Transformationale Führung: Führen als Partner auf Augenhöhe
Werte, Vision und Feedforward gezielt einsetzen, um Teams als Partner zu führen
Die wichtigsten Themen
Transformationale Führung anwenden
Vertrauen und Integrität stärken
Visionen und Ziele vermitteln
Feedback und Feedforward nutzen
Emotionale Intelligenz einsetzen
Engagement im Team fördern
Überblick Transformationale Führung geht über das Erreichen von Zielvorgaben hinaus. In diesem Seminar Transformationale Führung entwickelst du einen Führungsansatz, der auf Vertrauen, persönlicher Integrität, innerer...
Transformationale Führung geht über das Erreichen von Zielvorgaben hinaus. In diesem Seminar Transformationale Führung entwickelst du einen Führungsansatz, der auf Vertrauen, persönlicher Integrität, innerer Autorität und einer klaren Vision basiert. Die Führungskraft agiert dabei nicht nur als Manager, sondern als Partner, Mentor und Coach auf Augenhöhe. So entsteht eine Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Orientierung erhalten, Verantwortung übernehmen und ihre individuellen Stärken gezielter einbringen.
Im Training verbindest du zentrale Ansätze des Modern Leadership mit bewährten Methoden der Gesprächsführung: systemische Fragetechniken, persönliche Mitarbeitergespräche, Feedback und Feedforward sowie eine klare und wertschätzende Zielkommunikation. Ergänzend setzt du dich mit der Bedeutung von Selbstwert, Respekt und emotionaler Intelligenz für die Mitarbeiterführung auseinander und lernst, diese Faktoren im Führungsalltag bewusst zu berücksichtigen.
Das Seminar Transformationale Führung richtet sich an Führungskräfte, die Engagement, Bindung und Leistungsbereitschaft durch eine reflektierte und professionelle Führungspraxis fördern möchten.
Die Themen Begriff und Führungsverständnis · Abgrenzung zu klassischem Management · Elemente des Modern Leadership · Führung als partnerschaftliche Begleitung · Vertrauen als Führungsgrundlage...
Grundlagen der transformationalen Führung
- Begriff und Führungsverständnis
- Abgrenzung zu klassischem Management
- Elemente des Modern Leadership
- Führung als partnerschaftliche Begleitung
- Vertrauen als Führungsgrundlage
Persönlichkeit, Werte und innere Autorität
- Persönliche Integrität in Führungssituationen
- Selbstwert und Selbst-Management
- Respekt und Wertschätzung
- Werteorientierte Entscheidungsgrundlagen
- Innere Autorität und Vorbildfunktion
Vision, Ziele und emotionale Bindung
- Klare Visionen entwickeln
- Gemeinsame Ziele formulieren
- Emotionale Bindung im Team
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- Engagement erkennen und fördern
Emotionale Intelligenz und Empathie
- Emotionale Intelligenz im Führungsalltag
- Empathie in Gesprächen
- Bewusster Umgang mit Emotionen
- Stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung
- Vertrauensvolle Beziehungsgestaltung
Kommunikation, Feedback und Feedforward
- Systemische Fragetechniken
- Persönliche Entwicklungsgespräche
- Feedback klar und wertschätzend
- Feedforward zur Zukunftsgestaltung
- Kommunikation auf Augenhöhe
Zielgruppe
- Führungskräfte, Teamleitungen und Bereichsleitungen mit direkter Führungsverantwortung
- Projektleiterinnen und Projektleiter, die Teams ohne rein hierarchische Steuerung begleiten
- Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Entscheider im Mittelstand, die Führungskultur gezielt weiterentwickeln
Das lernst du
- Fundiertes Verständnis transformationaler Führung und ihrer Bedeutung für moderne Mitarbeiterführung
- Sicherer Einsatz von Werten, Visionen und gemeinsamen Zielen als Orientierung im Team
- Authentische Führung durch persönliche Integrität, innere Autorität und Kommunikation auf Augenhöhe
- Stärkenorientierte Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Feedback und Feedforward
- Mehr Sicherheit in Entwicklungsgesprächen, systemischen Fragen und motivierender Zielkommunikation
- Konkrete Ansätze, um Vertrauen, Engagement und Leistungsbereitschaft im eigenen Verantwortungsbereich zu fördern
So arbeiten wir
- Trainer-Input zu transformationaler Führung, Modern Leadership und emotionaler Intelligenz
- Praktische Übungen zu Kommunikation, Feedback, Feedforward und systemischen Fragetechniken
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens anhand konkreter Führungssituationen
- Persönliches Feedback durch Trainer und Gruppe
- Transferimpulse für die Anwendung im eigenen Team oder Verantwortungsbereich
Empfohlene Vorkenntnisse
- Keine formalen Voraussetzungen
- Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
- Eigene Erfahrungen aus Führung, Projektleitung oder Zusammenarbeit im Team sind hilfreich
Dein Fahrplan
Der erste Seminartag behandelt die Grundlagen transformationaler Führung und die Rolle der Führungskraft als Partner, Mentor und Coach. Im Mittelpunkt stehen Vertrauen, persönliche Integrität, innere Autorität, Selbstwert, Respekt und Wertschätzung. Ergänzend werden Werte, Visionen und gemeinsame Ziele als Orientierung für moderne Mitarbeiterführung erarbeitet.
- Grundlagen transformationaler Führung
- Vom Manager zum Partner
- Integrität und innere Autorität
- Selbstwert, Respekt und Wertschätzung
- Werte, Vision und Zielorientierung
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Uhrzeiten
09:00-16:00 Uhr
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhältst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Vor Ort
Online
Nicht der passende Termin dabei?
Wir finden eine Lösung: anderer Termin, mehrere Teilnehmer, Inhouse-Schulung oder individuelle Beratung.
Lieber gleich das ganze Team schulen?
Diese Schulung gibt es auch exklusiv für dein Unternehmen, bei euch vor Ort, an unseren Standorten oder Live-Online. Inhalte und Termine nach Maß.
Inhouse-Schulung
Wir kommen zu euch: diese Schulung maßgeschneidert in euren Räumen, für Unternehmen und Behörden.
- Inhalte exakt auf euch zugeschnitten
- Termine nach euren Bedürfnissen
- Günstiger ab mehreren Teilnehmern
- Vertraute Umgebung, kein Reiseaufwand
Firmen-Seminar
Exklusiv für dein Team an einem unserer Standorte oder Live-Online, individuell angepasst.
- Geschlossene Gruppe aus eurem Haus
- Individuelle Terminplanung
- An unseren Standorten oder Live-Online
- Angepasste Inhalte
Fragen und Antworten zu Transformationale Führung: Führen als Partner auf Augenhöhe
Was bedeutet transformationale Führung?
Transformationale Führung beschreibt einen Führungsansatz, bei dem Führungskräfte durch Integrität, eine klare Vision, gemeinsame Ziele und individuelle Begleitung Orientierung geben. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nicht nur gesteuert, sondern als Partner auf Augenhöhe entwickelt, motiviert und in ihrer Eigenverantwortung gestärkt.
Für wen eignet sich das Seminar Transformationale Führung?
Das Seminar eignet sich für Führungskräfte, Teamleitungen, Projektleiterinnen und Projektleiter, Bereichsleitungen sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer. Besonders relevant ist es, wenn du Mitarbeiterführung stärken, deine Führungskompetenz erweitern oder eine wertschätzende Führungskultur im Team verankern möchtest.
Welche Voraussetzungen gibt es für das Führungstraining?
Formale Voraussetzungen gibt es nicht. Hilfreich sind erste Erfahrungen in Führung, Projektleitung oder Teamkoordination. Entscheidend ist die Bereitschaft, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und konkrete Gesprächs- und Motivationssituationen aktiv zu üben.
Was lerne ich im Transformationale-Führung-Training konkret?
Du beschäftigst dich mit Werten, Vision, Zielkommunikation, emotionaler Intelligenz, Selbst-Management, Empathie und systemischen Fragetechniken. Ein wichtiger Bestandteil sind persönliche Entwicklungsgespräche, Feedback und Feedforward, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielter begleitet und gefördert werden.
Ist das Seminar auch als Inhouse-Schulung möglich?
Ja, das Seminar kann als Inhouse-Schulung für Unternehmen und Behörden durchgeführt werden. Dadurch lassen sich Beispiele, Übungen und Gesprächssituationen an konkrete Führungsrollen, Teamstrukturen und interne Werte anpassen.
Wie unterscheidet sich transformationale Führung von klassischem Management?
Klassisches Management richtet den Blick häufig auf Planung, Kontrolle und Zielerreichung. Transformationale Führung ergänzt diese Aufgaben um Vertrauen, Inspiration, persönliche Entwicklung und emotionale Bindung. Im Seminar lernst du, wie beide Perspektiven sinnvoll verbunden werden.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
Passende Schulungen nach dem Kurs
Modern Leadership & Empowerment – Systemische Tools für moderne Führung
Führung bei Krisen – Partnerschaftliches Begleiten von Mitarbeitern
Laterale Führung – Erfolgreich Kooperieren im Projekt-Management
Effektives Delegieren – Motivieren durch kommunikative Führung
Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert
Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
Individuell statt "Schema F"
Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.
Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort
Lerne so, wie es in deinen Alltag passt - ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.
Mit Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt - und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Über 20.000 Unternehmen und Behörden vertrauen auf uns
