringen. Damit kannst du bestehende Abläufe gezielter prüfen und verbessern.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert
Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
Individuell statt "Schema F"
Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.
Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort
Lerne so, wie es in deinen Alltag passt - ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.
Mit Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt - und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
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Michaela Berger
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