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Erfolgreiches Mentoring


Management Schulungen 2 Tage

Sie wollen sich angemessen auf Ihre neue Herausforderungen als MentorIn vorbereiten und Ihre Erfahrungen ergänzen um wertvolle Kompetenzen zur konstruktiven, kooperativen Begleitung und Förderung von Nachwuchskräften. Das Seminar vermittelt Ihnen dazu einen besonderen psychologischen Ansatz und viel praktisches Know-how. Künftige Mentees erfahren alles zu ihren Möglichkeiten und Aufgaben während der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit MentorInnen.

Ziel des Kurses:
Sie nehmen alles Wichtige mit, um als MentorIn oder Mentee bestens aufgestellt zu sein. Ihnen ist klar, welchen innere Haltung und welche Mittel der Kommunikation MentorInnen wählen sollten, um eine erfolgreiche Kooperation zu gestalten. Mentees wissen, was sie von erfahrenen Fach- oder Führungskräften erwarten dürfen und wie sie selbst den Prozess ganz entscheidend mitgestalten.
 

Stärken Sie Ihre Kompetenzen als MentorIn.
Modern Leadership, Empowerment. Emotionale Intelligenz
Optimale Vorbereitung auf das Mentoring

Zielgruppe

MentorInnen, Mentees; HR-Experts; InteressentInnen

Voraussetzungen für die Schulung

keine

Kursinhalte

  • Definitionen; Arten des Mentorings; Ziele
  • Kompetenzen MentorInnen: Elemente Modern Leadership, Emotionale Intelligenz, Empowerment 
  • Profil & Aufgaben der Mentees
  • Ideale Konstellation der Persönlichkeiten
  • Differenzen: Führen, Coaching, Mentoring
  • Bedingungen für die Kooperation 
  • Anforderungen & Aufgaben Mentees
  • Planung & Verlauf des Mentoring
  • Agenda der Gespräch
  • Methodik des systemischen Fragen
  • Stolperfallen im Prozess

Lernen von Experten

Zertifizierte und praxiserfahrene TrainerInnen

Inklusive

Mittagessen, Kursmaterial, Zertifikat, WLAN, Getränke uvm.

Gruppengröße

Maximal 8 TeilnehmerInnen

Sprache

Deutsch (Englisch auf Wunsch)

Förderungen

Bis zu 100% Kostenübernahme!

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FAQ und Kontakt

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Michaela Berger
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