Die wichtigsten Themen
Frauen in neuer Führungsrolle.
Aus dem Team zur Führung – als Frau.
Erstmals führen – als Frau.
Erfolgreich in die Führung wechseln.
Überblick
Für Frauen, die erstmals eine Führungsposition übernehmen, bedeutet der Rollenwechsel nicht nur eine funktionale Veränderung, sondern eine doppelte Grenzverschiebung: Sie müssen sich in einer neuen hierarchischen Position behaupten – und gleichzeitig mit genderbasierten Erwartungen und Projektionen umgehen.
Die Herausforderungen sind vielschichtig: Frauen erleben oft subtilere Formen der Infragestellung – etwa durch stille Delegitimierung („Das ist doch die frühere Kollegin.“) oder Zweifel an ihrer Autorität.
Ihr Kommunikationsverhalten wird besonders beobachtet und bewertet; ehemalige Kollegen projizieren Erwartungen oder besondere Bedürfnisse an Nähe auf die neue Rolle – und fordern gleichzeitig professionelle Distanz. Zwischen Empathie und Durchsetzungskraft wird ein Balanceakt erwartet, der männlichen Kollegen so nur selten abverlangt wird.
Fehlende Rollenvorbilder erschweren außerdem beim Einstieg oftmals das Entwickeln einer eigenen Führungsidentität.
Ziel des Kurses
Die Teilnehmerinnen reflektieren und klären ihre neue Führungsrolle im Spannungsfeld zwischen fachlicher Verantwortung, sozialer Nähe und institutionellen Erwartungen. Sie entwickeln eine persönliche, glaubwürdige Führungsidentität, die auf innerer Autorität und professioneller Präsenz basiert – unabhängig von traditionellen Rollenmustern und diesen entsprechenden Führungsstilen.
Die Teilnehmerinnen erkennen geschlechtsspezifische Zuschreibungen und damit verbundene Fallstricke bei der Kommunikation und lernen, mit ihnen souverän und strategisch klug umzugehen.
Sie stärken ihre Fähigkeit, sich als Führungskraft im Team neu zu positionieren, eine solide Autorität aufzubauen und mit innerer Sicherheit Ihre Verantwortung zu übernehmen. Sie erproben sich im Umgang mit herausfordernden Situationen – insbesondere hinsichtlich der Spannungsfelder Nähe und Distanz, Verantwortung und Delegation oder Kooperation und Konflikt.
Methodik
- Input Referent
- Übungen
- Rollenspiel – Umgang mit subtilen Machtspielen
- Erfahrungsaustausch
- Diskussion
Wer hier richtig ist
- Frauen in ihrer ersten Führungsrolle
- Nachwuchs-Führungskräfte
- High Potentials
Die Themen Analyse der veränderten Erwartungen an Führungskräfte · Klärung der neuen Führungsrolle: Grenzen erkennen und abstecken · Reflexion des Übergangs vom Teammitglied zur Führungskraft...
- Analyse der veränderten Erwartungen an Führungskräfte
- Klärung der neuen Führungsrolle: Grenzen erkennen und abstecken
- Reflexion des Übergangs vom Teammitglied zur Führungskraft
- Nähe und Distanz in der Beziehung zum Team bewusst gestalten
- Aufbau von Autorität ohne Distanzverlust
- Autorität jenseits von Hierarchie und Machtspielen
- Respekt und Vertrauen; Authentizität und glaubwürdige Führung
- Vermeiden von Überkompensation – „zu hart“, „zu weich“
- Positionierung im Team und gegenüber Stakeholdern
- Balance zwischen institutionellen Erwartungen und persönlicher Integrität
- Umgang mit Anforderungen und Zwängen
- Umgang mit widersprüchlichen Interessen und Erwartungen
- Umgang mit Zuschreibungen, Projektionen und Widerständen
- Erkennen von geschlechtsbezogenen Zuschreibungen und Vorurteilen
- Analyse gängiger Projektionen anderer
- Strategien zur souveränen Reaktion auf informelle Widerstände
- Entwicklung einer klaren, präzisen und wirkungsvollen Ansprache
- Präsenz zeigen durch Stimme, Körpersprache und Haltung
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
- Konflikte erkennen und konstruktiv lösen
Empfohlene Vorkenntnisse
Keine
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Uhrzeiten
09:00–16:00 Uhr
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest – praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand – keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung – so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhälst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit jeder Teilnehmer die Aufmerksamkeit bekommt, die er verdient. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Vor Ort
Online
Der passende Termin ist nicht dabei? Kontaktiere uns – wir finden die passende Lösung
Inhouse-Schulungen & Firmenseminare
Inhouse-Schulungen
Buche diese Schulung als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung für dein Unternehmen oder deine Behörde. Unsere Trainer kommen zu dir und führen die Schulung in deinen Räumlichkeiten durch.
Vorteile:
- Maßgeschneiderte Inhalte für dein Unternehmen
- Flexible Terminplanung nach euren Bedürfnissen
- Kosteneffizient bei mehreren Teilnehmern
- Schulung in vertrauter Umgebung
- Fokus auf deine spezifischen Anforderungen
Firmen-Seminare
Firmen-Seminare finden an einem unserer Schulungsstandorte statt, sind aber maßgeschneidert für dich und exklusiv für dein Team. Sie können auch online stattfinden.
Ideal für:
- Geschlossene Gruppen aus einem Unternehmen / Behörde
- Individuelle Terminplanung für dein Team
- An unseren Schulungsstandorten oder Online
- Angepasste Inhalte für deine Anforderungen
Passende Schulungen nach dem Kurs
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Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert
Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
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Mit Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt – und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
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