Die wichtigsten Themen
Hybrid Führen ohne Verlust an Vertrauen
Neue Rolle in veränderten Kontexten
Motivation und Empowerment auf Distanz
Empathie ist auch auf Distanz möglich
Überblick Führen auf Distanz ist kein Sonderfall mehr, sondern eine Realität in modernen Organisationen: Hybride Arbeitsmodelle verbinden physische Präsenz mit virtueller Zusammenarbeit – und stellen Führungskräfte vor die...
Führen auf Distanz ist kein Sonderfall mehr, sondern eine Realität in modernen Organisationen: Hybride Arbeitsmodelle verbinden physische Präsenz mit virtueller Zusammenarbeit – und stellen Führungskräfte vor die Aufgabe, unterschiedliche Arbeitskontexte zu gestalten. Die persönliche Nähe verliert dabei zeitweilig ihre soziale Funktion. Umso besser muss die Kommunikation auf Distanz ausfallen.
Wirksame Führung auf Distanz verlangt mehr als den Einsatz digitaler Tools. Sie erfordert ein bewusstes Führen, eine empathische Kommunikation zum Erhalt von Vertrauen sowie verbindliche Regeln des Einsatzes und bei der gemeinsamen Nutzung digitaler Medien.
Das Seminar reflektiert die veränderte Rolle von Führung, es schärft den Blick für typische Spannungsfelder hybrider Zusammenarbeit und vermittelt wertvolle Ansätze, um durch eine kluge dialogische Führung Orientierung und Verbindlichkeit zu sichern, Motivation und Empowerment zu leisten sowie die Zusammenarbeit effektiv gestalten.
Das Seminar Führen auf Distanz unterstützt Dich dabei, Deine Rolle in veränderten Kontexten integer und erfolgreich auszufüllen.
Die Themen Besondere Merkmale des Führens auf Distanz · Rolle und Haltung der Führungskraft in hybriden Arbeitsstrukturen · Vertrauen, Fairness und Leistung unabhängig vom Arbeitsort sichern · Mitarbeitermotivation und -bindung...
- Besondere Merkmale des Führens auf Distanz
- Rolle und Haltung der Führungskraft in hybriden Arbeitsstrukturen
- Vertrauen, Fairness und Leistung unabhängig vom Arbeitsort sichern
- Mitarbeitermotivation und -bindung
- Klare Kommunikation: Rhetorik bei der virtuellen Kommunikation
- Verbindliche Absprachen und wirksame Feedbackgespräche
- Zielvereinbarung, Ergebnissteuerung
- Delegation auf Distanz
- Zusammenarbeit, Einbindung und Konfliktlösung in hybriden Teams
- Die Team-Uhr tickt auch virtuell (Bruce Tuckman)
- Effiziente interaktive Meetings: Weniger Quantität, mehr Qualität
- Leistungsmanagement: Vertrauen, Feedback und Lob
- Sinnvoller Einsatz digitaler Führungs- und Kollaborationstools
- Die „richtige Dosis“ Online-Meetings, Engage und SharePoint anstatt fyi-Mails
- Transfer in den eigenen Führungsalltag und persönliche Handlungsfelder
Wer hier richtig ist
- Führungskräfte
- Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter mit Führungsperspektive
- Projektleiter
- Team- und Sachgebietsleitungen
- Fachkräfte mit Koordinations- oder Schnittstellenfunktionen
- Mitarbeiter in Veränderungs-, Organisations- oder Digitalisierungsprojekten
Das lernst du
- Sicherheit im Umgang mit hybriden und räumlich verteilten Teams gewinnen
- Eigene Führungsrolle im Kontext von Präsenz- und Distanzarbeit reflektieren
- Vertrauen, Verbindlichkeit und Fairness unabhängig vom Arbeitsort aufbauen
- Kommunikation und Führungsgespräche auf Distanz wirksam gestalten
- Leistung transparent steuern und Ergebnisse konsequent bewerten
- Zusammenarbeit und Motivation in hybriden Teams nachhaltig stärken
So arbeiten wir
- Inputs Referent
- Praxisnahe Beispiele hybrider Arbeit
- Austausch und Diskussion in der Gruppe
- Reflexion der eigenen Rolle und Praxis
- Handlungsimpulse für den Transfer in den Berufsalltag
Auf welche Zertifizierungen oder Examen bereitet der Kurs vor?
- Sicherheit im Umgang mit hybriden und räumlich verteilten Teams gewinnen
- Eigene Führungsrolle im Kontext von Präsenz- und Distanzarbeit reflektieren
- Vertrauen, Verbindlichkeit und Fairness unabhängig vom Arbeitsort aufbauen
- Kommunikation und Führungsgespräche auf Distanz wirksam gestalten
- Leistung transparent steuern und Ergebnisse konsequent bewerten
- Zusammenarbeit und Motivation in hybriden Teams nachhaltig stärken
Empfohlene Vorkenntnisse
Keine
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Uhrzeiten
09:00-16:00 Uhr
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Vor Ort
Online
Nicht der passende Termin dabei?
Wir finden eine Lösung: anderer Termin, mehrere Teilnehmer, Inhouse-Schulung oder individuelle Beratung.
Lieber gleich das ganze Team schulen?
Diese Schulung gibt es auch exklusiv für dein Unternehmen, bei euch vor Ort, an unseren Standorten oder Live-Online. Inhalte und Termine nach Maß.
Inhouse-Schulung
Wir kommen zu euch: diese Schulung maßgeschneidert in euren Räumen, für Unternehmen und Behörden.
- Inhalte exakt auf euch zugeschnitten
- Termine nach euren Bedürfnissen
- Günstiger ab mehreren Teilnehmern
- Vertraute Umgebung, kein Reiseaufwand
Firmen-Seminar
Exklusiv für dein Team an einem unserer Standorte oder Live-Online, individuell angepasst.
- Geschlossene Gruppe aus eurem Haus
- Individuelle Terminplanung
- An unseren Standorten oder Live-Online
- Angepasste Inhalte
Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert
Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
Individuell statt "Schema F"
Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.
Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort
Lerne so, wie es in deinen Alltag passt - ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.
Mit Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt - und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
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