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Change-Management (Change-Prozesse begleiten)


Change-Management Seminare 2 Tage

  • Entwicklung des Verständnisses, wie Veränderungen ablaufen und welche Stolpersteine es gibt
  • Emotionen (Angst, Verunsicherung, Verlustängste) und deren Rolle erkennen und die Fähigkeit diese positiv zu beeinflussen

Kursinhalte

  • Welche typischen Fragen stellen sich Betroffene in einem Veränderungsprozess?
  • Situation der Zielgruppe verstehen
  • Phasen eines Veränderungsprozesses
  • Kommunikationsplan: für jede Zielgruppe die richtigen Kernbotschaften auswählen
  • Möglichkeit des empathischen Dialogs nutzen und emotionale Aspekte ansprechen (z.B. Verlustängste)
  • Vertrauenswürdige und transparente Kommunikation im Rahmen der Möglichkeiten
  • Grenzen transparent machen

Lernen von Experten

Zertifizierte und praxiserfahrene TrainerInnen

Durchführungs-Garantie

Unsere Schulungen finden ab der 1. Buchung statt.

Inklusive

Mittagessen, Unterlagen, Zertifikat, WLAN, Getränke uvm.

Gruppengröße

Minimal 1, Maximal 8 TeilnehmerInnen

Passende Unterlage

Inklusive Fachbuch zur Schulung.

Sprache

Deutsch (Englisch auf Wunsch)

Förderungen

Bis zu 100% Kostenübernahme!

Fragen zum Ablauf?

FAQ und Kontakt

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2 Tage Präsenz oder Online

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Michaela Berger
Michaela Berger