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Mehr Frauen in Führung
In Krankenhäusern ist die überwiegende Zahl der Mitarbeiter weiblich, dennoch werden die dortigen Führungspositionen mehrheitlich von Männern bekleidet. Das Seminar ist ein Baustein zur Frauenförderung im Unternehmen. Es soll zielgerichtet Frauen motivieren, Führungspositionen einzunehmen und ihre spezifischen Qualitäten in die Führungsposition einzubringen.
Seminarleitung
Dr. Gabriele Schleuning
Studium der Medizin, Fachärztin für Psychiatrie
über 25 Jahre Chefärztin
Schwerpunkte: Krisenversorgung, Repräsentation und Außendarstellung, Personalführung
Jörg Hemmersbach
Studium Sozialwissenschaften, Germanistik, Pädagogik
Trainer und Trainingszentrumsleiter in der Erwachsenenbildung
25 Jahre Geschäftsführer von Krankenhäusern
Schwerpunkte: Management, Strategieentwicklung, Durchführung von Veränderungsprozessen, Personalentwicklung und Führung
Partner in einer Unternehmens- und Personalberatung im Gesundheitswesen, Vermittlung von Top-Führungskräften
Zielgruppe
Assistenzärztinnen in Krankenhäusern
Ansprechpartner: Geschäftsführer, Ärztlicher Direktor, Pflegedirektor, Personalleiter
Voraussetzungen
Keine
Trainingsinhalte
Klärung der persönlichen Motive und Möglichkeiten:
Warum soll bzw. will ich führen?
Was zeichnet mich aus?
Wie soll ich als Frau führen?
Rollendilemma – Frau und Führungskraft?
Führung beginnt bei sich selbst:
Selbstführung
Zeitmanagement
Basiswissen Führung:
Führungstheorien
Führungsinstrumente
Führung ist Kommunikation:
Kommunikation mit Mitarbeitern
Ziele vereinbaren
Konflikte managen
Methodik
Einführung in die Themen
Einzel- und Gruppenübungen
Trainerfeedback / Gruppenfeedback
Diskussionen
Seminarzeiten
- Dauer: 2 Tage
- 1. Tag: 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr
- Letzter Tag: 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
