Geförderte Weiterbildung

Mitarbeiter qualifizieren.
Lohnkosten sparen.

Statt teuer neue Fachkräfte zu suchen, machst du dein bestehendes Team fit für IT, KI, Marketing und modernes Arbeiten. Das Qualifizierungschancengesetz übernimmt je nach Unternehmensgröße bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten und steuert einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt bei.

AZAV-zertifiziert Seit 1997 100 % Live-Online 8 fertige Qualifizierungen
Heller, moderner Arbeitsplatz, Weiterbildung und digitales Arbeiten im Team
AZAV-zertifiziert
Seit 1997
100 % Live-Online
8 fertige Qualifizierungen

Anerkannte Zertifizierungen und Technologie-Partner

CompTIA Logo Microsoft Logo Microsoft Azure Logo AWS Logo Google Cloud Logo Microsoft Copilot Logo OpenAI Logo Google Ads Logo Google Analytics Logo WordPress Logo Mailchimp Logo

Unsere Qualifizierungen schließen mit anerkannten Branchen-Zertifizierungen ab, etwa von CompTIA, Microsoft und AWS. Genau die Nachweise, die im Lebenslauf und am Arbeitsmarkt zählen.

Das Wichtigste in Kürze

Was ist das Qualifizierungschancengesetz?

In deinem Team arbeiten Menschen, die mit der richtigen Qualifizierung genau die Lücken füllen, die du sonst teuer extern besetzen müsstest. Hier setzt das QCG an: Der Staat fördert die Weiterbildung deiner Beschäftigten, damit Qualifizieren günstiger wird als Neueinstellen.

Für Beschäftigte gedacht

Das QCG (§ 82 SGB III) fördert die Weiterbildung deiner Beschäftigten aus dem laufenden Betrieb heraus, ohne Quereinstieg und ohne dass jemand seinen Arbeitsplatz aufgeben muss.

Der Arbeitgeber stellt den Antrag

Den Antrag stellst du als Arbeitgeber beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt.

Bis zu 100 % gefördert

Je nach Unternehmensgröße übernimmt die Förderung einen Teil oder die gesamten Lehrgangskosten, dazu kommt ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt.

Du gehst nicht in Vorleistung

Die Weiterbildung startet erst nach der Förderzusage. Kein finanzielles Risiko, klare Verhältnisse von Anfang an.

Warum gerade jetzt

Nichtstun ist die teuerste Option.

Der Markt verändert sich schneller, als sich offene Stellen besetzen lassen. Wer sein Team qualifiziert, dreht das Verhältnis zu seinen Gunsten um.

Verfügbarkeit Monatelange Suche auf einem leergefegten Markt, oft ohne Treffer. Du startest mit Menschen, die dein Unternehmen schon kennen.
Kosten Recruiting, Einarbeitung und höhere Gehälter summieren sich schnell zu einem Vielfachen eines Jahresgehalts. Je nach Unternehmensgröße sind bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten gefördert.
Bindung Jede Neueinstellung ist ein Risiko, denn die Fluktuation in den ersten Monaten ist hoch. Wen du weiterentwickelst, der bleibt. Du stärkst die Loyalität und deine Arbeitgebermarke.
Wissen Wissen über deine Prozesse muss erst mühsam neu aufgebaut werden. Branchen- und Unternehmenswissen bleibt im Haus und wird gezielt ergänzt.
Für beide Seiten ein Gewinn

Ein Gesetz, zwei klare Vorteile.

Du gewinnst doppelt: Du senkst deine Lohnkosten und machst deine Leute zukunftssicher. Der erste Schritt ist immer derselbe, nämlich ein kostenloses Gespräch.

Für dich als Arbeitgeber

Lohnkosten sparen, Wissen halten.

  • Der Zuschuss zum Arbeitsentgelt senkt deine Lohnkosten während der Weiterbildung.
  • Du bindest gute Leute langfristig, statt sie an Wettbewerber zu verlieren.
  • Bei Antrag und Förderprozess begleiten wir dich von Anfang an.
Für mein Team anfragen
Für deine Mitarbeiter

Ein Karriere-Upgrade aus dem Job heraus.

  • Gefragte Kompetenzen in IT, KI, Marketing oder modernem Arbeiten.
  • Anerkannter Abschluss plus integrierte Zertifizierungen als handfester Nachweis.
  • 100 Prozent Live-Online und berufsbegleitend, auch in Teilzeit neben dem Job.
Dein Team weiterentwickeln
Das Herzstück

8 geförderte Qualifizierungen in die digitale Zukunft.

Kuratierte Komplett-Weiterbildungen aus unserem Modulkatalog, jede mit anerkanntem Abschluss und integrierten Zertifizierungen. Wähle deine Qualifizierung und sieh sie dir im Detail an.

Geförderte Weiterbildung Modern Workplace Management
Office & Digital 10 Module

Modern Workplace Management

Kommunikation, Organisation und KI im Büro

Digitale Zusammenarbeit, klare Kommunikation und KI im Büroalltag, die Rundum-Qualifizierung für moderne Office- und Verwaltungsrollen.

Dauer ca. 11 Mon. Vollzeit oder ca. 22 Mon. Teilzeit
Abschluss Modern Workplace Manager 1920 UE
Qualifizierung ansehen
Geförderte Weiterbildung Data Science und KI-gestützte Datenanalyse
IT & Tech 6 Module

Data Science & KI-Datenanalyse

mit Microsoft Azure und CompTIA-Zertifizierungen

Daten systematisch auswerten, KI-gestützt analysieren und mit Azure produktiv machen, inklusive drei CompTIA-Zertifizierungen.

CompTIA Data+CompTIA DataSys+CompTIA DataAIMicrosoft Azure
Dauer ca. 6 Mon. Vollzeit oder ca. 12 Mon. Teilzeit
Abschluss Data Scientist / KI-Datenanalyst 1040 UE
Qualifizierung ansehen
Geförderte Weiterbildung KI Transformation Manager
KI & Management 6 Module

KI Transformation Manager

Strategie, Governance und Umsetzung von KI im Unternehmen

KI strategisch planen, Veränderungsprozesse begleiten und mit einem eigenen Proof of Concept zeigen, was möglich ist.

Dauer ca. 7 Mon. Vollzeit oder ca. 14 Mon. Teilzeit
Abschluss KI Transformation Manager 1200 UE
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Geförderte Weiterbildung Full Stack Developer
IT & Tech 10 Module

Full Stack Developer

JavaScript, React und moderne Backend-Entwicklung

Vom ersten JavaScript bis zur KI-Integration: moderne Webanwendungen mit React und skalierbarem Backend entwickeln.

Dauer ca. 7 Mon. Vollzeit oder ca. 14 Mon. Teilzeit
Abschluss Full Stack Developer 1200 UE
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Geförderte Weiterbildung Agiles Projektmanagement und Prozessoptimierung mit KI
KI & Management 6 Module

Agiles Projektmanagement mit KI

Agile Methoden, Qualitätsmanagement und KI-Unterstützung

Projekte agil steuern, Prozesse systematisch verbessern und Qualität mit KI-Unterstützung sichern.

Dauer ca. 7 Mon. Vollzeit oder ca. 14 Mon. Teilzeit
Abschluss Agiler Projekt- und Prozessmanager 1200 UE
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Geförderte Weiterbildung Cloud Computing Engineer
IT & Tech 6 Module

Cloud Computing Engineer

Microsoft Azure, AWS und DevOps Engineering

Cloud-Infrastrukturen mit Azure und AWS planen, DevOps-Prozesse automatisieren, inklusive CompTIA-Cloud-Zertifizierungen.

CompTIA Cloud Essentials+CompTIA Cloud+Microsoft AzureAWS
Dauer ca. 6 Mon. Vollzeit oder ca. 11 Mon. Teilzeit
Abschluss Cloud Computing Engineer 960 UE
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Geförderte Weiterbildung Online Marketing Manager
Marketing 11 Module

Online Marketing Manager

SEO, SEA, Content und Social Media mit KI

SEO, SEA, Content und Social Media ganzheitlich beherrschen und mit KI-Tools auf das nächste Level heben.

Dauer ca. 8 Mon. Vollzeit oder ca. 17 Mon. Teilzeit
Abschluss Online Marketing Manager 1440 UE
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Geförderte Weiterbildung Cybersecurity Professional
IT & Tech 7 Module

Cybersecurity Professional

IT-Sicherheit, Datenschutz und Security Administration

IT-Sicherheit ganzheitlich verstehen, von Datenschutz über Security Administration bis Penetration Testing, mit vier CompTIA-Zertifizierungen.

CompTIA Security+CompTIA CySA+CompTIA PenTest+CompTIA SecurityX
Dauer ca. 6 Mon. Vollzeit oder ca. 12 Mon. Teilzeit
Abschluss Cybersecurity Professional 1040 UE
Qualifizierung ansehen

Zusammen über 62 Module, davon mehr als 34 mit integrierter Zertifizierung. 3 der Qualifizierungen schließen mit anerkannten Branchen-Zertifizierungen wie CompTIA, Microsoft Azure und AWS ab.

Welche Qualifizierung passt zu deinem Team?

In einem kostenlosen Gespräch klären wir, welche Qualifizierung sich lohnt und wie viel Förderung realistisch ist.

Ein Katalog, viele Qualifizierungen

Modular aufgebaut, ganz nach Bedarf

Hinter jeder Qualifizierung steht ein Baukasten aus über 100 Modulen aus IT, KI, Marketing, Office und Management. Die acht Qualifizierungen sind kuratierte Kombinationen, die in der Praxis besonders gefragt sind. Du brauchst einen anderen Zuschnitt? Wir stellen die Module passend zum Bedarf deines Teams zusammen.

  • Über 100 Module aus IT, KI, Marketing, Office und Management
  • Acht fertige Qualifizierungen oder individuell kombiniert
  • Durchgehend mit KI-Praxis und anerkannten Zertifizierungen
100+ Module
8 fertige Qualifizierungen
Kombinationen
Individuelle Qualifizierung zusammenstellen
Infografik: modularer Aufbau der geförderten Weiterbildung aus über 100 Modulen

In jeder Qualifizierung fest enthalten

Projektarbeit und Prüfungsvorbereitung, damit aus dem Wissen ein vorzeigbarer Abschluss wird.

160 UE Fachübergreifende Projektarbeit

Du verknüpfst dein Wissen in einem praxisnahen Projekt, entwickelst eigenständig Lösungen und präsentierst die Ergebnisse strukturiert.

80 UE Zertifizierungs- und Prüfungsvorbereitung (Specialist)

Gezielte Wiederholung, prüfungsrelevante Inhalte und Übungs- bzw. Testprüfungen zur optimalen Vorbereitung auf die Zertifizierung.

80 UE Zertifizierungs- und Prüfungsvorbereitung (Expert)

Vertiefung komplexer Inhalte, strukturierte Wiederholung und realistische Testprüfungen für die Expert-Zertifizierung.

Gefördert nach dem QCG

Wie hoch ist die Förderung?

Bis zu 100 % der Lehrgangskosten förderfähig, dazu ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt. Wie viel es genau ist, hängt von der Unternehmensgröße ab.

bis 100 % der Lehrgangskosten gefördert für Betriebe unter 50 Beschäftigten
bis 75 % Zuschuss zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung
+5 % möglicher Förder-Bonus bei Tarif oder Betriebsvereinbarung
Unter 50 Beschäftigte bis zu 100 % bis zu 75 %
50 bis 499 Beschäftigte 50 % (bis 100 % ab 45 J. / Schwerbehinderung) 50 %
Ab 500 Beschäftigte 25 % 25 %
Bonus

Plus 5 % erhöhte Förderung bei Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag zur beruflichen Weiterbildung.

Gut zu wissen

Die Förderung ist eine Einzelfallentscheidung der Agentur für Arbeit. Wir beraten dich zum Bildungsangebot, über die konkrete Förderung entscheidet die Agentur für Arbeit.

Infografik: Förderhöhe nach Betriebsgröße und Ablauf der geförderten Weiterbildung nach dem Qualifizierungschancengesetz
Schritt für Schritt

In sechs Schritten zum Start.

Du gehst nicht in Vorleistung. Die Weiterbildung startet erst nach der Bewilligung durch die Agentur für Arbeit, und wir begleiten dich durch jeden Schritt.

1

Bedarf klären

Wir besprechen, welche Mitarbeiter welche Qualifizierung brauchen, kostenlos und unverbindlich.

2

Angebot prüfen

Wir prüfen, ob ein passendes, förderfähiges Angebot bereitsteht und worauf zu achten ist.

3

Agentur einbinden

Gemeinsam binden wir den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit ein und klären die Förderung.

4

Bildungsgutschein einreichen

Der Bildungsgutschein wird bei uns eingereicht, geprüft und ergänzt.

5

Förderklärung

Die Agentur bestätigt die Kostenübernahme. Erst dann ist alles startklar.

6

Los geht's

Die Weiterbildung startet, flexibel in Voll- oder Teilzeit, zu 100 % online.

Kein Risiko, keine Vorleistung. Wir begleiten dich durch jeden dieser Schritte, von der ersten Frage bis zum Start.

Warum cmt

Erfahren, zertifiziert, an deiner Seite.

Geförderte Weiterbildung ist Vertrauenssache. Genau das machen wir seit 1997: mit aktueller KI-Praxis, anerkannten Zertifizierungen und einer Begleitung, die dir die Bürokratie abnimmt.

AZAV-zertifiziert

Die AZAV-Zulassung ist die Voraussetzung dafür, dass eine Weiterbildung über die Agentur für Arbeit förderfähig ist. Genau die bringen wir mit.

Seit 1997 am Markt

Über ein Vierteljahrhundert Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung, von Office über IT bis zur aktuellen KI-Praxis.

100 % Live-Online

Deine Leute lernen ortsunabhängig in betreuten Live-Online-Einheiten. Kein stilles Selbststudium, sondern echter Unterricht mit Dozenten.

Persönliche Begleitung

Wir führen dich durch den kompletten Förderprozess. Die Bürokratie musst du nicht allein stemmen.

Menschen lernen gemeinsam in einer hellen, optimistischen Weiterbildungssituation
Häufige Fragen

Gut zu wissen rund um die Förderung.

Was ist das Qualifizierungschancengesetz (QCG)?
Das QCG (§82 SGB III) fördert die Weiterbildung von Beschäftigten. Die Agentur für Arbeit kann einen Teil oder die gesamten Lehrgangskosten übernehmen und zusätzlich einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung zahlen.
Wie hoch ist die Förderung?
Das hängt von der Unternehmensgröße ab: je nach Größe bis zu 100 % der Lehrgangskosten und bis zu 75 % Arbeitsentgeltzuschuss, mit Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung sogar 5 % mehr. Die konkrete Höhe entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall.
Wer stellt den Antrag?
Den Antrag stellt der Arbeitgeber beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit. Wir begleiten dich durch den Prozess, von der Bedarfsklärung bis zur Förderklärung.
Ist die Förderung garantiert?
Nein, sie ist eine Einzelfallentscheidung der Agentur für Arbeit. Du gehst aber nicht in Vorleistung: Die Weiterbildung startet erst nach der Bewilligung.
Können auch Beschäftigte selbst anfragen?
Ja. Auch wenn der Arbeitgeber den Antrag stellt, kannst du als Beschäftigter den ersten Schritt machen. Wir besprechen gemeinsam, wie du deinen Arbeitgeber ins Boot holst.
Kein ganzer Lehrgang nötig?

Du suchst nur ein Thema?

Nicht jeder braucht eine komplette Qualifizierung. Für einzelne Themen findest du hier passende, einzeln buchbare Schulungen und weiterführende Wissensseiten.

Persönlich für dich da

Deine Ansprechpartner zur Förderung

Wir begleiten dich und dein Team von der ersten Frage bis zum Start, kostenlos und unverbindlich.

Norbert Jansen

Norbert Jansen

Beratung & Förderung

Klärt mit dir, welche Förderung für dein Team realistisch ist.

Jana Miller

Jana Miller

Beratung & Organisation

Begleitet dich durch Anmeldung, Ablauf und den Start der Weiterbildung.

Lass uns über die Weiterbildung deines Teams sprechen.

In einem kostenlosen Gespräch klären wir die passende Qualifizierung für deine Leute und die mögliche Förderung.