Antworten auf die Fragen, die dich als Führungskraft wirklich beschäftigen

Ob erste Führungsrolle, schwieriges Gespräch, Veränderung im Team oder die eigene Balance: Zu jedem Thema findest du hier den konkreten Weg und das passende Training bei cmt.

Führungskräfte-Workshop bei cmt
KI-generiertDieses Bild wurde mit KI erzeugt · Yves Hoppe / KI / cmt
Seit 1997 am Markt 76 Führungsthemen Präsenz & Live-Online 4,9 aus 503 Google-Bewertungen

Womit Führungskräfte gerade zu uns kommen

Die häufigsten Fragen aus dem Führungsalltag, jeweils mit klarem Weg und passenden Seminaren.

Die ersten 100 Tage als Führungskraft planen Problem

Die ersten 100 Tage als Führungskraft planen

Der Anfang in deiner neuen Rolle entscheidet, wie ernst dich dein Team nimmt und wie viel Rückhalt du bekommst. Mit einem klaren Plan für die ersten 100 Tage gewinnst du früh Vertrauen, ohne dich zu verzetteln.

Ansehen
Als Führungskraft überfordert: Prioritäten und Grenzen klären Problem

Als Führungskraft überfordert: Prioritäten und Grenzen klären

Zu viele Aufgaben, Erwartungen von allen Seiten und das Gefühl, dass die Zeit nie reicht. Du bist damit nicht allein, und du kannst lernen, den Druck wieder zu steuern statt ihm nachzulaufen.

Ansehen
Delegieren lernen: Aufgaben abgeben und trotzdem sicher sein Methode

Delegieren lernen: Aufgaben abgeben und trotzdem sicher sein

Du hast das Gefühl, alles selbst machen zu müssen, und die Arbeit wächst dir über den Kopf. Im cmt-Seminar lernst du, Verantwortung so zu übertragen, dass Ergebnisse stimmen und du endlich Zeit für deine eigentliche Führungsaufgabe gewinnst.

Ansehen
Schwierige Mitarbeiter führen, ohne die eigene Linie zu verlieren Problem

Schwierige Mitarbeiter führen, ohne die eigene Linie zu verlieren

Ein Mitarbeiter blockiert, provoziert oder zieht sich zurück, und du fragst dich, wie lange du das noch aushältst. Wir zeigen dir, wie du solche Menschen führst, ohne selbst die Fassung oder deine Linie zu verlieren.

Ansehen
Konfliktmanagement für Führungskräfte: Spannungen früh klären Thema

Konfliktmanagement für Führungskräfte: Spannungen früh klären

Wenn im Team dicke Luft herrscht, kostet dich das Nerven, Zeit und Leistung. In unseren Seminaren lernst du, Konflikte früh zu erkennen und so zu klären, dass am Ende alle wieder arbeitsfähig sind.

Ansehen
Gesund führen: Belastung im Team und bei dir selbst steuern Methode

Gesund führen: Belastung im Team und bei dir selbst steuern

Dauerdruck, hohe Fehlzeiten und ein Team am Limit zehren auch an dir. In unserem Seminar lernst du, gesund zu führen, ohne dabei deine Wirksamkeit als Führungskraft zu verlieren.

Ansehen

Alle Führungsthemen im Überblick

76 Themen aus dem Führungsalltag, gebündelt nach Bereich. Wähle, was dich gerade beschäftigt.

Wissen prüfen

Wie sicher bist du in der Führungsrolle?

Führung ist zum Teil Erfahrung und zum Teil beschreibbares Handwerk. Die Tests decken den zweiten Teil ab: Delegation, Feedback, Teamphasen, Konflikteskalation. Kostenlos, ohne Anmeldung, mit einer Erklärung zu jeder Antwort.

Echte Stimmen aus unseren Führungsseminaren

Norbert war sehr gut und ist sehr auf die Bedürfnisse eingegangen!
Rückmeldung aus dem Seminar „Rhetorik für Management & Führungskräfte“
Marco ist ein extrem guter Trainer, der mit seinem Fachwissen zum Thema KI sehr viel Expertise mitbringt.
Rückmeldung aus dem Seminar „KI Data Science: Datenanalyse Grundkurs“
Mit Norbert Jansen macht es extrem viel Spaß, weil was weitergeht und wirklich sinnvoll Maßnahmen zur Verbesserung aufgezeigt werden. Gerne wieder.
Rückmeldung aus dem Seminar „SPIN SELLING – Verkaufen ohne Bullshit“
Norbert Jansen, Leiter Management-Trainings bei cmt
Inhouse & Beratung

Dein Thema ist nicht dabei? Sprich mit uns.

Erzähl uns, wo dein Team gerade steht. Wir stellen dir das passende Seminar zusammen oder entwickeln ein Inhouse-Programm entlang eurer Ziele.

Norbert Jansen Leiter Management-Trainings bei cmt