Ein Kündigungsgespräch führen, das fair und klar bleibt
Eine Kündigung auszusprechen gehört zu den schwersten Aufgaben deiner Führungsrolle. Wir zeigen dir, wie du das Gespräch respektvoll, rechtssicher und trotzdem verbindlich führst, damit du und dein Gegenüber es mit gewahrter Würde verlassen.
Warum ein Kündigungsgespräch so schwer auf dir lastet
Du liegst nachts wach, weil du weißt, dass du morgen einem Menschen die berufliche Grundlage entziehen musst. Vielleicht schätzt du die Person sogar, vielleicht kennst du die Familie dahinter. Die Angst vor der Reaktion, vor Tränen, Wut oder eisigem Schweigen, macht das Gespräch im Kopf schon vorher unerträglich. Genau dieser Druck führt oft dazu, dass Führungskräfte die Botschaft verschwurbeln, zu lange herumreden oder aus Mitgefühl Dinge versprechen, die sie nicht halten können.
Dazu kommt die rechtliche Unsicherheit. Ein falscher Satz, eine unbedachte Begründung oder ein ungünstiger Zeitpunkt können aus einer sauberen Trennung einen langwierigen Rechtsstreit machen. Du sollst klar sein, aber nichts Angreifbares sagen. Du sollst menschlich bleiben, aber die Entscheidung nicht relativieren. Dieser Spagat überfordert selbst erfahrene Führungskräfte, wenn sie ihn zum ersten Mal ohne Vorbereitung gehen.
Und schließlich trägst du Verantwortung über das Gespräch hinaus. Dein Team beobachtet genau, wie fair eine Trennung abläuft. Wird jemand würdelos vor die Tür gesetzt, verlierst du das Vertrauen der Bleibenden. Wie du dieses eine Gespräch führst, entscheidet mit darüber, ob dein Team dir auch morgen noch folgt.
So führst du das Kündigungsgespräch souverän
In unseren Seminaren zum Kündigungs- und Trennungsgespräch übst du den Ernstfall an realistischen Situationen, bis dir die schwierigen Momente vertraut sind. Du bekommst einen klaren Leitfaden, erprobte Formulierungen und die innere Haltung, um auch unter Hochdruck ruhig zu bleiben.
Die Botschaft klar und ohne Umwege überbringen
Du lernst, die Entscheidung in den ersten Sätzen eindeutig zu benennen, statt dein Gegenüber mit einer langen Vorrede im Ungewissen zu lassen. Klarheit ist hier die respektvollste Form der Kommunikation.
Rechtssicher formulieren und Fallstricke vermeiden
Du erfährst, welche Begründungen du besser weglässt, welche Formulierungen angreifbar machen und wie du das Gespräch so führst, dass die Trennung sauber und belegbar bleibt.
Auch unter Hochdruck ruhig und präsent bleiben
Im Seminar Kündigungsgespräch unter Hochdruck trainierst du, wie du emotionale Ausbrüche, Vorwürfe oder Schockstarre aushältst, ohne selbst die Fassung oder den roten Faden zu verlieren.
Würde wahren und einen fairen Abschluss ermöglichen
Du gestaltest das Gespräch so, dass dein Gegenüber trotz der schweren Nachricht mit erhobenem Kopf gehen kann. Das Seminar Trennungsgespräch klar und respektvoll gibt dir dafür konkrete Bausteine an die Hand.
Das Gespräch strukturiert vorbereiten
Du bekommst eine Checkliste für Zeitpunkt, Ort, Anwesende und Ablauf, damit du nichts dem Zufall überlässt und mit einem sicheren Plan in den Termin gehst.
Nach dem Gespräch Team und dich selbst stabilisieren
Wir sprechen darüber, wie du die Bleibenden informierst, Gerüchten vorbeugst und die emotionale Last, die auch bei dir bleibt, wieder ablegst.
Trainings zu diesem Thema bei cmt
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Häufige Fragen
Noch etwas offen? Wir sind ohne Warteschleife für dich da.
Frag uns direktWie eröffne ich ein Kündigungsgespräch am besten?
Was darf ich in einem Kündigungsgespräch nicht sagen?
Wie gehe ich mit einer emotionalen Reaktion um?
Wann ist der richtige Zeitpunkt für ein Kündigungsgespräch?
Lohnt sich ein Seminar, wenn ich nur selten kündigen muss?
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