Modern Leadership – Führen heute I – Basics
Moderne Führungsgrundlagen für wirksame Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit im Team
Die wichtigsten Themen
Partnerschaftliches Führen im Dialog
Transaktionale und transformationale Führung
Systemische Fragen und Gesprächsführung
Motivation, Inspiration und Kooperation
Werteorientierung im Teamalltag
Führungsrolle bewusst gestalten
Überblick
Moderne Führung verlangt mehr als Aufgabenverteilung und Kontrolle. Mitarbeiter erwarten Orientierung, transparente Kommunikation, Vertrauen, Beteiligung und eine Führungskraft, die Leistung und ein autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht. In dieser Modern Leadership Schulung lernst Du zentrale Grundlagen zeitgemäßer Führung kennen und überträgst sie auf typische Situationen aus deinem Führungsalltag.
Der Schwerpunkt liegt auf partnerschaftlichem Führen, transaktionalen und transformationalen Führungsansätzen, systemischen Fragetechniken sowie einer Gesprächsführung, welche die Motivation entscheidend stärkt, weil sie einen Fokus auf Empowerment und Eigenverantwortung legt. Dabei geht es nicht um theoretische Führungsmodelle allein, sondern auch um anwendbare rhetorische und kommunikative Techniken für Feedback, Delegation, Konfliktprävention sowie klare Absprachen im Team.
Wenn Du Deine Führungsrolle weiter ausgestalten möchtest, bietet dieses Training eine solide Grundlage. Passend dazu können vertiefende Seminare wie Transformationale Führung: Führen als Partner auf Augenhöhe, Richtig Feedback geben als Führungskraft oder Souverän Führen nach dem systemischen Konzept sinnvoll anschließen.
Wer hier richtig ist
- Neue und angehende Führungskräfte mit Personal- oder Teamverantwortung
- Projektleiterinnen, Projektleiter, Teamleitungen und Abteilungsleitungen
- Fachkräfte, die eine Führungsrolle übernehmen oder ihre Rolle neu ausrichten
- Führungskräfte in Veränderungsprozessen, hybriden Teams oder wachsender Verantwortung
Das lernst du
- Du kennst zentrale Grundlagen moderner Führung und kannst sie auf Deine Rolle übertragen
- Du unterscheidest transaktionale und transformationale Führungsansätze und setzt beide situationsgerecht ein
- Du führst Gespräche klarer, dialogorientierter und verbindlicher
- Du nutzt systemische Fragen, um Eigenverantwortung und Lösungsdenken im Team zu fördern
- Du formulierst Vision, Ziele und Erwartungen verständlich und motivierend
- Du entwickelst konkrete nächste Schritte für Deinen Führungsalltag
Die Themen Werte, Haltung und Grundsätze von Modern Leadership · Veränderte Erwartungen an Führungskräfte · Unterschiede zwischen Management und Leadership · Führung als partnerschaftliches Begleiten, Inspirieren und Moderieren...
Grundlagen moderner Führung
- Werte, Haltung und Grundsätze von Modern Leadership
- Veränderte Erwartungen an Führungskräfte
- Unterschiede zwischen Management und Leadership
- Führung als partnerschaftliches Begleiten, Inspirieren und Moderieren
- Rollenverständnis zwischen Verantwortung, Vertrauen und Ergebnisorientierung
Führungsstile und Leadership-Ansätze
- Traditionelle Führungsstile und ihre Grenzen
- Transaktionales Führen mit Zielen, Rollen und Verbindlichkeit
- Transformationales Führen mit Sinn, Vision und Motivation
- Situationsgerechte Kombination verschiedener Führungsinstrumente
- Grenzen eines moderaten Führungsstils
Kommunikation und Gesprächsführung
- Führen durch Dialog und aktives Zuhören
- Strategische Gesprächsführung im Führungsalltag
- Systemische Fragetechniken für Reflexion und Lösungsorientierung
- Feedback als Führungsinstrument
- Klare Kommunikation von Erwartungen, Verantwortung und Vereinbarungen
Motivation und Zusammenarbeit im Team
- Motivieren, Inspirieren und Begleiten von Mitarbeitenden
- Vision, Mission und Werte verständlich vermitteln
- Kooperation und Eigenverantwortung fördern
- Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen, Persönlichkeiten und Generationen
- Führung in hybriden und verteilten Arbeitskontexten
Praxisübertragung
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
- Analyse typischer Führungssituationen
- Entwicklung konkreter Handlungsoptionen
- Transfer in Teammeetings, Einzelgespräche und Projektkontexte
- Persönliche nächste Schritte für den Führungsalltag
So arbeiten wir
- Trainerimpulse mit psychologischem und praktischem Hintergrund
- Praxisübungen zu Gesprächsführung, Motivation und Rollenverständnis
- Rollenspiele mit typischen Situationen aus der Führungspraxis und Teamarbeit
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens anhand konkreter Praxisfälle
- Persönliches Feedback durch Trainer und Gruppe
- Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern
Empfohlene Vorkenntnisse
- Keine formale Führungserfahrung erforderlich
- Interesse an Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
- Eigene Praxisbeispiele aus Team-, Projekt- oder Führungssituationen hilfreich
Dein Fahrplan
- Einordnung moderner Führung und veränderter Erwartungen an Führungskräfte
- Reflexion der eigenen Führungsrolle und typischer Führungssituationen
- Management versus Leadership im praktischen Führungsalltag
- Traditionelle Führungsstile, transaktionale Führung und transformationale Führung
- Werte, Haltung, Vision und Mission als Orientierung für Teams
- Übungen zur Rollenklärung und partnerschaftlichen Führung im Dialog
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Uhrzeiten
09:00-16:00 Uhr
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Vor Ort
Online
Der passende Termin ist nicht dabei? Kontaktiere uns - wir finden die passende Lösung
Inhouse-Schulungen & Firmenseminare
Inhouse-Schulungen
Buche diese Schulung als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung für dein Unternehmen oder deine Behörde. Unsere Trainer kommen zu dir und führen die Schulung in deinen Räumlichkeiten durch.
Vorteile:
- Maßgeschneiderte Inhalte für dein Unternehmen
- Flexible Terminplanung nach euren Bedürfnissen
- Kosteneffizient bei mehreren Teilnehmern
- Schulung in vertrauter Umgebung
- Fokus auf deine spezifischen Anforderungen
Firmen-Seminare
Firmen-Seminare finden an einem unserer Schulungsstandorte statt, sind aber maßgeschneidert für dich und exklusiv für dein Team. Sie können auch online stattfinden.
Ideal für:
- Geschlossene Gruppen aus einem Unternehmen / Behörde
- Individuelle Terminplanung für dein Team
- An unseren Schulungsstandorten oder Online
- Angepasste Inhalte für deine Anforderungen
Fragen und Antworten zu Modern Leadership – Führen heute I – Basics
Für wen eignet sich die Modern Leadership Schulung?
Die Schulung eignet sich für neue und angehende Führungskräfte, Teamleitungen, Projektleiterinnen und Projektleiter sowie Fachkräfte, die ihre Führungsrolle bewusster gestalten möchten. Auch erfahrene Führungskräfte profitieren, wenn sie ihre Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit im Team reflektieren und weiterentwickeln wollen.
Brauche ich bereits Führungserfahrung?
Nein. Das Seminar vermittelt grundlegende Werkzeuge für moderne Führung und ist deshalb auch für Personen geeignet, die gerade erst Führungsverantwortung übernehmen. Eigene Beispiele aus Projektarbeit, Teamkoordination oder informeller Führung helfen beim Transfer in die Praxis.
Was ist der Unterschied zwischen transaktionaler und transformationaler Führung?
Transaktionale Führung arbeitet vor allem mit klaren Zielen, Aufgaben, Erwartungen und Rückmeldungen. Transformationale Führung stärkt Sinn, Orientierung, Inspiration und Entwicklung. Im Seminar lernst Du, beide Ansätze nicht als Gegensatz zu betrachten, sondern passend zur Situation einzusetzen.
Welche Rolle spielt Feedback in moderner Führung?
Feedback ist ein zentrales Führungsinstrument, weil es Orientierung schafft, Entwicklung ermöglicht und Zusammenarbeit verbessert. Wenn Du diesen Bereich vertiefen möchtest, passt ergänzend das Seminar Richtig Feedback geben als Führungskraft.
Geht das Seminar auch auf hybride Teams ein?
Ja. Moderne Führung findet häufig in hybriden oder verteilten Teams statt. Deshalb werden Kommunikation, Verbindlichkeit, Vertrauen und Zusammenarbeit auch unter diesen Bedingungen behandelt. Eine vertiefende Ergänzung ist das Seminar Führen auf Distanz.
Ist das Seminar für generationenübergreifende Teams geeignet?
Ja. Unterschiedliche Erwartungen an Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit werden im Seminar berücksichtigt. Für eine gezielte Vertiefung bietet sich das Seminar Führen über Generationen hinweg an.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
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Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert
Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
Individuell statt "Schema F"
Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.
Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort
Lerne so, wie es in deinen Alltag passt - ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.
Mit Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt - und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Über 20.000 Unternehmen und Behörden vertrauen auf uns
