Du willst dich weiterentwickeln, ohne dafür zu kündigen oder jeden Abend dranzuhängen? Das geht. Beim Qualifizierungschancengesetz wirst du während der Arbeitszeit freigestellt und gehst finanziell nicht in Vorleistung. Der erste Schritt kann von dir ausgehen, und wir zeigen dir, wie du deinen Arbeitgeber überzeugst.
Je nach Unternehmensgröße bis zu 100 % der Lehrgangskosten und zusätzlich bis zu 75 % Zuschuss zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung.
Die Förderung ist eine Einzelfallentscheidung der Agentur für Arbeit. Wir beraten dich zum Bildungsangebot, über die konkrete Förderung entscheidet die Agentur für Arbeit.
Die Förderung ist eine Einzelfallentscheidung der Agentur für Arbeit, und den Antrag stellt am Ende dein Arbeitgeber. Das klingt erst mal nach Warten. Muss es aber nicht.
In der Praxis kommt der Anstoß oft von den Beschäftigten selbst. Wenn du mit einem klaren Vorschlag und den richtigen Argumenten auf deinen Arbeitgeber zugehst, ist die halbe Miete schon drin. Genau dafür haben wir dir alles vorbereitet, was du brauchst.
Du musst niemanden allein überzeugen. Auf Wunsch sprechen wir gemeinsam mit deinem Arbeitgeber, klären die Förderfähigkeit und nehmen euch die Bürokratie ab. Für dich ist das Gespräch kostenlos und unverbindlich.
Überleg dir, welche Qualifizierung dich weiterbringt und deinem Team nützt. Unten findest du die passenden Wege.
Sprich deinen Arbeitgeber an. Mit unserem Chef-überzeugen-Kit hast du die Argumente und eine fertige Muster-E-Mail parat.
Wir klären die Förderfähigkeit kostenlos und sprechen auf Wunsch gemeinsam mit deinem Arbeitgeber. Die Bürokratie nehmen wir euch ab.
Kein Kündigen, kein leeres Konto, keine geopferten Wochenenden. So läuft eine geförderte Weiterbildung nach dem Qualifizierungschancengesetz wirklich.
Du lernst nicht abends nach Feierabend. Für die Unterrichtseinheiten wirst du freigestellt, und genau für diese Zeit erhält dein Arbeitgeber den Zuschuss zum Arbeitsentgelt.
Du gehst finanziell nicht in Vorleistung. Die Weiterbildung startet erst nach der Förderzusage der Agentur für Arbeit, dann sind die Verhältnisse geklärt.
Am Ende steht ein anerkannter cmt-Abschluss, dazu je nach Qualifizierung integrierte Branchen-Zertifikate von CompTIA, Microsoft oder AWS als handfester Nachweis.
Du lernst ortsunabhängig in betreuten Live-Online-Einheiten mit echten Trainern, in Teilzeit neben dem Job. Kein stilles Selbststudium.
Die drei häufigsten Einwände hörst du gleich mit der passenden Antwort. Dazu gibt es eine fertige Muster-E-Mail und einen Gesprächsleitfaden zum Herunterladen. Alles kostenlos und ohne Anmeldung.
„Das ist uns zu teuer.“
Je nach Unternehmensgröße übernimmt die Förderung bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten. Für die Zeit, in der du für den Unterricht freigestellt bist, kann dein Arbeitgeber zusätzlich einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt bekommen. cmt begleitet den Antrag, sodass der Aufwand überschaubar bleibt.
„Wir können dich im Betrieb nicht entbehren.“
Die Weiterbildung läuft berufsbegleitend in Teilzeit und zu 100 Prozent Live-Online. Freigestellt wirst du nur für die Unterrichtseinheiten, nicht für ganze Tage am Stück. Genau für diese Freistellungszeit gibt es den Arbeitsentgeltzuschuss. Und weil du dabei an einem echten Projekt für die Firma arbeitest, kommt der Nutzen sofort im Betrieb an.
„Der bürokratische Aufwand lohnt sich nicht.“
Den Antrag stellt zwar dein Arbeitgeber beim Arbeitgeber-Service, aber cmt nimmt den größten Teil der Bürokratie ab und liefert alle Maßnahmedaten. Das Wissen bleibt danach im Unternehmen, statt es teuer neu einkaufen zu müssen.
Betreff: Vorschlag: geförderte Weiterbildung neben dem Job
Hallo [Name], ich möchte mich gerne gezielt weiterentwickeln und dabei Kompetenzen aufbauen, die auch unserem Team direkt zugutekommen, zum Beispiel im Bereich [Thema, etwa KI im Arbeitsalltag]. Dafür gibt es das Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III): Die Agentur für Arbeit fördert die Weiterbildung von Beschäftigten. Je nach Unternehmensgröße werden bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten übernommen, und für die Zeit meiner Freistellung kann das Unternehmen zusätzlich einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt erhalten. Wichtig für die Planung: - Die Weiterbildung läuft berufsbegleitend in Teilzeit und zu 100 Prozent Live-Online. Freigestellt werde ich nur für die Unterrichtszeit. - Während der Weiterbildung arbeite ich an einem echten Projekt für uns, sodass der Nutzen direkt bei uns ankommt. - Den Antrag stellt das Unternehmen beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit. Der Bildungsträger cmt begleitet den gesamten Prozess und liefert alle nötigen Unterlagen. Können wir das kurz besprechen? cmt bietet dazu ein kostenloses, unverbindliches Gespräch an, an dem wir gemeinsam teilnehmen können. Viele Grüße [Dein Name]
Passe die Platzhalter in eckigen Klammern an, bevor du die E-Mail verschickst.
Auf Wunsch übernehmen wir das Gespräch mit deinem Arbeitgeber und rechnen euren konkreten Fall durch. Kostenlos und unverbindlich.
Acht kuratierte Wege aus unserem Modulkatalog, jeder mit anerkanntem Abschluss und integrierten Zertifizierungen. Wir haben sie nach Richtung sortiert, damit du schnell die passende findest.
Du willst technisch tiefer einsteigen, in Softwareentwicklung, Cloud-Infrastruktur oder IT-Sicherheit.
JavaScript, React und moderne Backend-Entwicklung
Vom ersten JavaScript bis zur KI-Integration: moderne Webanwendungen mit React und skalierbarem Backend entwickeln.
Microsoft Azure, AWS und DevOps Engineering
Cloud-Infrastrukturen mit Azure und AWS planen, DevOps-Prozesse automatisieren, inklusive CompTIA-Cloud-Zertifizierungen.
IT-Sicherheit, Datenschutz und Security Administration
IT-Sicherheit ganzheitlich verstehen, von Datenschutz über Security Administration bis Penetration Testing, mit vier CompTIA-Zertifizierungen.
Du willst mit Daten, KI und agilen Methoden zur treibenden Kraft der Digitalisierung im Unternehmen werden.
mit Microsoft Azure und CompTIA-Zertifizierungen
Daten systematisch auswerten, KI-gestützt analysieren und mit Azure produktiv machen, inklusive drei CompTIA-Zertifizierungen.
Strategie, Governance und Umsetzung von KI im Unternehmen
KI strategisch planen, Veränderungsprozesse begleiten und mit einem eigenen Proof of Concept zeigen, was möglich ist.
Agile Methoden, Qualitätsmanagement und KI-Unterstützung
Projekte agil steuern, Prozesse systematisch verbessern und Qualität mit KI-Unterstützung sichern.
Du willst deine Rolle im Büro, in der Organisation oder im Marketing digital und mit KI aufwerten.
Kommunikation, Organisation und KI im Büro
Digitale Zusammenarbeit, klare Kommunikation und KI im Büroalltag, die Rundum-Qualifizierung für moderne Office- und Verwaltungsrollen.
SEO, SEA, Content und Social Media mit KI
SEO, SEA, Content und Social Media ganzheitlich beherrschen und mit KI-Tools auf das nächste Level heben.
Zwei Förderströme, sauber getrennt. So verteilt sich die Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz.
Die Kosten der Weiterbildung werden je nach Unternehmensgröße bezuschusst, bis zu vollständig. Du gehst dafür nicht in Vorleistung.
Diesen Zuschuss erhält dein Arbeitgeber für die Zeit, in der du für den Unterricht freigestellt bist. Er senkt die Lohnkosten deines Arbeitgebers während der Weiterbildung.
Die Förderung ist eine Einzelfallentscheidung der Agentur für Arbeit. Wir beraten dich zum Bildungsangebot, über die konkrete Förderung entscheidet die Agentur für Arbeit. Plus 5 Prozentpunkte höhere Förderung bei Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag zur beruflichen Weiterbildung.
Diese Informationen ersetzen keine individuelle Beratung durch die Agentur für Arbeit. Die Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz ist eine Einzelfallentscheidung der Agentur für Arbeit, es besteht kein Rechtsanspruch. Rechtsgrundlage: § 82 SGB III. Stand: Juli 2026.
Sag uns, wohin du dich entwickeln willst. Wir klären die Förderung und sprechen auf Wunsch direkt mit deinem Arbeitgeber. Kostenlos und unverbindlich.
Wir begleiten dich von der ersten Frage bis zum Start und sprechen auf Wunsch mit deinem Arbeitgeber, kostenlos und unverbindlich.
Beratung & Förderung
Klärt mit dir, welche Förderung realistisch ist, und spricht auf Wunsch mit deinem Arbeitgeber.
Beratung & Organisation
Begleitet dich durch Anmeldung, Ablauf und den Start der Weiterbildung.
Frag unverbindlich für dich an oder sieh dir zuerst alle geförderten Qualifizierungen im Überblick an.
