Leadership I


Team-Management Seminare 2 Tage

Gute Führung ist kein Mysterium. Wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt!

Durch die Auseinandersetzung mit der eigenen Person und die Vermittlung von Führungsinstrumentarien wird das Bewusstsein für die neue Rolle als Führungskraft gestärkt.

Methodik



- Führungstheorien und Instrumente (Hersey & Blanchard, MBTI, 360° Feedback, Motivationspyramide, Teamrad, 4-Typen-Modell)
- Einzel und Gruppenübungen
- Trainerfeedback
- Diskussionen im Plenum.

Zielgruppe

Speziell für angehende Führungskräfte, die vor der Übernahme ihrer ersten Führungsverantwortung stehen oder seit kurzer Zeit diese Verantwortung tragen.

Trainingsinhalte

Selbstführung:

  • Konstruktiver Denkansatz
  • Zielorientiert leben und arbeiten
  • Die Konzentration auf das Wesentliche
  • Effizienz durch Zyklenmanagement

Mitarbeiterführung und Kommunikation:

  • Führungsinstrumente kennen lernen und zielführend einsetzen.
  • Ziele vereinbaren, delegieren und Feedback
  • Wirkliche Motivationsfaktoren kennen und verstehen lernen
  • Kommunikation als Führungsinstrument – verstehen und sich verständlich machen.
  • Gesprächsführung in schwierigen Situationen (Kritik- und Konfliktgespräch)
  • Anerkennung und Wertschätzung als Mittel, um Entwicklungen in Gang zu setzen.
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Michaela Berger
Michaela Berger