Work Design KI: Rollen, Prozesse und Governance
Ordne Mensch-KI-Arbeit mit klaren Rollen, Entscheidungsrechten und belastbaren Pilotbereichen
1.290,00 € zzgl. MwSt.
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Change-Management – Schulungen
Praxisnahe Change-Management Schulungen für Führung, Transformation und agile Veränderungsprozesse
Alle Kurse anzeigenÜberblick
Veränderungen erfolgreich zu planen, zu begleiten und im Unternehmen zu verankern, gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben von Führungskräften, Projektverantwortlichen und Change Agents. Die Change-Management Schulungen von cmt vermitteln dir bewährte Modelle, praxiserprobte Methoden und konkrete Werkzeuge, um Veränderungsprozesse strukturiert, dialogorientiert und wirksam zu gestalten. Dabei reicht das Spektrum von klassischen Ansätzen wie Lewin und Kotter über agile Change-Methoden bis hin zu Lean Change Management, systemischer Perspektive und Führung in dynamischen Situationen.
Ob Reorganisation, digitale Transformation, Kulturveränderung, Prozessoptimierung oder Einführung agiler Arbeitsweisen: In den Seminaren lernst du, Widerstände einzuordnen, Beteiligte einzubinden, Kommunikation gezielt einzusetzen und Veränderungsschritte nachvollziehbar zu steuern. Für den Einstieg eignet sich besonders die Schulung Change Management. Wenn du konkrete Veränderungsvorhaben begleitest, bietet Change-Management: Change-Prozesse begleiten eine praxisnahe Vertiefung. Für agile Transformationen ergänzt Agiles Change Management: Veränderungen agil steuern das Portfolio.
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16 KurseKurse für KI Transformation
Kurse für KI Change Management
KI Change-Management: Menschen wirklich mitnehmen
Akzeptanz, Rollenwandel und neue Arbeitsweisen steuern, wenn KI Zusammenarbeit und Kultur verändert
1.290,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Garantie
Kurse für Konflikt- & Krisenmanagement
Führung bei Krisen – Partnerschaftliches Begleiten von Mitarbeitern
Krisen souverän führen, klar kommunizieren und Teams partnerschaftlich stabilisieren
1.390,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Kurse für Betriebsrat
Betriebsrat und Mitbestimmung: Zusammenarbeit, Abstimmungen, Verfahren, Entscheidungen
Plane Betriebsrat-Abstimmungen, bereite Termine professionell vor und führe Abstimmungsgespräche durch
1.390,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Weitere Schulungen
Kommunikation: Kernkompetenz 2026
Führen, entscheiden, verhandeln und zusammenarbeiten, wenn KI, Tempo und Unsicherheit den Alltag prägen
1.390,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Kein passender Termin dabei?
Wir bieten die Kurse auch als Inhouse oder Firmenseminar an - vor Ort oder Live-Online.
Microsoft 365: Digitale Kommunikation für Führungskräfte
Digitale Führung mit Teams, Loop und Outlook-Alternativen wirksam gestalten
490,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Change & Transformation: Agile Prozesse einführen
Agile Transformation strukturiert planen, Stakeholder einbinden und Kulturwandel gezielt steuern
1.390,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Agiles Change Management – Veränderungen agil steuern
Lean Change, Feedback und Leadership für Wandel, der Teams einbindet und schneller lernt
1.390,00 € zzgl. MwSt.
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Change Management
Veränderungsprozesse planen, Stakeholder gewinnen und Widerstände konstruktiv nutzen
1.390,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Konflikt- und Krisenmanagement
Konflikte früh erkennen, Krisen professionell steuern und Gespräche souverän lösen
990,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Garantie
Change-Management im digitalen Wandel: Menschen, Prozesse, Technik, KI
Digitale Veränderungen mit Change-Story, Stakeholder-Management und Roadmap steuern
1.689,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Workshop für dein Team
Wir arbeiten direkt an euren eigenen Themen - effizient und praxisnah.
Konflikt- und Krisenmanagement (Problemlösungstechniken)
Wertvolle Problemlösungstechniken anwenden - schwierige Situationen lösen und Konflikte strukturiert beilegen
990,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Change Management: Strategische Planung & Umsetzung mit McKinsey 7-S-Model & Graves
Strategische Veränderung tragfähig planen, Widerstände verstehen und Umsetzung wirksam steuern
1.750,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Change-Management (Change-Prozesse begleiten)
Veränderungen souverän begleiten, Widerstände einordnen und die Kommunikation gezielt gestalten
1.390,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Microsoft 365: Führen durch Delegation mit dem Planner
Aufgaben transparent delegieren, Teams verbinden und Planner als Führungswerkzeug nutzen
290,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Microsoft 365: Stimmungsbilder einfangen über Forms
Feedback, Umfragen und Entscheidungen praxisnah gestalten, auswerten und transparent kommunizieren
490,00 € zzgl. MwSt.
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Change-Management – Schulungen Bewertungen
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Change Management entscheidet darüber, ob strategische Entscheidungen, neue Prozesse, digitale Tools oder kulturelle Veränderungen im Arbeitsalltag tatsächlich angenommen werden. Die Schulungen in dieser Kategorie richten sich an Personen, die Veränderungsprozesse nicht nur anstoßen, sondern professionell strukturieren, kommunizieren und begleiten möchten. Im Mittelpunkt stehen Methoden, mit denen Veränderungsbedarf analysiert, Betroffene eingebunden, Führungsaufgaben geklärt und Umsetzungsschritte nachvollziehbar geplant werden.
Das Seminarangebot verbindet klassische Change-Management-Modelle mit agilen und dialogischen Ansätzen. Dazu gehören etablierte Phasenmodelle, die Arbeit mit Stakeholdern, Kommunikationsstrategien, der Umgang mit Widerständen sowie Führungsfragen in unsicheren Situationen. Ergänzend werden Werkzeuge behandelt, die dabei unterstützen, Veränderungen kontinuierlich zu reflektieren und an neue Rahmenbedingungen anzupassen.
Je nach Zielsetzung stehen unterschiedliche Trainings zur Auswahl: Grundlagen und Methoden vermittelt die Schulung Change Management. Für strategische Veränderungsvorhaben eignet sich Change Management mit McKinsey 7-S-Model und Graves. Wenn Veränderung mit Konflikten, Belastungen oder Unsicherheit verbunden ist, bieten die Seminare Konflikt- und Krisenmanagement und Führung bei Krisen passende Ergänzungen.
Fragen und Antworten zu Change-Management – Schulungen
Welche Change-Management Schulung passt zu meinem Ziel?
Für den Einstieg in Modelle, Methoden und typische Phasen von Veränderungsprozessen eignet sich die Schulung Change Management. Wenn du bereits konkrete Change-Prozesse begleitest, ist Change-Management: Change-Prozesse begleiten die passendere Vertiefung. Für agile Veränderungen empfiehlt sich Agiles Change Management.
Für wen sind Change-Management Seminare geeignet?
Die Seminare richten sich an Führungskräfte, Projektleiterinnen und Projektleiter, Change Agents, Personalverantwortliche, Organisationsentwicklerinnen und Organisationsentwickler sowie Fachverantwortliche, die Veränderungen in Teams, Bereichen oder ganzen Organisationen planen und begleiten.
Welche Themen werden in einer Change-Management Weiterbildung behandelt?
Typische Inhalte sind Change-Modelle, Analyse von Veränderungsbedarf, Stakeholdermanagement, Kommunikation im Wandel, Umgang mit Widerständen, Beteiligung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, agile Veränderungssteuerung sowie Führungsaufgaben in Transformationsprozessen.
Hilft Change Management auch bei Konflikten und Krisen?
Ja. Veränderungen lösen häufig Unsicherheit, Spannungen oder Widerstand aus. Ergänzend zu Change-Management Seminaren können Trainings zu Konflikt- und Krisenmanagement mit Problemlösungstechniken helfen, schwierige Situationen strukturiert zu bearbeiten.
Gibt es Schulungen für agile Transformation und Lean Change Management?
Ja. Für adaptive Veränderungsprozesse und agile Vorgehensweisen bietet cmt passende Seminare an, darunter Change & Transformation: Agile Prozesse einführen und Agiles Change Management: Veränderungen agil steuern.
Sind die Change-Management Schulungen praxisorientiert?
Ja. Die Trainings verbinden fachliche Modelle mit Übungen, Fallarbeit, Reflexion und konkreten Transferaufgaben. Ziel ist, dass du die Methoden direkt auf eigene Veränderungsvorhaben, Führungsaufgaben oder Projektkontexte übertragen kannst.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
Change-Management Weiterbildung für Führungskräfte, Projektteams und Organisationen
Eine Change-Management Weiterbildung unterstützt Unternehmen dabei, Veränderungsvorhaben methodisch sauber aufzusetzen und Akzeptanz bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzubauen. In den cmt Schulungen werden Change-Prozesse nicht abstrakt behandelt, sondern anhand typischer Situationen aus Führung, Projektarbeit, Organisationsentwicklung und digitaler Transformation bearbeitet. Dadurch entstehen konkrete Handlungsoptionen für Kommunikation, Beteiligung, Konfliktklärung und Umsetzung.
Besonders gefragt sind Change-Management Seminare, wenn neue Strukturen eingeführt, Arbeitsweisen verändert, Rollen neu definiert oder digitale Werkzeuge etabliert werden. Für die Einführung agiler Prozesse bietet die Schulung Change & Transformation: Agile Prozesse einführen praxisorientierte Unterstützung. Bei technologiegetriebenen Veränderungen hilft KI Change-Management: Menschen wirklich mitnehmen, Akzeptanz und Beteiligung gezielt mitzudenken.
Auch digitale Zusammenarbeit kann Change-Prozesse unterstützen. Passende Ergänzungen sind Microsoft 365: Digitale Kommunikation für Führungskräfte, Microsoft 365: Stimmungsbilder einfangen über Forms und Microsoft 365: Führen durch Delegation mit dem Planner. So lassen sich Veränderungsprozesse fachlich, kommunikativ und organisatorisch sinnvoll verbinden.