Neue Anforderungen an Führung, Zusammenarbeit und persönliche Wirksamkeit entstehen dort, wo Teams verteilt arbeiten, Entscheidungen schneller getroffen werden müssen und Kommunikation präzise funktionieren soll. Die Management-Seminare bei cmt unterstützen dich dabei, Führungsaufgaben sicherer zu übernehmen, Mitarbeitende professionell zu begleiten und deine eigene Arbeitsweise gezielt weiterzuentwickeln.
Seit 1998 bietet die cmt Computer- und Management Trainings GmbH praxisnahe Weiterbildungen für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Fachkräfte. Auf dieser Seite findest du aktuelle Seminare für Manager, angehende Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche und Fachkräfte mit wachsender Verantwortung. Die Themen reichen von Mitarbeiterführung über Konfliktmanagement, Gesprächsführung und Feedback bis hin zu Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung und überzeugender Außenwirkung.
Ein Management-Seminar von cmt ist auf eine unmittelbare Umsetzung ausgerichtet: mit Praxisfällen, Übungen, Reflexionen, Gesprächssimulationen und Methoden für Selbstmanagement und Führung. Damit eignen sich die Trainings besonders für Fach- und Führungskräfte, die ihr Verhalten, die kritische Urteilkraft für Entscheidungen und die Kommunikation ganz entscheidend verbessern möchten. Weitere Angebote findest du unter Management-Schulungen, im Bereich Team-Management und bei den Selbstmanagement-Seminaren.
Kurse für Führungskräfte
Führung bedeutet mehr als fachliche Kompetenz. In den diesen Schulungen werden Gesprächsführung, Motivation, Konfliktlösung, Feedback und Teamsteuerung trainiert. Die Seminare eignen sich für neue Führungskräfte ebenso wie für erfahrene Managerinnen und Manager, die ihre Führungskompetenzen reflektieren und erweitern möchten.
Mitarbeiter erfolgreich führen
Mit diesem Führungskräftetraining gelingt der Wechsel in die neue Führungsrolle. Behandelt werden Rollenverständnis, Führungsstile, Motivation, Delegation, Zielvereinbarung und der Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen. Nach diesem Seminar wirst du Führung nicht nur als verantwortungsvolle Position, sondern als bewusstes partnerschaftliches Verhalten gestalten.
Erfolgreiches Konfliktmanagement für Führungskräfte
Konflikte kosten Zeit, Energie und Produktivität, wenn sie zu spät erkannt oder unstrukturiert angesprochen werden. In diesem Seminar lernst du, Konfliktsignale zu analysieren, Lösungsgespräche vorzubereiten, Eskalationen zu vermeiden und aus Spannungen konstruktive Entwicklungsschritte abzuleiten, auch bei räumlicher Distanz.
Richtig Feedback geben als Führungskraft
Wertschätzendes und zugleich verbindliches Feedback ist ein zentrales Führungsinstrument. Der Workshop zeigt dir, wie Feedbackgespräche vorbereitet, strukturiert und situationsgerecht geführt werden. Dabei geht es unter anderem um Anerkennung, Kritik, Entwicklungsgespräche und den Umgang mit emotionalen Reaktionen.
Führen von Mitarbeitern – Professionelle Grundlagen
Das Seminar vermittelt grundlegende Führungsinstrumente für den beruflichen Alltag. Im Mittelpunkt stehen Führungsrolle, Kommunikation, Motivation, Delegation und der Umgang mit Erwartungen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Schnittstellen.
Kommunikation, Gesprächsführung und Verhandlung
Management ist zu einem großen Teil Kommunikation: Ziele müssen verständlich formuliert, Erwartungen geklärt, Konflikte angesprochen und Entscheidungen nachvollziehbar begründet werden. Diese Seminare stärken die kommunikative Sicherheit in Mitarbeitergesprächen, Verhandlungen, Meetings und schwierigen Gesprächssituationen.
Gesprächsführung - Professionelle Kommunikation
In diesem Training erweitern Fach- und Führungskräfte ihre Kompetenzen, Gespräche gezielt vorzubereiten sowie Fragetechniken und andere Operatoren effektiv einzusetzen, um sie wirklich zu führen. Es geht unter anderem um die Gestaltung von Dialogen, Abstimmungen, Verhandlungen und weitere anspruchsvolle Gesprächsanlässe.
Souverän Kommunizieren: Gespräche führen, Konflikte lösen, sicher Verhandeln
Das Seminar verbindet Gesprächsführung, Konfliktlösung und Verhandlungssicherheit. Trainiert werden unter anderem eine souveräne Haltung in angespannten Situationen, das Deeskalieren, die effektive Argumentation, der Umgang mit Einwänden und vieles mehr. Schau einfach mal rein!
Warum cmt als Management-Seminare-Anbieter?
Wenig solide Theorie, viel Praxis
Die Trainings arbeiten mit Fallbeispielen, Gesprächssimulationen, Reflexionen und Übungen. So entsteht ein wirksamer Transfer in die Führungspraxis.
Erfahrung seit 1998
Wir arbeiten sehr lange schon mit Trainerinnen und Trainern, die exzellentes Know-how aus der eigenen Praxis und sehr vielen Seminaren mitbringen.
Passend für Persönlichkeiten und Unternehmen
Die Seminare eignen sich für Organisationen, Führungskräfte und Fachbereiche, die ihre Führungskompetenzen systematisch weiterentwickeln möchten.
Management-Themen nach Bedarf auswählen
Manche Teilnehmerinnen und Teilnehmer suchen ein Management-Seminar für den Einstieg in die Führungsrolle, andere möchten Konflikte besser steuern, Feedbackgespräche professioneller führen oder spezielle Kompetenzen stärken. Unsere folgenden Themenbereiche helfen dir bei einer ersten Orientierung.
Für Projektleitungen, Koordinatorinnen und Koordinatoren sowie Fachkräfte, die in Projekten Ziele, Ressourcen und Risiken, Budgets Termine und Stakeholder sicher im Griff haben möchten.
Für Führungskräfte, Projektleitungen und Verantwortliche, welche Veränderungsprozesse begleiten, Widerstände einordnen und die Kommunikation im Wandel professionell gestalten möchten.
Für erfahrene Managerinnen und Manager, die ihre Kompetenzen für das Führen mehrerer Ebenen vertiefen möchten.