KI-Reskilling: Vom Wegwerf-Mitarbeiter zum Gestalter
KI-Kompetenz für deinen Rollenwandel: Use-Cases bewerten, Workflows gestalten, sicher anwenden
Die wichtigsten Themen
KI-Use-Cases sicher priorisieren
Prompting als Briefing-Handwerk
Halluzinationen systematisch prüfen
Copilot-Workflows für Wissensarbeit
No-Code-Automationen skizzieren
30-60-90-Tage-Reskilling-Plan
Überblick Dieses 3-tägige Seminar zeigt, wie KI-Training für Mitarbeiter vom abstrakten Zukunftsthema zur konkreten Arbeitsfähigkeit wird. Du lernst, Generative AI realistisch einzuordnen, geeignete Aufgaben in deinen...
Dieses 3-tägige Seminar zeigt, wie KI-Training für Mitarbeiter vom abstrakten Zukunftsthema zur konkreten Arbeitsfähigkeit wird. Du lernst, Generative AI realistisch einzuordnen, geeignete Aufgaben in deinen Arbeitsprozessen zu erkennen und KI so einzusetzen, dass Routineanteile, Recherche, Dokumentenarbeit, Kommunikation und Entscheidungsvorbereitung belastbarer werden. Im Mittelpunkt steht nicht das Ausprobieren einzelner Tools, sondern der Aufbau wiederholbarer Arbeitsweisen: saubere Briefings, prüfbare Ergebnisse, klare Qualitätskriterien und nachvollziehbare Kontrollpunkte.
Der Kurs verbindet Use-Case-Analyse, Prompting, Copilot-Workflows, No-Code-Automationslogik und Reskilling-Planung. Du arbeitest an typischen Szenarien aus Office-, Projekt- und Wissensarbeit und übersetzt sie in umsetzbare Workflows mit Guardrails für Datenschutz, Vertraulichkeit, IP und Halluzinationsrisiken. Wer vorab ein grundlegendes Verständnis für KI-Methoden aufbauen möchte, findet mit der Einführung in die Künstliche Intelligenz eine passende Vorbereitung.
Am Ende nimmst du einen 30-60-90-Tage-Reskilling-Plan, eine Skill-Matrix, Prüfroutinen und ein kleines Portfolio an KI-Artefakten mit. Damit kannst du intern zeigen, welche Aufgaben KI sinnvoll unterstützt, welche Entscheidungen weiterhin menschliche Prüfung benötigen und wie sich deine Rolle vom reinen Ausführen hin zum Gestalten von Arbeitsabläufen entwickelt.
Die Themen Generative AI und aktuelle Einsatzgrenzen · Automatisierung versus Augmentation · Halluzinationen und Verlässlichkeitsprobleme · Datenschutz, IP und Vertraulichkeit · Risikobewertung für Arbeitskontexte...
KI realistisch einordnen
- Generative AI und aktuelle Einsatzgrenzen
- Automatisierung versus Augmentation
- Halluzinationen und Verlässlichkeitsprobleme
- Datenschutz, IP und Vertraulichkeit
- Risikobewertung für Arbeitskontexte
Arbeitsprozesse und Use-Cases analysieren
- Task-Analyse wiederholbarer Tätigkeiten
- Wissensintensive und fehleranfällige Aufgaben
- Priorisierung nach Impact und Risiko
- Machbarkeit in bestehenden Abläufen
- Messgrößen für Zeit und Qualität
- Rollenwandel durch neue Aufgabenpakete
Prompting als Briefing-Handwerk
- Ziel, Kontext und Constraints
- Output-Formate und Qualitätskriterien
- Iterationen mit Nachfragen und Korrektur
- Vorlagen für SOPs und Checklisten
- Prompts für E-Mails und Berichte
- Prüfroutinen gegen Scheingenauigkeit
KI-Workflows für Wissensarbeit
- Recherche mit Quellenstrategie
- Dokumentenarbeit und Zusammenfassungen
- Meeting-Vorbereitung und Nachbereitung
- Entscheidungsvorbereitung mit Optionen
- Kommunikation nach Zielgruppen
- Tonalität in Konfliktfällen
No-Code-Automatisierung mit Kontrollpunkten
- Trigger, Schritte und Datenflüsse
- Prozessdenken für Automationen
- Human-in-the-Loop-Freigaben
- Fehlerbilder bei Datenqualität
- Berechtigungen und Ausnahmen
- Runbooks für Teamübergaben
Reskilling-Plan und Transfer
- Skill-Matrix für fachliche Entwicklung
- Methodische Kompetenzen für KI-Arbeit
- Portfolio mit KI-Artefakten
- Stakeholder-Story für internen Nutzen
- Guardrails für sicheren KI-Einsatz
- 30-60-90-Tage-Plan für Umsetzung
Zielgruppe
- Fachkräfte in Office-, Projekt- und Wissensarbeit, die KI für Recherche, Dokumente, Kommunikation und Entscheidungsvorbereitung einsetzen möchten
- Teamleitungen, Nachwuchsführungskräfte und Prozessverantwortliche, die Aufgabenpakete mit KI-Unterstützung neu strukturieren
- HR, Learning and Development und Organisationsentwicklung, die Reskilling, Skill-Matrix und Rollenentwicklung systematisch begleiten
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Fachabteilungen mit digitalen Arbeitsabläufen, insbesondere aus Microsoft-365-Anwendungskontexten
Das lernst du
- KI-Use-Cases in eigenen Arbeitsprozessen nach Nutzen, Risiko und Machbarkeit priorisieren
- Reproduzierbare Prompts und Vorlagen für typische Arbeitsartefakte erstellen
- Qualitätssicherung gegen Halluzinationen, Fehlerbilder und Scheingenauigkeit anwenden
- Copilot-Workflows für Recherche, Dokumente, Meetings und Kommunikation strukturieren
- No-Code-Automationsideen mit Triggern, Kontrollpunkten und Freigaben skizzieren
- 30-60-90-Tage-Plan, Skill-Matrix und Guardrails für den Transfer in den Job nutzen
So arbeiten wir
- Kurze fachliche Impulse mit direkter Übertragung auf Arbeitsprozesse aus Office-, Projekt- und Wissensarbeit
- Geführte Übungen zu Prompting, Prüfroutinen, Workflow-Design und No-Code-Automationslogik
- Fallarbeit an realistischen Aufgaben wie Recherche, Dokumentenstruktur, Kommunikation und Entscheidungsvorbereitung
- Peer-Review zur Bewertung, Verbesserung und Standardisierung von KI-Artefakten
- Transferarbeit mit Skill-Matrix, Guardrails und persönlichem 30-60-90-Tage-Plan
Empfohlene Vorkenntnisse
- Regelmäßige Arbeit mit digitalen Tools wie Office-Anwendungen, Kollaborationsplattformen oder Ticketsystemen
- Grundkenntnisse der eigenen Arbeitsabläufe und typischen Aufgabenpakete
- Keine Programmierkenntnisse erforderlich
- Optional hilfreich: Erfahrung mit Chatbots oder Vorbereitung durch den ChatGPT Grundkurs: Erfolgreich prompten
Dein Fahrplan
Der erste Seminartag beginnt mit einem Reality-Check zu Generative AI: Fähigkeiten, Grenzen, typische Fehlschlüsse und Risiken. Behandelt werden Halluzinationen, Verlässlichkeit, Datenschutz, IP, Vertraulichkeit und erste Qualitätskriterien für belastbare Ergebnisse. Anschließend werden Prüfroutinen entwickelt, mit denen KI-Ausgaben systematisch bewertet und für den Arbeitskontext abgesichert werden.
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Uhrzeiten
09:00-16:00 Uhr
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Vor Ort
Online
Nicht der passende Termin dabei?
Wir finden eine Lösung: anderer Termin, mehrere Teilnehmer, Inhouse-Schulung oder individuelle Beratung.
Lieber gleich das ganze Team schulen?
Diese Schulung gibt es auch exklusiv für dein Unternehmen, bei euch vor Ort, an unseren Standorten oder Live-Online. Inhalte und Termine nach Maß.
Inhouse-Schulung
Wir kommen zu euch: diese Schulung maßgeschneidert in euren Räumen, für Unternehmen und Behörden.
- Inhalte exakt auf euch zugeschnitten
- Termine nach euren Bedürfnissen
- Günstiger ab mehreren Teilnehmern
- Vertraute Umgebung, kein Reiseaufwand
Firmen-Seminar
Exklusiv für dein Team an einem unserer Standorte oder Live-Online, individuell angepasst.
- Geschlossene Gruppe aus eurem Haus
- Individuelle Terminplanung
- An unseren Standorten oder Live-Online
- Angepasste Inhalte
Fragen und Antworten zu KI-Reskilling: Vom Wegwerf-Mitarbeiter zum Gestalter
Ist dieses Seminar ein KI-Training für Mitarbeiter ohne Technik-Hintergrund?
Ja. Das Seminar richtet sich ausdrücklich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Fachabteilungen, Office-, Projekt- und Wissensarbeit. Programmierung steht nicht im Mittelpunkt. Entscheidend sind saubere Aufgabenanalyse, gutes Prompting, Qualitätssicherung und der Transfer in den eigenen Arbeitsalltag.
Brauche ich Programmierkenntnisse für das KI-Reskilling?
Nein. Du arbeitest mit Prompting, Workflow-Design und No-Code-Logik. Technische Tiefe entsteht über klare Prozesse, geeignete Kontrollpunkte und prüfbare Ergebnisse, nicht über Code.
Welche konkreten Ergebnisse nehme ich aus dem Seminar mit?
Du nimmst einen 30-60-90-Tage-Reskilling-Plan, eine Skill-Matrix, Guardrails für sicheren KI-Einsatz und ein kleines Portfolio an KI-Artefakten mit. Dazu gehören beispielsweise Prompt-Vorlagen, Prüfroutinen, Workflow-Skizzen und Bausteine für die interne Nutzenkommunikation.
Welche Tools werden im Seminar verwendet?
Das Seminar arbeitet tool-agnostisch an Prinzipien und Workflows, damit du die Inhalte auf eure KI-Umgebung übertragen kannst. Wenn Systeme oder Übungsumgebungen benötigt werden, werden sie bereitgestellt. Für eine stärkere Vertiefung in Office-Szenarien passt ergänzend der ChatGPT & Copilot Grundkurs: Effizient in Microsoft Office.
Geht es nur um Chatbots und Prompts?
Nein. Prompting ist ein wichtiger Baustein, aber das Seminar geht weiter: Du analysierst Aufgaben, priorisierst Use-Cases, entwirfst Copilot-Workflows, legst Prüfroutinen fest und skizzierst No-Code-Automationen mit Human-in-the-Loop-Kontrollpunkten.
Wie wird mit Halluzinationen und falschen KI-Ergebnissen umgegangen?
Du lernst konkrete Prüfroutinen wie Quellenstrategie, Plausibilitätschecks, Gegenfragen, Format- und Constraint-Design sowie Freigaben für kritische Arbeitsschritte. Ziel ist ein Arbeitsmodus, in dem KI-Ergebnisse nicht ungeprüft übernommen, sondern nachvollziehbar bewertet werden.
Ist das Seminar eher für HR oder für Fachabteilungen geeignet?
Beides. HR, Learning and Development und Organisationsentwicklung profitieren von Skill-Matrix, Reskilling-Plan und Rollenentwicklung. Fachabteilungen arbeiten an Use-Case-Priorisierung, Prompting, Qualitätssicherung und konkreten Workflows für den Arbeitsalltag.
Welche Weiterbildung passt nach diesem KI-Reskilling-Seminar?
Für eine vertiefende Umsetzung eignen sich je nach Arbeitskontext der ChatGPT Aufbaukurs: Datenanalyse, Automatisierung und Workflows, der Microsoft 365 Copilot Grundkurs für Anwender oder der Power Automate Grundkurs.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs.
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Wir sind von unserer Qualität überzeugt - und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
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