KI im HR: Kündigungsmaschine oder Karrierebooster?
Triff bessere Personalentscheidungen, ohne Vertrauen, Recht und Fairness zu verspielen.
Die wichtigsten Themen
HR-Use-Cases sauber bewerten
DSGVO und EU AI Act anwenden
Bias erkennen und reduzieren
Prompts für Stellenanzeigen
Strukturierte Interviews mit KI
People Analytics sinnvoll nutzen
Überblick KI im HR entscheidet längst mit: bei Bewerbungen, Entwicklung, Bindung und Workforce Planning. In diesem 1‑Tages-Seminar lernst du, wie du KI im Personalwesen so einsetzt, dass sie messbaren Nutzen bringt, ohne...
Die Themen Was KI im HR wirklich kann und was nicht Generative KI vs. Predictive Analytics im Personalbereich · Typische HR-Use-Cases: Recruiting, Learning, Retention, Workforce Planning...
- Was KI im HR wirklich kann und was nicht
- Generative KI vs. Predictive Analytics im Personalbereich
- Typische HR-Use-Cases: Recruiting, Learning, Retention, Workforce Planning
- Risiken: Halluzinationen, Datenlecks, Scheinkorrelationen
- Recht, Datenschutz und Governance
- DSGVO im HR-Kontext: Zweckbindung, Transparenz, Löschkonzepte
- EU AI Act: Hochrisiko-Systeme, Pflichten, Dokumentation
- Rollen, Freigaben, Audit-Trails und Vendor-Management
- Fairness, Bias und erklärbare Entscheidungen
- Bias-Quellen: Datenhistorie, Proxy-Variablen, Feedback-Loops
- Fairness-Metriken und praktische Checks im HR-Alltag
- Erklärbarkeit: was HR, Betriebsrat und Management wirklich brauchen
- KI-gestütztes Recruiting ohne Reputationsrisiko
- CV-Screening, Matching, Interviewleitfäden und strukturierte Bewertung
- Prompting für Stellenanzeigen: diskriminierungsarm und zielgruppengerecht
- Candidate Experience: Transparenztexte und Kommunikation
- Performance, Talent und Entwicklung mit KI
- Skills-Modelle, Lernpfade und interne Mobilität
- People Analytics: sinnvolle Kennzahlen statt KPI-Theater
- Grenzen: Leistungsdruck, Überwachung, Fehlanreize
Wer hier richtig ist
- HR Business Partnerinnen und HR Business Partner, Personalreferentinnen und Personalreferenten
- Recruiterinnen und Recruiter, Talent Acquisition und Employer Branding
- People Analytics, HR-IT und HR-Projektleitungen
- Führungskräfte mit HR-Verantwortung und Change-Verantwortliche
- Für alle, die KI im HR einführen oder bewerten wollen, ohne Fairness, Datenschutz und Vertrauen zu riskieren
Das lernst du
- Du kannst KI-Use-Cases im HR nach Nutzen, Datenlage und Risiko priorisieren.
- Du setzt Leitplanken für DSGVO, EU AI Act, Governance und Vendor-Auswahl auf.
- Du erstellst praxistaugliche Artefakte: Prompts, Bewertungsraster, Transparenztexte und Checklisten.
- Du erkennst Bias- und Erklärbarkeitsprobleme und leitest Gegenmaßnahmen ab.
So arbeiten wir
- Trainer-Input mit aktuellen Beispielen aus HR-Tools und People Analytics
- Geführte Übungen: Prompting, Checklisten, Risiko- und Use-Case-Bewertung
- Gruppenarbeit an Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsbausteinen
- Diskussion typischer Konfliktfälle (Betriebsrat, Datenschutz, Management)
Empfohlene Vorkenntnisse
- Grundverständnis von HR-Prozessen (Recruiting, Entwicklung oder Personalplanung).
- Keine Programmierkenntnisse erforderlich.
Dein Fahrplan
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Uhrzeiten
09:00-16:00 Uhr
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Vor Ort
Online
Nicht der passende Termin dabei?
Wir finden eine Lösung: anderer Termin, mehrere Teilnehmer, Inhouse-Schulung oder individuelle Beratung.
Lieber gleich das ganze Team schulen?
Diese Schulung gibt es auch exklusiv für dein Unternehmen, bei euch vor Ort, an unseren Standorten oder Live-Online. Inhalte und Termine nach Maß.
Inhouse-Schulung
Wir kommen zu euch: diese Schulung maßgeschneidert in euren Räumen, für Unternehmen und Behörden.
- Inhalte exakt auf euch zugeschnitten
- Termine nach euren Bedürfnissen
- Günstiger ab mehreren Teilnehmern
- Vertraute Umgebung, kein Reiseaufwand
Firmen-Seminar
Exklusiv für dein Team an einem unserer Standorte oder Live-Online, individuell angepasst.
- Geschlossene Gruppe aus eurem Haus
- Individuelle Terminplanung
- An unseren Standorten oder Live-Online
- Angepasste Inhalte
Fragen und Antworten zu KI im HR: Kündigungsmaschine oder Karrierebooster?
Brauche ich Vorkenntnisse in Data Science oder Programmierung?
Geht es in dem Kurs um konkrete Tools wie ChatGPT oder Microsoft Copilot?
Behandelt ihr auch den EU AI Act im HR-Kontext?
Kann ich das Gelernte direkt in meiner Organisation einsetzen?
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
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Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
Individuell statt "Schema F"
Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.
Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort
Lerne so, wie es in deinen Alltag passt - ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.
Mit Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt - und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
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