Die wichtigsten Themen
Generationenübergreifende Führung
Führen in der VUCA-/ BANI-Welt
Werte- und sinnorientierte Führung
Hybrides Arbeiten & Modern Leadership
Überblick
Readiness for New Work
Für eine Integration der jungen Generationen sind das Management und die Führungskräfte gefragt.
Die Verantwortlichen sollten sich auf eine grundsätzliche Forderung einstellen: Die Gen Y und Z erwarten, dass ihr Unternehmen einen gesellschaftlichen Sinn und einen Zweck für das „Große Ganze“ erfüllt – jenseits von Gewinnstreben oder rein wirtschaftlichen Zielen, eine Purpose.
Notwendig sind also eine ethisch vertretbare Governance, Konzepte für Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility. Ohne Purpose fehlt den Generationen der emotionale Antrieb – erst mit ihr entstehen bei den meisten unter ihnen Identifikation, Motivation und Loyalität.
Die jungen Generationen haben auch besondere Erwartungen an Führungskräfte und deren Verhalten ihnen gegenüber: ein wertschätzender, offener Umgang und die Delegation von Verantwortung, klare Vorgaben hinsichtlich der an sie gestellten Erwartungen und ein sinnvolles autonomes Arbeiten mit Purpose, den regelmäßigen Austausch auf Augenhöhe, Feedbackgespräche und eine aktive partnerschaftliche Begleitung oder gezieltes Coaching bei der persönlichen Entwicklung.
Zeit für Next Level Leadership!
Wer hier richtig ist
- Alle
Das lernst du
Der Kurs befähigt Führungskräfte dazu, ihre Rolle im Kontext eines tiefgreifenden kulturellen Wandels neu zu definieren. Im Zentrum steht das Verständnis der Werte, Erwartungen und Arbeitsweisen der Generationen Y und Z – insbesondere in Bezug auf Sinnorientierung (Purpose), Selbstverwirklichung, Feed-back-Kultur, Flexibilität und Mitgestaltung.
Die Teilnehmer reflektieren klassische Führungsparadigmen (z. B. Taylorismus) und setzen sich mit zeitgemäßen Leadership-Konzepten wie Systemischer Führung oder Holacracy, mit Low-Context-Kommunikation, psychologischer Sicherheit und hybrider Zusammenarbeit auseinander. Sie erlernen, wie sie durch Beziehungsorientierung, Vertrauen, klare Rollen und Empowerment eine Arbeitskultur gestalten, die junge Talente anzieht und langfristig bindet (Retention).
Das Ziel ist die Entwicklung Ihres persönlichen authentischen und wirkungsvollen Führungsstils, der die Werte und Erwartungen der Generationen Y und Z in Ihren Teams gezielt berücksichtigt. So fördern Sie individuelle Potenziale, stärken die kollektive Intelligenz und etablieren eine offene Kommunikationskultur, die Vertrauen schafft und für eine langfristige Bindung der Mitarbeiter sorgt.
Sie gestalten aktiv den Wandel zu einer agilen, resilienten und sinnorientierten Organisation.
Die Themen Werte, Weltbilder & Erwartungen der Gen Y & Z · Psychologische und soziokulturelle Prägungen · Werte im Job: Autonomie, Sinn, Purpose, Work-Life-Integration, Sicherheit...
- Werte, Weltbilder & Erwartungen der Gen Y & Z
- Psychologische und soziokulturelle Prägungen
- Werte im Job: Autonomie, Sinn, Purpose, Work-Life-Integration, Sicherheit
- Erwartungen an Organisation, Arbeitskultur & Führung
- Paradigmenwechsel – Von klassischer Führung zu New Leadership …
- … vom Taylorismus zu systemischer Führung
- Rollenwechsel: Führungskraft als Partner, Begleiter & Coach
- New Work, VUCA, BANI – Relevanz für generationenorientierte Führung
- Purpose-Driven Leadership: Sinnstiftung als Führungsaufgabe
- Purpose – intrinsische Motivation & Empowerment
- Teambezogenen Purpose-Statements
- Psychologische Sicherheit
- Kommunikation: High-Context vs. Low-Context (Edward T. Hall)
- Stile der Generationen: Direktheit, Emotionalität, Digitalkultur
- Feedback auf Augenhöhe
- Feedback 4.0: Feed-forward, Echtzeit-Feedback, Peer-Feedback
- Bindung durch Beteiligung: Co-Creation statt Anweisung
- Agilität als Haltung – nicht Methode
- Führen ohne Macht: Rollenklärung in selbstorganisierten Teams
- Next-Gen und agile Frameworks: Scrum, Kanban, Holacracy
- Entscheidungsprozesse in Teams: Konsens, Delegation, Vertrauen
So arbeiten wir
- Input Referent
- Übungen
- Erfahrungsaustausch
- Gespräche
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Uhrzeiten
09:00–16:00 Uhr
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest – praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand – keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung – so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhälst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit jeder Teilnehmer die Aufmerksamkeit bekommt, die er verdient. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Vor Ort
Online
Der passende Termin ist nicht dabei? Kontaktiere uns – wir finden die passende Lösung
Inhouse-Schulungen & Firmenseminare
Inhouse-Schulungen
Buche diese Schulung als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung für dein Unternehmen oder deine Behörde. Unsere Trainer kommen zu dir und führen die Schulung in deinen Räumlichkeiten durch.
Vorteile:
- Maßgeschneiderte Inhalte für dein Unternehmen
- Flexible Terminplanung nach euren Bedürfnissen
- Kosteneffizient bei mehreren Teilnehmern
- Schulung in vertrauter Umgebung
- Fokus auf deine spezifischen Anforderungen
Firmen-Seminare
Firmen-Seminare finden an einem unserer Schulungsstandorte statt, sind aber maßgeschneidert für dich und exklusiv für dein Team. Sie können auch online stattfinden.
Ideal für:
- Geschlossene Gruppen aus einem Unternehmen / Behörde
- Individuelle Terminplanung für dein Team
- An unseren Schulungsstandorten oder Online
- Angepasste Inhalte für deine Anforderungen
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Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert
Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
Individuell statt "Schema F"
Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.
Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort
Lerne so, wie es in deinen Alltag passt – ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.
Mit Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt – und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Über 20.000 Unternehmen und Behörden vertrauen auf uns
