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Modern Leadership


Management Schulungen 2 Tage

Die Erwartungen der MitarbeiterInnen an die Führungskräfte haben sich markant verändert. Versierte Individualisten bevorzugen eine selbständige Entfaltung, Eigenverantwortung, punktuelle Kooperation
und Synergie – Führungsarbeit wird ein partnerschaftliches Begleiten, Inspirieren und Motivieren, eine kluge Moderation vorhandener Ensembles an Kompetenzen. Das Seminar vermittelt dazu psychologisches Know-how und wertvolle Grundsätze einer heute angemessenen Kommunikation.

Ziel des Kurses: 

Sie arbeiten als Partner mit Ihren KollegInnen auf Augenhöhe und wenden bei deren Motivation und Inspiration die wichtigsten Instrumente des transaktionalen und transformativen Führens an – für eine
dialogische, effektive und produktive Kooperation. Sie vermitteln durch ein kluges Leadership persönlich solide Werte und gestalten mit Ihren Teams eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Partnerschaftliches Führen im Dialog.
Ein guter Leader arbeitet in und mit seinem Team
Führen heißt Kommunizieren

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter, Abteilungsleiter, InteressentInnen

Voraussetzungen für die Schulung

Keine

Kursinhalte

  • Modern Leadership – Werte und Grundsätze
  • Traditionelle Führungsstile
  • Transaktionales und transformatives Führen
  • Erwartungen an Führungskräfte heute – Der Weg zur Kooperation
  • Management versus Leadership: Partnerschaftliches Führen im Dialog
  • Vermitteln von Vision & Mission
  • Verstehen: Begleiten, Inspirieren, Moderieren
  • Aspekte des Systemischen Konzepts
  • Systemische Fragetechniken
  • Motivieren, Inspirieren, Begleiten
  • Strategische Gesprächsführung
  • Grenzen des moderaten Stils

Lernen von Experten

Zertifizierte und praxiserfahrene TrainerInnen

Inklusive

Mittagessen, Kursmaterial, Zertifikat, WLAN, Getränke uvm.

Gruppengröße

Maximal 8 TeilnehmerInnen

Sprache

Deutsch (Englisch auf Wunsch)

Förderungen

Bis zu 100% Kostenübernahme!

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Michaela Berger
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