Stand: Mai 2026
Geförderte IT Weiterbildung für Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Unternehmen
Fachkräftemangel, Digitalisierung, Cyber Security, Cloud-Technologien, KI-Anwendungen und neue Arbeitsprozesse erhöhen den Qualifizierungsbedarf in Unternehmen und Behörden. Mit einer geförderten IT Weiterbildung bei cmt können Beschäftigte gezielt neue Kompetenzen aufbauen, während Unternehmen ihre Personalentwicklung wirtschaftlich planen. Je nach Förderprogramm sind Zuschüsse zu Lehrgangskosten, Arbeitsentgelt oder Weiterbildungsausgaben möglich.
Die cmt Computer- und Management Trainings GmbH unterstützt Dich bei der Auswahl passender Schulungen, bei der Einordnung möglicher Förderwege und bei den erforderlichen Nachweisen rund um das Qualifizierungsvorhaben. Als erfahrener Weiterbildungsanbieter mit AZAV-Zertifizierung, autorisierten Herstellerpartnerschaften und 25+ Jahren Markterfahrung steht cmt für praxisnahe Trainings aus IT und Management.
bis 100 %
Förderung von Lehrgangskosten oder Arbeitsentgelt kann in bestimmten Fällen möglich sein, etwa bei berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen oder besonderen Beschäftigtengruppen.
B2B & B2G
Geeignet für Unternehmen, öffentliche Auftraggeber, Behörden, IT-Abteilungen, Personalentwicklung und Teams in Transformationsprojekten.
AZAV
cmt ist AZAV-zertifiziert und bietet förderfähige Schulungen in vielen IT- und Managementthemen an.
Welche Weiterbildungen lassen sich fördern?
Gefördert werden in der Regel berufliche Weiterbildungen, die Beschäftigungsfähigkeit sichern, Qualifikationen an neue Anforderungen anpassen oder Unternehmen bei der Transformation unterstützen. Besonders relevant sind IT-Schulungen, wenn neue Software eingeführt wird, Arbeitsprozesse digitalisiert werden, Cloud-Services aufgebaut werden oder Sicherheitsanforderungen steigen.
Fördermöglichkeiten im Überblick
Die folgenden Förderwege geben eine erste Orientierung. Die tatsächliche Förderung hängt unter anderem von Unternehmensgröße, Beschäftigtenstatus, Qualifizierungsziel, Bundesland, Antragstermin und Verfügbarkeit der Fördermittel ab. Wichtig: Viele Förderungen müssen vor Anmeldung oder Beginn der Schulung beantragt werden.
Bundesweite Förderung: Qualifizierungsoffensive und Qualifizierungschancengesetz
Über die Bundesagentur für Arbeit können Unternehmen Förderungen für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten beantragen. Im Mittelpunkt stehen Zuschüsse zu Lehrgangskosten und zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung. Die Förderhöhe richtet sich unter anderem nach Betriebsgröße, Qualifizierungsziel und Beschäftigtengruppe.
- Zielgruppe: sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Unternehmen, deren Qualifikation an neue berufliche Anforderungen angepasst werden soll.
- Förderlogik: je kleiner das Unternehmen und je höher der Qualifizierungsbedarf, desto umfangreicher kann die Unterstützung ausfallen.
- Typische Anlässe: Digitalisierung, neue Software, Automatisierung, Cloud-Migration, IT-Sicherheit, veränderte Rollenprofile oder fehlender Berufsabschluss.
- Wichtig: Antrag und Beratung müssen vor Beginn der Weiterbildung erfolgen.
Für Unternehmen mit Transformationsdruck kann zusätzlich das Qualifizierungsgeld relevant sein. Es unterstützt Beschäftigte, wenn durch Weiterbildung eine zukunftsfähige Beschäftigung im bisherigen Unternehmen gesichert werden kann.
Bayern: ESF+ Förderung für betriebliche Weiterbildung
Für Unternehmen in Bayern kann die ESF+ Förderaktion „Betriebliche Weiterbildung“ interessant sein. Gefördert werden berufliche Fortbildungen und die Vermittlung beruflicher Fähigkeiten und Kenntnisse für Beschäftigte des antragstellenden Unternehmens. Besonders relevant ist dies für Qualifizierungen, die Kompetenzen an technische, wirtschaftliche, soziale, klimatische oder demografische Veränderungen anpassen.
- Fördergegenstand: externe Weiterbildungskosten durch einen Bildungsanbieter.
- Gruppengröße: Projekte können ab 5 Teilnehmerinnen und Teilnehmern durchgeführt werden.
- Förderhöhe: 50 % ESF+ Mittel für förderfähige externe Qualifizierungskosten.
- Antragstellung: über die zuständige ESF-Struktur vor Beginn der Maßnahme.
cmt mit Hauptsitz in München unterstützt bayerische Unternehmen bei der Planung passender IT-Schulungen, zum Beispiel zu Microsoft Technologien, Cyber Security oder Linux Administration.
Nordrhein-Westfalen: Bildungsscheck 2.0
In Nordrhein-Westfalen unterstützt der Bildungsscheck 2.0 berufliche Weiterbildung für Privatpersonen. Besonders Beschäftigte und Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrer können damit ihre Beschäftigungsfähigkeit durch berufsbezogenes Lernen stärken.
- Förderumfang: 50 % Zuschuss zu den Weiterbildungsausgaben, maximal 500 Euro.
- Antrag: online durch die Privatperson, die an der Weiterbildung teilnimmt.
- Rechnung: die teilnehmende Person ist Rechnungsempfängerin oder Rechnungsempfänger.
- Einsatzbereich: beruflich relevante IT- und Managementtrainings, sofern die jeweiligen Programmvorgaben erfüllt sind.
Rheinland-Pfalz: QualiScheck und betriebliche Weiterbildung
Rheinland-Pfalz fördert berufliche Weiterbildung über unterschiedliche ESF+ Ansätze. Für Einzelpersonen ist der QualiScheck relevant, für Unternehmen kann die betriebliche Weiterbildung für Erwerbstätige in Betracht kommen. Beide Wege unterstützen den Ausbau berufsbezogener Kompetenzen und den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit.
- QualiScheck: individuelle berufsbezogene Weiterbildung für Beschäftigte mit Bezug zum rheinland-pfälzischen Förderrahmen.
- Betriebliche Weiterbildung: Qualifizierungen für Erwerbstätige in Unternehmen des Privatrechts.
- Förderfähige Inhalte: Fachkompetenz, Methodenkompetenz und Sozialkompetenz im beruflichen Kontext.
- Wichtig: Anmeldung und Maßnahmenbeginn dürfen in der Regel erst nach Antragstellung beziehungsweise Bewilligung erfolgen.
Typische Qualifizierungsvorhaben
IT-Kompetenzen für Fachabteilungen
- Excel, Power BI und Datenanalyse für Controlling, Vertrieb und Verwaltung
- Microsoft 365, Teams und SharePoint für digitale Zusammenarbeit
- Adobe Creative Cloud für Marketing, Kommunikation und Dokumentenproduktion
- CRM-, ERP- und kaufmännische Anwendungen für effizientere Prozesse
Technische Qualifizierung für IT-Teams
- Cloud-Administration und Cloud-Architektur mit Microsoft Azure oder AWS
- Linux, Virtualisierung, Container und Automatisierung
- Cyber Security, Netzwerksicherheit und sichere Systemadministration
- Datenbanken, Softwareentwicklung und DevOps-Grundlagen
Transformation und Organisationsentwicklung
- Agiles Projektmanagement und hybride Projektsteuerung
- IT-Service-Management und Prozessverbesserung
- Change-Kompetenz für Führungskräfte und Projektverantwortliche
- Aufbau strukturierter Personalentwicklungspläne
Wiedereinstieg und Qualifikationsaufbau
- Aktualisierung von Office-, IT- und Softwarekenntnissen nach Familienphase oder Sabbatical
- Anpassungsqualifizierung nach längerer Krankheit oder Rollenwechsel
- Neue Aufgabenprofile durch Digitalisierung oder Automatisierung
- Qualifizierung von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern
So unterstützt cmt beim Fördervorhaben
- 1. Qualifizierungsbedarf einordnen: Welche Beschäftigten sollen geschult werden, welche Kompetenzen fehlen und welches Unternehmensziel soll erreicht werden?
- 2. Passende Schulungen auswählen: Auswahl geeigneter Trainings, Formate, Termine und Inhalte aus dem cmt Schulungsportfolio.
- 3. Förderweg prüfen: Einordnung, ob bundesweite Förderung, Landesförderung, Qualifizierungsgeld oder ein anderer Weg grundsätzlich passen kann.
- 4. Unterlagen vorbereiten: Bereitstellung von Angeboten, Inhaltsbeschreibungen, Zeitplänen und Teilnahmeinformationen für die Antragstellung.
- 5. Durchführung planen: Schulung als offenes Training, Firmenschulung, Inhouse-Training oder Online-Live-Training mit praxisnahen Übungen.
Fördercheck für Deine IT Weiterbildung
Du planst eine geförderte Weiterbildung für Beschäftigte, ein Team oder ein ganzes Unternehmen? cmt hilft Dir bei der ersten Einschätzung und stellt passende Schulungsangebote für die Antragstellung zusammen.
Häufige Fragen zur geförderten IT Weiterbildung
Welche IT Weiterbildungen können gefördert werden?
Förderfähig können beruflich relevante Schulungen sein, die Kompetenzen für aktuelle oder künftige Aufgaben vermitteln. Dazu zählen zum Beispiel Microsoft 365, Azure, AWS, Linux, Cyber Security, Datenanalyse, Projektmanagement, Adobe Anwendungen und weitere Software- oder IT-Administrationsthemen.
Kann eine Weiterbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zu 100 % gefördert werden?
In bestimmten Fällen sind sehr hohe Zuschüsse möglich, etwa bei berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen oder bei speziellen Beschäftigtengruppen. Ob eine vollständige oder anteilige Förderung möglich ist, entscheidet die zuständige Förderstelle anhand der konkreten Voraussetzungen.
Muss der Antrag vor der Schulung gestellt werden?
Ja. Bei den meisten Förderprogrammen muss die Antragstellung vor Anmeldung, Beauftragung oder Beginn der Weiterbildung erfolgen. Deshalb sollte der Förderweg geprüft werden, bevor ein verbindlicher Schulungstermin gebucht wird.
Unterstützt cmt bei Unterlagen für die Förderung?
cmt stellt benötigte Informationen zum geplanten Training bereit, zum Beispiel Angebot, Inhalte, Dauer, Durchführungsformat und organisatorische Angaben. Die finale Förderentscheidung liegt bei der zuständigen öffentlichen Stelle.
Sind auch Inhouse-Schulungen förderfähig?
Inhouse-Schulungen können je nach Programm grundsätzlich geeignet sein, wenn Inhalte, Dauer, Zielgruppe und Fördervoraussetzungen passen. Besonders bei Gruppenqualifizierungen lohnt sich eine frühe Abstimmung, damit Angebot und Maßnahmenbeschreibung zur Antragstellung passen.
Gibt es Förderung für Unternehmen in München und Bayern?
Für bayerische Unternehmen kann unter anderem die ESF+ Förderung für betriebliche Weiterbildung relevant sein. cmt sitzt in München und unterstützt Unternehmen aus Bayern bei der Auswahl passender IT-Schulungen und Firmenschulungen.