Female Leadership – Frauen führen modern
Selbstbewusst führen, Rollenstrukturen souverän meistern und Teams dialogorientiert bewegen
Die wichtigsten Themen
Selbstführung und Resilienz stärken
Souveräne Positionierung in Rollenstrukturen
Empathie und Kommunikation gezielt nutzen
Konflikte in Führungsrollen bearbeiten
Purpose und Verantwortung verankern
Agile Beteiligung im Team fördern
Überblick Female Leadership Training bedeutet, Führung nicht über Anpassung an traditionelle Machtmuster zu definieren, sondern über Haltung, Präsenz, Selbstführung und strategische Wirksamkeit. Dieses Seminar stärkt Frauen...
Female Leadership Training bedeutet, Führung nicht über Anpassung an traditionelle Machtmuster zu definieren, sondern über Haltung, Präsenz, Selbstführung und strategische Wirksamkeit. Dieses Seminar stärkt Frauen darin, ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten: mit einem tragfähigen Selbstwertgefühl, empathischer Kommunikationsfähigkeit, authentischem Auftreten und klarer Positionierung in anspruchsvollen Organisationsstrukturen.
Im Training reflektierst du persönliche Führungsmotive, erkennst Rollenerwartungen und Stereotype in Organisationen und entwickelst Strategien für den souveränen Umgang mit Macht, Ambivalenzen und politisierten Strukturen. Dabei verbindet das Seminar Themen wie Resilienz, emotionale Intelligenz, Integrität, Fairness und Verantwortung mit konkreten Führungsanforderungen in hybriden, agilen und generationsgemischten Teams.
Besonders relevant ist das Seminar für Frauen, die Leadership für Frauen nicht als Sonderrolle verstehen, sondern als bewusste Form wirksamer Führung: kooperativ, dialogisch, entscheidungsstark und mit langfristiger Orientierung. Wenn du bereits Führungsverantwortung trägst oder den nächsten Schritt vorbereitest, können ergänzend auch Führen als Frau, Mehr Frauen in Führung oder Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten passende Bausteine sein. Für Teilnahmen vor Ort ist die cmt auch als Anbieter für eine Leadership Schulung in München verfügbar.
Die Themen Entwicklung weiblicher Führungsbilder · Ethik und Haltung im Leadership · Integrität, Verantwortung und Fairness · Abgrenzung zu traditionellen Führungsmodellen · Kooperation, Beziehung und Vertrauen...
Grundlagen weiblicher Führungsperspektiven
- Entwicklung weiblicher Führungsbilder
- Ethik und Haltung im Leadership
- Integrität, Verantwortung und Fairness
- Abgrenzung zu traditionellen Führungsmodellen
- Kooperation, Beziehung und Vertrauen
Selbstführung, Präsenz und Positionierung
- Authentizität in der Führungsrolle
- Selbststeuerung und innere Stabilität
- Resilienz in anspruchsvollen Situationen
- Emotionale Intelligenz im Führungsalltag
- Wirksame persönliche Positionierung
Empathie, Kommunikation und Konflikte
- Emotionale und kognitive Empathie
- Dialogische Kommunikation mit Teams
- Umgang mit widersprüchlichen Erwartungen
- Konfliktmanagement in Führungsrollen
- Souveräne Reaktion auf Rollenkonflikte
Macht, Rollenbilder und Organisationsdynamiken
- Machtstrukturen in Organisationen
- Politisierte Entscheidungsprozesse
- Geschlechterrollen und Stereotype
- Genderspezifische Dynamiken im Arbeitsumfeld
- Strukturelle Barrieren und Unsichtbarmachen
Female Leadership in modernen Arbeitswelten
- Generation Y und Generation Z
- Werte, Erwartungen und Sinnorientierung
- Purpose als Führungsaufgabe
- Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Agile und partizipative Methoden
- Innovation und Veränderungsbereitschaft
Zielgruppe
- Frauen mit Führungsverantwortung in Teams, Projekten, Bereichen oder Abteilungen
- Nachwuchsführungskräfte, die ihre Rolle selbstbewusst und reflektiert ausbauen wollen
- Geschäftsführerinnen, Gründerinnen und Unternehmerinnen mit Verantwortung für Menschen und Organisationen
- Projektverantwortliche und laterale Führungskräfte in agilen, hybriden oder generationsgemischten Teams
Das lernst du
- Fundiertes Verständnis von Female Leadership als Haltung mit Ethik, Verantwortung und Fairness
- Stärkere Selbstführung durch Resilienz, Selbststeuerung und emotionale Intelligenz
- Souveräne Positionierung in Machtstrukturen, Rollenerwartungen und politisierten Organisationen
- Reflektierter Umgang mit Geschlechterrollen, Stereotypen und strukturellen Barrieren
- Kommunikative Sicherheit für Dialog, Beteiligung und Konfliktmanagement in Teams
- Führungsansätze für Generation Y, Generation Z sowie agile und hybride Arbeitsformen anwenden
So arbeiten wir
- Fachlicher Input durch den Referenten
- Reflexionsübungen zur eigenen Führungsrolle
- Rollenspiele zu Kommunikation und Positionierung
- Praxisübungen zu Macht, Erwartungen und Konflikten
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
- Gespräche und Transfer in eigene Führungssituationen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Erste Führungs-, Projekt- oder Koordinationserfahrung von Vorteil
- Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Führungsrolle
- Offenheit für Übungen, Rollenspiel und Erfahrungsaustausch
- Für angehende Führungskräfte empfiehlt sich ergänzend Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten I
Dein Fahrplan
Der erste Seminartag legt die Grundlage für Female Leadership als reflektierte Führungshaltung. Die Teilnehmerinnen analysieren eigene Führungsmotive, setzen sich mit Selbstwert, Präsenz, Authentizität und Resilienz auseinander und übertragen diese Aspekte auf konkrete Führungssituationen.
- Weibliche Führungsperspektiven und Führungsbilder
- Ethik, Integrität und Verantwortung
- Selbstführung, Selbststeuerung und Resilienz
- Emotionale Intelligenz und Empathie
- Positionierung in Erwartungen und Machtstrukturen
- Rollenspiel und Erfahrungsaustausch
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Uhrzeiten
09:00-16:00 Uhr
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Vor Ort
Online
Nicht der passende Termin dabei?
Wir finden eine Lösung: anderer Termin, mehrere Teilnehmer, Inhouse-Schulung oder individuelle Beratung.
Lieber gleich das ganze Team schulen?
Diese Schulung gibt es auch exklusiv für dein Unternehmen, bei euch vor Ort, an unseren Standorten oder Live-Online. Inhalte und Termine nach Maß.
Inhouse-Schulung
Wir kommen zu euch: diese Schulung maßgeschneidert in euren Räumen, für Unternehmen und Behörden.
- Inhalte exakt auf euch zugeschnitten
- Termine nach euren Bedürfnissen
- Günstiger ab mehreren Teilnehmern
- Vertraute Umgebung, kein Reiseaufwand
Firmen-Seminar
Exklusiv für dein Team an einem unserer Standorte oder Live-Online, individuell angepasst.
- Geschlossene Gruppe aus eurem Haus
- Individuelle Terminplanung
- An unseren Standorten oder Live-Online
- Angepasste Inhalte
Bewertungen & Feedback
Wissen
5.0
5.0
von 3 Bewertungen
Verständlichkeit
5.0
Fragen und Antworten zu Female Leadership – Frauen führen modern
Was ist Female Leadership in diesem Seminar?
Female Leadership wird hier als bewusste Führungshaltung verstanden: selbstbestimmt, beziehungsorientiert, dialogisch und strategisch klar. Das Seminar behandelt keine stereotype Zuschreibung von Weiblichkeit, sondern stärkt vorhandene Kompetenzen wie Selbstführung, Empathie, Präsenz, Fairness und verantwortungsvolle Entscheidungsfähigkeit.
Für wen eignet sich das Female Leadership Training?
Das Training eignet sich für Frauen mit Führungsverantwortung, angehende Führungskräfte, Projektverantwortliche, Bereichsleiterinnen, Abteilungsleiterinnen, Geschäftsführerinnen, Gründerinnen und Unternehmerinnen. Besonders passend ist es, wenn du deine Führungsrolle reflektieren, deine Positionierung stärken und Teams kooperativ sowie entscheidungsstark führen möchtest.
Ist das Seminar auch für neue Führungskräfte geeignet?
Ja, wenn bereits erste Verantwortung in Projekten, Teams oder Koordinationsrollen vorhanden ist. Wer den Einstieg in Führung noch grundlegender vorbereiten möchte, findet mit Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten I eine passende Ergänzung vor oder nach diesem Seminar.
Welche Themen stehen beim Führungskräftetraining für Frauen im Mittelpunkt?
Im Mittelpunkt stehen Selbstführung, Resilienz, emotionale Intelligenz, authentische Positionierung, Umgang mit Machtstrukturen, Geschlechterrollen, Stereotypen und Rollenkonflikten. Hinzu kommen dialogische Kommunikation, partizipative Führungsmethoden, Purpose, Verantwortung sowie Führung der Generationen Y und Z.
Behandelt das Seminar auch Konfliktmanagement für Frauen in Leadership-Rollen?
Ja. Konfliktmanagement wird im Zusammenhang mit Erwartungen, Rollenkonflikten, Machtstrukturen, Kommunikation und souveräner Selbstbehauptung behandelt. Dabei geht es um konkrete Führungsrealitäten: widersprüchliche Anforderungen, politisierte Strukturen, Unsichtbarmachen und die klare eigene Positionierung im Gespräch.
Gibt es das Leadership Training für Frauen in München?
Die cmt bietet Seminare unter anderem am Standort München an. Je nach Termin kann das Female Leadership Seminar vor Ort oder in einem passenden Durchführungsformat stattfinden. Die konkrete Verfügbarkeit ist auf der Terminübersicht der Seminarseite ersichtlich.
Welche Seminare passen thematisch als Ergänzung?
Als Ergänzung eignen sich je nach Zielsetzung Führen als Frau, Gendergerechte Führung, Modern Leadership & Empowerment oder metoo – Angriffe meistern, wenn der souveräne Umgang mit verbalen Übergriffen vertieft werden soll.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
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Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert
Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
Individuell statt "Schema F"
Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.
Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort
Lerne so, wie es in deinen Alltag passt - ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.
Mit Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt - und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
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