- Termin
- Inhouse
- Individuell
2.017,05 € inkl. 19% USt.
Eine Anpassung Ihrer kommunikativen Kompetenzen an den mentalen Wandel der Arbeitswelt gehört mittlerweile zu Ihren täglichen Herausforderungen – wegen der Krisen in den vergangenen Jahre und neuen Ansprüche der jüngeren Generationen. – Im Seminar spezialisieren Sie Ihre psychologischen und kommunikativen Kompetenzen für ein partnerschaftliches Führen im Dialog.
Ziel des Kurses:
Das Seminar ist zugeschnitten auf Persönlichkeiten, die ihren bisherigen Führungsstil überdenken möchten und besonders die psychologischen und kommunikativen Anteile ihrer Führungsarbeit entscheidend optimieren wollen, um künftig als Partner und Begleiter von MitarbeiterInnen zu agieren. Sie erwerben wertvolle neue Kompetenzen und verstehen es nach dem Training, Ihre Führungsarbeit auf Augenhöhe zu gestalten.
Zielgruppe
Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter, Abteilungsleiter
Voraussetzungen für die Schulung
Keine
Kursinhalte
- Die Gängige Mischform hergebrachter Führungsstile
- Demokratischer oder kooperativer Stil
- Transformationales und transaktionales Führen
- Agile & Servant Leadership
- Mythos Lean-Management
- Positionen & Hierarchien: Erwartungen an Führungskräfte
- Das moderate Maß des Führens: Der angemessene Weg zur Kooperation
- Regeln der Kommunikation: Moderieren als psychologisches Gestalten
- Persönliche Integrität
- Vermitteln von Sinn und Orientierung, Leitbild und Vision
- Der Dialog als Schlüssel zur kooperativen Führung
- Führungskraft als Coach: Autonome Entfaltung von Kompetenzen
Lernen von Experten
Zertifizierte und praxiserfahrene TrainerInnen
Inklusive
Mittagessen, Kursmaterial, Zertifikat, WLAN, Getränke uvm.
Gruppengröße
Maximal 8 TeilnehmerInnen
Sprache
Deutsch (Englisch auf Wunsch)
Förderungen
Bis zu 100% Kostenübernahme!
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