Phronetic Care Leadership - 6 Module
Gut Führen mit Responsiveness: Empathie, Care Ethik und praktische Klugheit
2.890,00 € zzgl. MwSt.
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Modern Leadership – Schulungen
Praxisnahe Führungstrainings für hybride Teams, New Work, Generationenvielfalt und Wandel
Alle Kurse anzeigenÜberblick
Modern Leadership verbindet wirksame Führung, offene Kommunikation und verantwortungsvolle Zusammenarbeit in dynamischen Organisationen. Digitale Transformation, hybride Arbeitsmodelle, Künstliche Intelligenz, agile Methoden und veränderte Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen Führungskräfte vor neue Aufgaben. Gefragt sind nicht nur Management-Techniken, sondern ein Führungsverständnis, das Orientierung gibt, Eigenverantwortung stärkt und Veränderung aktiv gestaltet.
Die Modern Leadership Schulungen der cmt vermitteln praxiserprobte Ansätze für Führung im Wandel: vom Aufbau psychologischer Sicherheit über Feedback- und Konfliktgespräche bis hin zu New Work, Generationenführung, Servant Leadership und Digital Leadership. Je nach Erfahrungsstand bieten sich Grundlagen wie Digital Leadership Grundkurs oder vertiefende Trainings wie New Leadership für erfahrene Führungskräfte an.
Alle Seminare sind auf konkrete Führungssituationen ausgerichtet. Fallbeispiele, Übungen, Reflexion und Transferaufgaben helfen dabei, moderne Führungsprinzipien direkt in den Arbeitsalltag zu übertragen, ob im Team vor Ort, remote oder in hybriden Strukturen.
Alle Schulungen
22 KurseKurse für Strategy & Leadership
Strategy & Modern Leadership: Management & Führen heute (Bundle)
Zwei Module – eine umfassende Qualifikation für moderne Führungskräfte Das viertägige Seminar Strategy & Modern Leadership vereint zwei aufeinander abgestimmte Module: Modul 1: Strategy – Strategisches..
2.390,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Dauer:4 Tage
Teilnahme:Live-Online · Vor Ort (bundesweit)
Kurse für Emotionale & soziale Intelligenz
Richtig Feedback geben als Führungskraft
Ein wertschätzender und guter Führungsstil ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Die Produktivität und Loyalität Ihrer Mitarbeiter hängt direkt mit Ihrem Feedback zusammen. Viele..
1.390,00 € zzgl. MwSt.
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Erfolgreiches Mentoring
Sie wollen sich angemessen auf Ihre neue Herausforderungen als MentorIn vorbereiten und Ihre Erfahrungen ergänzen um wertvolle Kompetenzen zur konstruktiven, kooperativen Begleitung und Förderung von..
1.090,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Emotionale Intelligenz erfolgreich nutzen
Intelligenz, Selbstwahrnehmung, Selbst-Management, Empathie und soziale Kompetenz – das sind die wesentlichen Elemente der emotionalen Intelligenz. Diese Fähigkeit zum Erkennen von Emotionen sowie zum..
1.390,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Garantie
Kein passender Termin dabei?
Wir bieten die Kurse auch als Inhouse oder Firmenseminar an - vor Ort oder Live-Online.
Souverän Führen nach dem systemischen Konzept
Systemische Prinzipien anwenden - für eine gute Kommunikation, das Empowerment und die effektive Kooperation von Teams
1.390,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ New Leadership für erfahrene Führungskräfte
Erweitere Dein Führungsrepertoire für hybride Teams, Vertrauen und gute Zusammenarbeit im Wandel
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Details ❯ Transformationale Führung: Führen als Partner auf Augenhöhe
Transformationale Führung geht über das Erreichen von Zielvorgaben hinaus: Die Führungskraft agiert als vertrauensvoller Partner und Vorbild, sie inspiriert ihre Mitarbeiter:innen durch Integrität und eine..
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Design Thinking – Verstehen und Anwenden
Design Thinking ist eine schöne, intelligente Methode, um komplexe Problemstellungen systematisch zu durchdringen und gute Lösungen zu entwickeln. Im Zentrum steht ein klar strukturierter Denk- und..
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New Work Mindset für Führungskräfte
Entdecken Sie, wie Sie mit einem New Work Mindset Ihre Organisation oder Ihre Teams in die Zukunft führen! Das Seminar vermittelt die angemessene innere Haltung zu New Work, Agilität und Leadership – unser..
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Details ❯ Modern Leadership – Führen heute II
Das Verständnis von Führung verändert sich grundlegend: Klassische Hierarchien treten in den Hintergrund – gefragt sind heute Respekt, Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe, Delegation von Verantwortung und..
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Details ❯ Workshop für dein Team
Wir arbeiten direkt an euren eigenen Themen - effizient und praxisnah.
Modern Leadership – Führen heute I – Basics
Moderne Führungsgrundlagen für wirksame Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit im Team
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New Work – Grundlagen, Prinzipien, Chancen
Führen im Wandel: Neue Formen der Zusammenarbeit gestalten, Selbstorganisation stärken
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Details ❯ Mindful Leadership: Achtsam als Führungskraft
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Details ❯ Effektives Delegieren – Motivieren durch kommunikative Führung
Sicher Delegieren, Verantwortung stärken und ganze Teams zuverlässig motivieren
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Details ❯ Kurse für Agile
Servant Leadership – Begleiten agiler Teams
Wer agile Teams erfolgreich begleiten will, nimmt Abstand von Anweisungen oder Kontrolle – und sorgt für Vertrauen und Motivation im gesamten Team durch eine partnerschaftliche Haltung. Im Zentrum dieses..
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Wertebasiertes Management – Führung mit ethischer Verantwortung
Leadership & Moral Compass In einer Zeit, in der Organisationen zunehmend mit einem tiefgreifenden Wandel der Arbeitskulturen konfrontiert werden, wird Führung mehr denn je zu einer Frage der inneren Haltung..
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Kurse für Führungskompetenz
Führen der Gen Y und Gen Z – Next Level Leadership
Readiness for New Work Für eine Integration der jungen Generationen sind das Management und die Führungskräfte gefragt. Die Verantwortlichen sollten sich auf eine grundsätzliche Forderung einstellen: Die Gen Y..
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Details ❯ Führen auf Distanz
Führen auf Distanz ist kein Sonderfall mehr, sondern eine Realität in modernen Organisationen: Hybride Arbeitsmodelle verbinden physische Präsenz mit virtueller Zusammenarbeit – und stellen Führungskräfte vor..
890,00 € zzgl. MwSt.
Details ❯ Führen über Generationen hinweg
Mittlerweile arbeiten in organisatorischen Einheiten vier Generationen mit höchst unterschiedlichen Prägungen (Affirmationen bzw. Denkmuster). Will ich als Führungskraft erfolgreich sein, muss ich die Stärken..
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Details ❯ Führst Du noch – oder moderierst Du schon
Eine Anpassung Ihrer kommunikativen Kompetenzen an den mentalen Wandel der Arbeitswelt gehört mittlerweile zu Ihren täglichen Herausforderungen – wegen der Krisen in den vergangenen Jahre und neuen Ansprüche..
1.695,00 € zzgl. MwSt.
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Kurse für Digital Leadership
Digital Leadership Grundkurs
Die digitale Transformation verändert die Technologien umfassend – und die Herausforderungen an das Management und Führungskräfte: Neue Prozesse erfordern eine neue Führungskultur, denn die klassischen..
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Modern Leadership – Schulungen Bewertungen
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Detailbewertungen
Wissen 5 / 5
Struktur 5 / 5
Verständlichkeit 5 / 5
Praxis 5 / 5
Stimmung 5 / 5
Moderne Führung bedeutet, Menschen in Veränderungen mitzunehmen, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Leistung, Motivation und Verantwortung zusammenwirken. In den Modern Leadership Schulungen der cmt werden zentrale Führungskompetenzen für aktuelle Arbeitswelten trainiert: Kommunikation, Vertrauen, Delegation, Selbstführung, Konfliktfähigkeit, agile Zusammenarbeit und der souveräne Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen im Team.
Die Kategorie richtet sich an Führungskräfte, Projektleitende, Teamleitende, Personalverantwortliche und Nachwuchsführungskräfte, die ihr Führungsverhalten reflektieren und weiterentwickeln möchten. Der Praxisbezug steht im Mittelpunkt: Es geht nicht um theoretische Führungsmodelle allein, sondern um anwendbare Methoden für Feedbackgespräche, Entscheidungsprozesse, Motivation, Moderation, Veränderung und Zusammenarbeit auf Distanz.
Für Organisationen, die Führung stärker an New Work und agilen Prinzipien ausrichten möchten, eignen sich Seminare wie New Work – Grundlagen, Prinzipien, Chancen, New Work Mindset für Führungskräfte oder Servant Leadership – Begleiten agiler Teams. Wer die Zusammenarbeit mit jüngeren Generationen verbessern möchte, findet mit Führen der Gen Y und Gen Z – Next Level Leadership eine passgenaue Weiterbildung.
Die cmt steht für praxisnahe IT- und Management-Schulungen mit erfahrenen Dozenten, kleinen Gruppen und direktem Transfer in den beruflichen Alltag.
Fragen und Antworten zu Modern Leadership – Schulungen
Was bedeutet Modern Leadership?
Modern Leadership beschreibt eine zeitgemäße Form der Führung, die Orientierung, Vertrauen, Beteiligung und Eigenverantwortung verbindet. Im Mittelpunkt stehen Kommunikation, Kooperation, agile Arbeitsweisen, bewusste Selbstführung und der konstruktive Umgang mit Veränderung.
Für wen sind Modern Leadership Schulungen geeignet?
Die Schulungen richten sich an Führungskräfte, Teamleitende, Projektleitende, Personalverantwortliche, Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Managerinnen und Manager, die ihre Führungsrolle reflektieren und praxisnah weiterentwickeln möchten.
Welche Themen werden in Modern Leadership Trainings behandelt?
Typische Themen sind Feedback, Motivation, Delegation, Führung auf Distanz, Generationenführung, New Work, Digital Leadership, Servant Leadership, emotionale Intelligenz, systemische Führung und der Umgang mit Veränderungsprozessen.
Welche Schulung eignet sich für den Einstieg in moderne Führung?
Für den Einstieg eignen sich Grundlagenformate wie Modern Leadership – Führen heute I – Basics oder Digital Leadership Grundkurs. Sie vermitteln zentrale Prinzipien, Methoden und Werkzeuge für aktuelle Führungsaufgaben.
Gibt es Trainings für erfahrene Führungskräfte?
Ja. Erfahrene Führungskräfte können ihre Kompetenzen mit Formaten wie New Leadership für erfahrene Führungskräfte, Souverän Führen nach dem systemischen Konzept oder Transformationale Führung gezielt vertiefen.
Wie praxisnah sind die Modern Leadership Schulungen der cmt?
Die Seminare arbeiten mit Fallbeispielen, Übungen, Reflexion, Gruppenarbeit und konkreten Transferaufgaben. Dadurch können neue Führungsmethoden direkt auf eigene Situationen im Team, Projekt oder Unternehmen übertragen werden.
Welche Rolle spielen New Work und hybride Zusammenarbeit?
New Work und hybride Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile moderner Führung. Die Schulungen behandeln unter anderem Führung auf Distanz, digitale Kommunikation, Selbstorganisation, Vertrauen, Ergebnisorientierung und die Gestaltung produktiver Teamstrukturen.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
Modern Leadership ist ein Sammelbegriff für zeitgemäße Führung in komplexen, digitalen und vernetzten Arbeitsumgebungen. Führungskräfte müssen heute Ziele vermitteln, Veränderungen begleiten, Konflikte moderieren, Talente entwickeln und gleichzeitig Räume für Beteiligung und Eigenverantwortung schaffen. Genau hier setzen die Schulungen dieser Kategorie an: Sie vermitteln Methoden, mit denen Führung wirksamer, reflektierter und anschlussfähiger wird.
Ein wichtiger Bestandteil moderner Führung ist emotionale und soziale Kompetenz. Seminare wie Emotionale Intelligenz erfolgreich nutzen, Mindful Leadership: Achtsam als Führungskraft oder Transformationale Führung: Führen als Partner auf Augenhöhe unterstützen dabei, Selbstwahrnehmung, Empathie und Wirkung im Führungsalltag gezielt zu stärken.
Auch Methodenkompetenz spielt eine zentrale Rolle. Führungskräfte profitieren von Trainings zu Delegation, Moderation, Mentoring und systemischer Führung. Ergänzend können Innovationsmethoden wie Design Thinking – Verstehen und Anwenden helfen, Kreativität und kundenzentriertes Denken in Teams zu fördern. Für werteorientierte Organisationen bietet Wertebasiertes Management – Führung mit ethischer Verantwortung wichtige Impulse.
Ob Einstieg in moderne Führungsansätze, Vertiefung für erfahrene Führungskräfte oder gezielte Weiterbildung für hybride Teams: Die Modern Leadership Schulungen unterstützen dabei, Führung messbar wirksamer zu gestalten und Veränderungen mit mehr Sicherheit zu begleiten.