KI im HR: Kündigungsmaschine oder Karrierebooster?
Triff bessere Personalentscheidungen, ohne Vertrauen, Recht und Fairness zu verspielen.
Die wichtigsten Themen
HR-Use-Cases sauber bewerten
DSGVO und EU AI Act anwenden
Bias erkennen und reduzieren
Prompts für Stellenanzeigen
Strukturierte Interviews mit KI
Governance und Audit-Trails
Überblick
Wer hier richtig ist
- HR Business Partnerinnen und HR Business Partner, Personalreferentinnen und Personalreferenten
- Recruiterinnen und Recruiter, Talent Acquisition und Employer Branding
- People Analytics, HR-IT und HR-Projektleitungen
- Führungskräfte mit HR-Verantwortung und Change-Verantwortliche
- Für alle, die KI im HR einführen oder bewerten wollen, ohne Fairness, Datenschutz und Vertrauen zu riskieren
Das lernst du
- Du kannst KI-Use-Cases im HR nach Nutzen, Datenlage und Risiko priorisieren.
- Du setzt Leitplanken für DSGVO, EU AI Act, Governance und Vendor-Auswahl auf.
- Du erstellst praxistaugliche Artefakte: Prompts, Bewertungsraster, Transparenztexte und Checklisten.
- Du erkennst Bias- und Erklärbarkeitsprobleme und leitest Gegenmaßnahmen ab.
Die Themen Was KI im HR wirklich kann und was nicht Generative KI vs. Predictive Analytics im Personalbereich · Typische HR-Use-Cases: Recruiting, Learning, Retention, Workforce Planning...
- Was KI im HR wirklich kann und was nicht
- Generative KI vs. Predictive Analytics im Personalbereich
- Typische HR-Use-Cases: Recruiting, Learning, Retention, Workforce Planning
- Risiken: Halluzinationen, Datenlecks, Scheinkorrelationen
- Recht, Datenschutz und Governance
- DSGVO im HR-Kontext: Zweckbindung, Transparenz, Löschkonzepte
- EU AI Act: Hochrisiko-Systeme, Pflichten, Dokumentation
- Rollen, Freigaben, Audit-Trails und Vendor-Management
- Fairness, Bias und erklärbare Entscheidungen
- Bias-Quellen: Datenhistorie, Proxy-Variablen, Feedback-Loops
- Fairness-Metriken und praktische Checks im HR-Alltag
- Erklärbarkeit: was HR, Betriebsrat und Management wirklich brauchen
- KI-gestütztes Recruiting ohne Reputationsrisiko
- CV-Screening, Matching, Interviewleitfäden und strukturierte Bewertung
- Prompting für Stellenanzeigen: diskriminierungsarm und zielgruppengerecht
- Candidate Experience: Transparenztexte und Kommunikation
- Performance, Talent und Entwicklung mit KI
- Skills-Modelle, Lernpfade und interne Mobilität
- People Analytics: sinnvolle Kennzahlen statt KPI-Theater
- Grenzen: Leistungsdruck, Überwachung, Fehlanreize
So arbeiten wir
- Trainer-Input mit aktuellen Beispielen aus HR-Tools und People Analytics
- Geführte Übungen: Prompting, Checklisten, Risiko- und Use-Case-Bewertung
- Gruppenarbeit an Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsbausteinen
- Diskussion typischer Konfliktfälle (Betriebsrat, Datenschutz, Management)
Empfohlene Vorkenntnisse
- Grundverständnis von HR-Prozessen (Recruiting, Entwicklung oder Personalplanung).
- Keine Programmierkenntnisse erforderlich.
Dein Fahrplan
Organisatorisches
Lernformate
Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.
Schulungsarten
Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.
Uhrzeiten
9:00-16:00 Uhr
Aktuelle Software
In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.
Deine Vorteile
Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Inklusivleistungen
Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.
Lernen von Experten
Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.
Keine Vorkasse
Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhälst du erst nach Kursbeginn.
Max. 8 Teilnehmende
Wir setzen auf kleine Gruppen, damit jeder Teilnehmer die Aufmerksamkeit bekommt, die er verdient. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.
Termine & Buchung
Vor Ort
Online
Der passende Termin ist nicht dabei? Kontaktiere uns - wir finden die passende Lösung
Inhouse-Schulungen & Firmenseminare
Inhouse-Schulungen
Buche diese Schulung als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung für dein Unternehmen oder deine Behörde. Unsere Trainer kommen zu dir und führen die Schulung in deinen Räumlichkeiten durch.
Vorteile:
- Maßgeschneiderte Inhalte für dein Unternehmen
- Flexible Terminplanung nach euren Bedürfnissen
- Kosteneffizient bei mehreren Teilnehmern
- Schulung in vertrauter Umgebung
- Fokus auf deine spezifischen Anforderungen
Firmen-Seminare
Firmen-Seminare finden an einem unserer Schulungsstandorte statt, sind aber maßgeschneidert für dich und exklusiv für dein Team. Sie können auch online stattfinden.
Ideal für:
- Geschlossene Gruppen aus einem Unternehmen / Behörde
- Individuelle Terminplanung für dein Team
- An unseren Schulungsstandorten oder Online
- Angepasste Inhalte für deine Anforderungen
Fragen und Antworten zu KI im HR: Kündigungsmaschine oder Karrierebooster?
Brauche ich Vorkenntnisse in Data Science oder Programmierung?
Geht es in dem Kurs um konkrete Tools wie ChatGPT oder Microsoft Copilot?
Behandelt ihr auch den EU AI Act im HR-Kontext?
Kann ich das Gelernte direkt in meiner Organisation einsetzen?
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
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Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert
Aus der Praxis für die Praxis
Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.
Individuell statt "Schema F"
Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.
Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort
Lerne so, wie es in deinen Alltag passt - ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.
Mit Zufriedenheitsgarantie
Wir sind von unserer Qualität überzeugt - und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.
Über 20.000 Unternehmen und Behörden vertrauen auf uns
