KI für den Betriebsrat: AI Act, DSGVO, Mitbestimmung
Praxisnahes Verhandlungswissen für KI-Einsatz, Datenschutz und Betriebsvereinbarungen
Die wichtigsten Themen
AI Act-Pflichten einordnen
DSGVO-Prüfung für KI-Projekte
Mitbestimmung bei KI sichern
Betriebsvereinbarungen gestalten
Bias- und Profiling-Risiken prüfen
Human Oversight organisieren
Überblick KI-Systeme, GenAI-Anwendungen und automatisierte Entscheidungshilfen werden in HR, Service, Produktion und Controlling häufig eingeführt, bevor Rollen, Datenflüsse und Kontrollrechte sauber geklärt sind. In diesem...
KI-Systeme, GenAI-Anwendungen und automatisierte Entscheidungshilfen werden in HR, Service, Produktion und Controlling häufig eingeführt, bevor Rollen, Datenflüsse und Kontrollrechte sauber geklärt sind. In diesem KI-Seminar für Betriebsräte lernst du, geplante KI-Einsätze rechtssicher zu prüfen, Risiken strukturiert zu bewerten und deine Mitbestimmungsrechte wirksam in Einführungsprojekten einzubringen. Im Mittelpunkt stehen der EU AI Act mit Risikoklassen, Pflichten und Zeitplan, die DSGVO mit Rechtsgrundlagen, Transparenz, Betroffenenrechten und DSFA sowie haftungsrelevante Fragen bei Cloud-Diensten, externen Anbietern und generativer KI.
Das Seminar verbindet juristische Grundlagen mit konkreter Betriebsratsarbeit: Du arbeitest mit Checklisten, einem Fragenkatalog für KI-Einführungen und praxistauglichen Regelungsbausteinen für Betriebsvereinbarungen. So argumentierst du in Verhandlungen belastbar, erkennst Bias-, Profiling- und Überwachungsrisiken frühzeitig und setzt Schutzmechanismen wie Human Oversight, Audit-Pflichten, Reporting und Eskalationsprozesse gezielt durch. Wenn du zuerst grundlegende Datenschutzkenntnisse aufbauen möchtest, passt der Crashkurs Datenschutz für Nicht-Juristen als Einstieg. Für vertiefende Datenschutzpraxis ergänzt der DSGVO-Workshop die Inhalte sinnvoll.
Ideal ist die Schulung für Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte, Personalräte und Interessenvertretungen, die KI im Betrieb nicht blockieren, sondern kontrolliert, transparent und mit klaren Regeln mitgestalten wollen. Ergänzend bieten die Datenschutz-Schulungen weitere passende Weiterbildungen für rechtssichere IT- und KI-Projekte.
Die Themen EU AI Act: Risikoklassen, Betreiberpflichten, Zeitplan und praktische Bedeutung für betriebliche KI-Projekte · DSGVO bei KI-Systemen: Rechtsgrundlagen, Transparenzpflichten, Betroffenenrechte und Nachweispflichten...
Rechtsrahmen für KI im Unternehmen
- EU AI Act: Risikoklassen, Betreiberpflichten, Zeitplan und praktische Bedeutung für betriebliche KI-Projekte
- DSGVO bei KI-Systemen: Rechtsgrundlagen, Transparenzpflichten, Betroffenenrechte und Nachweispflichten
- Abgrenzung von KI-System, GPAI, GenAI, klassischer Automatisierung und datenbasierter Entscheidungsunterstützung
- Typische Prüfpunkte von Aufsichtsbehörden bei KI-Einsatz, Datenschutz und Dokumentation
- Einordnung von Hochrisiko-Anwendungen im Beschäftigungskontext und Bedeutung für Betriebsratsarbeit
Mitbestimmung und Betriebsvereinbarungen
- Mitbestimmungsrechte bei Einführung, Anwendung und Änderung von KI-Systemen im Betrieb
- Informations- und Auskunftsansprüche gegenüber Arbeitgeber, Projektleitung und externen Anbietern
- Regelungsinhalte für Betriebsvereinbarungen: Zweck, Grenzen, Rollen, Freigaben, Tests und Produktivsetzung
- Kontrollmechanismen: Audits, Reporting, Protokollierung, Beschwerdewege und Eskalation
- Verhandlungspositionen für Betriebsräte: rote Linien, Mindestanforderungen und tragfähige Kompromisse
Risikobewertung von HR bis Produktion
- Use-Case-Check für Recruiting, Personaleinsatzplanung, Leistungssteuerung, Schichtplanung, Service und Controlling
- Risiken durch Bias, Diskriminierung, mangelnde Erklärbarkeit und fehlende Nachvollziehbarkeit
- Überwachung, Profiling und Leistungs- oder Verhaltenskontrolle: Grenzen und Regelungsbedarf
- Bewertung von Datenquellen, Trainingsdaten, Eingaben, Ausgaben und automatisierten Empfehlungen
- Priorisierung von Risiken nach Eintrittswahrscheinlichkeit, Schweregrad und Betroffenheit der Beschäftigten
Haftung, Verantwortung und Rollenmodell
- Einordnung von Verantwortlichkeiten bei Unternehmen, Führungskräften, Fachbereichen, IT und Anbietern
- Dokumentationspflichten und Nachweise für Freigabe, Betrieb, Kontrolle und Änderungen von KI-Systemen
- Human Oversight: organisatorische Umsetzung, Zuständigkeiten, Eingriffsrechte und Kontrollpunkte
- Incident- und Beschwerdeprozesse für Fehlentscheidungen, Datenschutzverletzungen und Diskriminierungsverdacht
- Lieferanten- und Cloud-Anforderungen: Vertragsinhalte, Zugriff, Geheimhaltung, Audit-Rechte und Datenverarbeitung
Datenschutz und IT-Sicherheit in KI-Projekten
- DSFA beziehungsweise Datenschutz-Folgenabschätzung: Auslöser, Prüffragen und Bewertungskriterien
- Datenminimierung, Zweckbindung, Löschkonzepte und Berechtigungskonzepte im KI-Betrieb
- Prompt- und Output-Risiken bei GenAI, Chatbots und Assistenzsystemen
- Security-Basics für KI-Anwendungen: Zugriffsschutz, Logging, Geheimhaltung und sichere Nutzung von Cloud-Diensten
- Praxisbezug zu weiterführenden Themen wie KI-Chatbots, Datenschutz, Urheberrecht und Haftung
Praxiswerkzeuge für den Betriebsrat
- Fragenkatalog für KI-Einführungen in Fachbereichen, HR, IT und Organisation
- Checkliste für Betriebsvereinbarungen mit Regelungsbausteinen zu Zweck, Grenzen, Kontrolle und Eskalation
- Fallarbeit mit typischen KI-Szenarien aus betrieblichen Einführungsprojekten
- Argumentationslinien für Verhandlungen mit Arbeitgeber, Datenschutz, IT-Sicherheit und Projektverantwortlichen
- Transfer in den eigenen Betrieb: nächste Prüfschritte, offene Unterlagen und Priorisierung der Risiken
Wer hier richtig ist
- Betriebsratsmitglieder, Gesamtbetriebsräte und Konzernbetriebsräte, die KI-Einführungen in HR, IT, Service, Produktion oder Controlling begleiten
- Personalräte und Interessenvertretungen in öffentlichen Einrichtungen mit vergleichbaren Mitbestimmungs- und Kontrollaufgaben
- Mitglieder von Wirtschaftsausschüssen, die KI-Investitionen, Anbieterentscheidungen und betriebliche Auswirkungen bewerten
- Schwerbehindertenvertretungen und Arbeitnehmervertretungen, die Diskriminierungs-, Profiling- und Überwachungsrisiken bei KI-Systemen prüfen
Das lernst du
- Strukturierte Bewertung betrieblicher KI-Use-Cases nach EU AI Act, DSGVO und Mitbestimmungsrechten
- Sichere Einordnung von Informationsansprüchen, Freigabeprozessen und Kontrollpflichten in KI-Projekten
- Belastbare Regelungsbausteine für Betriebsvereinbarungen zu Zweck, Grenzen, Rollen, Audits und Eskalation
- Fundiertes Verständnis von Bias-, Profiling-, Überwachungs- und Datenschutzrisiken im Beschäftigungskontext
- Nachvollziehbare Bewertung von Anbieterpflichten, Cloud-Verträgen, Haftungsfragen und Human Oversight
- Konkretes Prüf- und Verhandlungsset für die nächste KI-Einführung im eigenen Betrieb
So arbeiten wir
- Praxisorientierter Fachinput zu EU AI Act, DSGVO, Haftung und Mitbestimmung mit Beispielen aus HR, Organisation und IT
- Fallarbeit in Gruppen anhand typischer KI-Szenarien aus Recruiting, Schichtplanung, Service und Leistungssteuerung
- Checklisten-Übungen zur Risikobewertung, DSFA-Prüfung und Anbieterabfrage
- Arbeit mit Formulierungsbausteinen für Betriebsvereinbarungen, Audit-Pflichten und Eskalationsprozesse
- Diskussion typischer Konfliktpunkte aus Verhandlungen, KI-Einführungsprojekten und Datenschutzprüfungen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Grundverständnis betrieblicher Abläufe, Interessenvertretung und Mitbestimmung
- Keine juristischen Vorkenntnisse zum EU AI Act oder zur DSGVO erforderlich
- Keine technischen KI-Vorkenntnisse erforderlich
- Hilfreich: eigene Beispiele oder geplante KI-Use-Cases aus dem Betrieb
Dein Fahrplan
Der erste Seminartag schafft die Grundlage für eine belastbare Bewertung betrieblicher KI-Systeme. Im Mittelpunkt stehen Begriffe, Systemgrenzen, typische Einsatzfelder und die rechtlichen Prüfpunkte aus EU AI Act und DSGVO.
- Abgrenzung von KI-System, GPAI, GenAI und klassischer Automatisierung
- Typische Einsatzfelder in HR, Service, Produktion, Controlling und Organisation
- EU AI Act als Governance-Werkzeug: Risikoklassen, Betreiberpflichten, Dokumentation und Human Oversight
- DSGVO in KI-Projekten: Rechtsgrundlagen, Transparenz, Betroffenenrechte, Zweckbindung und Datenminimierung
- DSFA beziehungsweise Datenschutz-Folgenabschätzung: Auslöser, Prüfpunkte und typische Unterlagen
- Risikobewertung von Bias, Diskriminierung, Profiling, Überwachung und fehlender Nachvollziehbarkeit
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Uhrzeiten
9:00-16:00 Uhr
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Vor Ort
Online
Nicht der passende Termin dabei?
Wir finden eine Lösung: anderer Termin, mehrere Teilnehmer, Inhouse-Schulung oder individuelle Beratung.
Lieber gleich das ganze Team schulen?
Diese Schulung gibt es auch exklusiv für dein Unternehmen, bei euch vor Ort, an unseren Standorten oder Live-Online. Inhalte und Termine nach Maß.
Inhouse-Schulung
Wir kommen zu euch: diese Schulung maßgeschneidert in euren Räumen, für Unternehmen und Behörden.
- Inhalte exakt auf euch zugeschnitten
- Termine nach euren Bedürfnissen
- Günstiger ab mehreren Teilnehmern
- Vertraute Umgebung, kein Reiseaufwand
Firmen-Seminar
Exklusiv für dein Team an einem unserer Standorte oder Live-Online, individuell angepasst.
- Geschlossene Gruppe aus eurem Haus
- Individuelle Terminplanung
- An unseren Standorten oder Live-Online
- Angepasste Inhalte
Fragen und Antworten zu KI für den Betriebsrat: AI Act, DSGVO, Mitbestimmung
Ist das Seminar speziell für Betriebsräte konzipiert?
Ja. Die Inhalte sind auf die Rolle des Betriebsrats in KI-Einführungsprojekten zugeschnitten. Du lernst, welche Informationen einzufordern sind, wie Mitbestimmungsrechte praktisch genutzt werden und welche Regelungen in Betriebsvereinbarungen zu KI-Systemen besonders wichtig sind.
Welche Rolle spielt der EU AI Act für Betriebsräte?
Der EU AI Act liefert wichtige Anknüpfungspunkte für Risikoklassen, Betreiberpflichten, Dokumentation und Human Oversight. Im Seminar lernst du, diese Vorgaben als Prüf- und Verhandlungsgrundlage zu nutzen, insbesondere bei KI-Anwendungen mit Bezug zu Beschäftigten.
Geht es auch um GenAI wie Chatbots und Assistenzsysteme?
Ja. GenAI und GPAI werden praxisnah behandelt, inklusive Prompt- und Output-Risiken, Datenschutzfragen, Geheimhaltung, Anbieterrollen und sinnvollen Regelungen in Betriebsvereinbarungen. Für eine Vertiefung passt ergänzend das Seminar KI-Chatbots: Datenschutz, Urheberrecht und Haftung.
Muss ich juristische oder technische Vorkenntnisse mitbringen?
Nein. Du erhältst die relevanten Grundlagen zu EU AI Act, DSGVO, Haftung, Mitbestimmung und KI-Begriffen so aufbereitet, dass du sie in betrieblichen Projekten anwenden kannst. Ein Grundverständnis betrieblicher Abläufe und Mitbestimmung reicht aus.
Erarbeiten wir konkrete Bausteine für eine Betriebsvereinbarung?
Ja. Du arbeitest mit praxistauglichen Bausteinen und einer Struktur für Betriebsvereinbarungen zu Zweck, Grenzen, Rollen, Freigaben, Kontrolle, Reporting, Beschwerden und Eskalation. Ziel ist ein verwertbares Prüf- und Verhandlungsset für den eigenen Betrieb.
Wird Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch KI behandelt?
Ja. Das Seminar betrachtet typische KI-Use-Cases mit Leistungsbezug, etwa Recruiting, Schichtplanung, Produktivitätsauswertungen oder Assistenzsysteme. Dabei werden Prüf- und Regelungsansätze erarbeitet, um Überwachung, Profiling und Diskriminierung zu begrenzen.
Welche Datenschutzthemen sind für KI-Projekte besonders wichtig?
Behandelt werden Rechtsgrundlagen, Transparenzpflichten, Betroffenenrechte, Datenminimierung, Zweckbindung, Löschkonzepte und DSFA-Prüfpunkte. Für zusätzliche Grundlagen eignet sich der Crashkurs Datenschutz für Nicht-Juristen.
Kann ich eigene KI-Fälle aus meinem Betrieb einbringen?
Ja. Eigene Beispiele, geplante KI-Einführungen oder bereits eingesetzte Tools sind ausdrücklich hilfreich. In der Fallarbeit lassen sich typische Risiken, offene Unterlagen, Verhandlungspositionen und nächste Prüfschritte praxisnah ableiten.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
Passende Schulungen nach dem Kurs
KI Chatbots: Datenschutz, Urheberrecht und Haftung
KI-Tools Training: Datenschutz, Governance und Umsetzung
Datenschutz - Workshop DSGVO (Datenschutzgrundverordnung)
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Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert
Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
Individuell statt "Schema F"
Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.
Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort
Lerne so, wie es in deinen Alltag passt - ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.
Mit Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt - und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
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