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Train The Trainer


Coaching 3 Tage

Die Weitergabe von Know-How gehört schon jetzt zu Ihrem mittelbaren oder unmittelbaren Aufgaben - oder Sie werden sich zukünftig dieser Aufgabe stellen? Unser Seminar richtet sich an alle, die ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Fertigkeiten an Andere vermitteln. Egal ob als Seminar- oder KursleiterIn, als BeraterIn für erklärungsbedürftige Produkte, als TrainerIn oder als Coach - eine professionelle Herangehensweise ist unabdingbar.

Im Rahmen unseres dreitägigen Train The Trainer Trainings reflektieren wir - erarbeiten gemeinsam den Weg für eine erfolgreiche Wissensvermittlung - egal, ob Sie bereits Trainingserfahrung besitzen oder NeueinsteigerIn sind.
Wir setzen uns intensiv mit den Erfolgsfaktoren professioneller Schulungen, Seminare und Trainings auseinander.

Zielgruppe

Alle jene, die in ihrer Arbeitsumgebung häufig komplexe Themen erklären, Schulungen gestalten und Informationsveranstaltungen durchführen.

Voraussetzungen für die Schulung

Praxisorientiertes und teilnehmeraktivierendes Lernen: Die Wissensvermittlung wird von Übungsphasen begleitet. Vom ersten Tag an werden Sie als Trainer vor der Gruppe agieren. Persönliches Feedback hilft Ihnen dabei, Selbst- und Fremdbild abzugleichen und sich gezielt weiterzuentwickeln.

Trainingsinhalte

Gezielte Vorbereitung des Trainings:
Eine professionelle Vorbereitung auf Ihr Training ist unabdingbare Voraussetzung für Ihren Erfolg. Setzen Sie eine strukturierte Zielgruppenanalyse, Kreativtechniken und vorbereitende Evaluierung als wichtige Tools ein.
In der Praxis setzen wir dies gemeinsam um - gemeinsam bereiten wir Ihr Training vor.

Unsicherheit überwinden:
Wie überwinde ich Unsicherheit - vermeide Stress? Erfahren Sie, wie man durch verschiedenste Techniken Stressoren vermeidet bzw. damit umgeht.

Phasen des Traininsgprozesses:
Kontaktphase, Informationsphase, Trainingsphase, Transferphase

Lerntypen erkennen:
Motivation in Lernprozessen durch Förderung von Neugier und Lernerfolgen.
Ganzheitliche und aktivierende Lernarrangements.
Lernhemmnisse bei Teilnehmern erkennen und abbauen.

Lernfördernde Faktoren:
Beispiele für lebendiges und zielorientiertes Lernen.
Lernprozesse in Rhythmus, Tempo und Fortschritt steuern.
Lernfördernde Raumgestaltung.

Kommunikation im Training

Umgang mit Konflikten

Attention Getters:
Eye Opener als Themeneinstieg.
Aktivierende Elemente zur Förderung der Konzentration bei den Teilnehmern.

Einsatz passender Medien:
Präsentationsformen und Techniken
Spielerische Trainingselemente auch zur Vermittlung trockener Themen.

Videounterstützte Anlayse:
Ihre Übungspräsentationen werden gefilmt und anschließend analysiert.

Lernen von Experten

Zertifizierte und praxiserfahrene TrainerInnen

Durchführungs-Garantie

Unsere Schulungen finden ab der 1. Buchung statt.

Inklusive

Mittagessen, Unterlagen, Zertifikat, WLAN, Getränke uvm.

Gruppengröße

Minimal 1, Maximal 8 TeilnehmerInnen

Passende Unterlage

Inklusive Fachbuch zur Schulung.

Sprache

Deutsch (Englisch auf Wunsch)

Förderungen

Bis zu 100% Kostenübernahme!

Fragen zum Ablauf?

FAQ und Kontakt

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Michaela Berger
Michaela Berger