Karriereplanung und Bewerbertraining für Ärztinnen und Ärzte, die eine Führungsposition anstreben


Führungskräfteentwicklung im Gesundheitswesen 2 Tage

Ärztinnen und Ärzte sind in der Regel so zeitintensiv in ihre Arbeit im Krankenhaus eingebunden, dass ihnen die Zeit für eine strukturierte Karriereplanung und für die Erstellung von erfolgsversprechenden Bewerbungsunterlagen fehlt. Dieses Seminar will in Kompaktform das Basiswissen für eine erfolgreiche Karrierestrategie und deren Umsetzung vermitteln.

Seminarleitung
Jörg Hemmersbach

- Lehramtstudium Sozialwissenschaften, Germanistik, Pädagogik
- Trainer und Trainingszentrumsleiter in der Erwachsenenbildung
- 25 Jahre Geschäftsführer von Krankenhäusern - Schwerpunkte: Management, Strategieentwicklung, Durchführung von Veränderungsprozessen, Personalentwicklung und Führung
- Partner in einer Personal- und Unternehmensberatung im Gesundheitswesen, Vermittlung von Top-Führungskräften

Zielgruppe

Junge Ärztinnen und Ärzte in Krankenhäusern

Voraussetzungen für die Schulung

Keine

Trainingsinhalte

Karriere im Krankenhaus

  • Krankenhausorganisation und -hierarchie
  • Erwartungen der Krankenhausträger und Krankenhausleitungen an seine leitenden Ärztinnen und Ärzten

Zielgerichtete Karriereplanung

  • Berufliche Stationen, Fort- und Weiterbildungen, Veröffentlichungen, Titel
  • Aufbau und Pflege eines persönlichen Netzwerkes
  • Aufbau eines Karrierenetzwerkes über Social Media: Xing, LinkedIn, Facebook

Vorbereitung auf die Führungsrolle

  • Selbstverständnis als Führungskraft
  • Klärung der eigenen Motivlage

Basiswissen Führung

  • Führungsmodelle und -instrumente
  • Konkrete Mitarbeiterführung

Sich erfolgreich bewerben

  • Unterlagen
  • Kontaktaufnahme
  • Bewerbungsgespräch
  • Einbezug eines Beraters

Methodik

  • Vorträge
  • Simulationen
  • Rollenspiele
  • Kommunikationsübungen
  • Coaching
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Michaela Berger
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