Phronetic Care Leadership
Die Führungspraxis der Zukunft ist dialogisch. Wenn Empathie, ein verantwortungsvoller Umgang mit Macht und kluges Urteilen verbunden werden, entsteht Responsiveness – eine Kompetenz, die heute für gutes Führen gefragt ist.
Dialogische Führung wird erwartet
Besonders die jüngeren Generationen artikulieren ihre Erwartungen offen: Führung muss sich im Umgang mit Menschen bewähren. Phronetic Care Leadership verbindet empathische Wahrnehmung, einen verantwortungsvollen Umgang mit Macht (Care Ethics) und kluges Urteilen (Phronesis) zu einer dialogischen Führungspraxis, die transparent ausgeübt wird und Menschen authentisch integriert.
Empathie
Menschen, Situationen und emotionale Dynamiken wahrnehmen, annehmen - ohne Bewertungen. Umgang mit Affekten, Würde und Stolz
Care (Ethics)
Verantwortung für Menschen, Abhängigkeiten und die Wirkung von Entscheidungen übernehmen – insbesondere im Umgang mit Macht
Phronesis (Klugheit)
Empathie und Care verbinden: Im Einzelfall angemessen urteilen. Besonders dann, wenn Regeln und Routinen nicht mehr ausreichen
Responsiveness
Verantwortliches Gestalten von Interaktion und Dialog
Führen wird ein antwortendes Agieren
Du reagierst angemessen auf Situationen, Menschen, deren Befinden und Interessen
Verantwortung wird nicht nur zugeschrieben, sondern im Dialog ethisch praktiziert
"Führung ist dann gut, wenn sie als verantwortungsvolles Handeln erscheint, dessen Angemessenheit sich erst im interaktiven Verhältnis zum Gegenüber bestimmt."
Diese Unternehmen vertrauen auf unsere Kurse
Der Responsiveness Turn
PCL vollzieht einen Responsiveness Turn. PCL vollzieht einen Responsiveness Turn. Das ist keine neue Methode, sondern eine Verschiebung im Verständnis von Verantwortung und Führung. Verantwortung wird nicht mehr Personen nur zugeschrieben, sondern von ihnen praktiziert und in der Interaktion sichtbar: durch das Begründen von Entscheidungen oder deren gemeinsames Herbeiführen, durch die Offenheit für Feed-back und Kurskorrekturen. Führung wird als "antwortendes Agieren" gestaltet - unter den Bedingungen asymmetrischer Machtbeziehungen, emphatisch, fürsorglich und klug.
Wichtig ist nicht allein, was entschieden wird, sondern wie Führungskräfte auf Situationen sowie Menschen und deren Rückmeldungen reagieren, um Entscheidungen im Dialog herbeizuführen.
Bist Du bereit für den nächsten Schritt?
PCL ist für Führungskräfte und Organisationen, die verstanden haben: Die Zukunft gehört jenen, die Führung als dialogische, verantwortungsvolle Praxis leben.
Geschäftsführer, Vorstände, Managing Directors
Bereichs- und Abteilungsleiter
Führungskräfte mit Personalverantwortung
Dein Weg zu Phronetic Care Leadership
Sechs intensive Module. Transformiere Deine Führungspraxis!
Führung verstehen
Macht, Verantwortung, Urteilen
Analysiere die Grundlagen moderner Führung und verstehe das Zusammenspiel von Macht, Verantwortung und klugem Urteilen.
Wahrnehmung schärfen
Empathie ohne Bewertungen
Entwickle Deine empathische Wahrnehmung, erfasse Situationen und Menschen ohne Werturteil.
Verantwortung tragen
Care Ethics, Abhängigkeit und Zumutbarkeit
Lerne, Verantwortung für Menschen zu übernehmen – im Umgang mit Macht und der Wirkung Deiner Kommunikation.
Klug urteilen
Phronesis in der Führungspraxis
Erweitere Deine Kompetenz des situativen Urteilens – besonders wenn Regeln und Routinen an ihre Grenzen stoßen.
Führen
Responsiveness in der Praxis
Setze Responsive Leadership in die Praxis um: Verstehen, Dialog gestalten, Entscheidungen finden, Korrekturen ermöglichen.
Integration
Persönliche Führungspraxis
Integriere PCL in Deine Führungspraxis und entwickle einen individuellen Stil des Modern Leadership.
Wie Du PCL in Deine Organisation bringst
Offenes Training
Tauche ein in einen exklusiven Kreis von Führungskräften, die wie Du bereit sind, ihre Leadership-Praxis zu revolutionieren.
- Flexible Terminwahl
- Austausch mit anderen Führungskräften
- In unseren Trainingszentren
Firmenschulung & Executive-Lab
Transformiere Deine gesamte Führungsebene – mit einem maßgeschneiderten Programm, das genau auf Deine organisatorischen Herausforderungen zugeschnitten ist.
- Auf euren Kontext zugeschnitten
- Für Teams und Führungsebenen
- Nachhaltige Verankerung in deiner Organisation
Norbert Jansen
Als erfahrener Leadership-Experte entwickelte Norbert Jansen das Programm Phronetic Care Leadership. Er möchte Führungskräfte dabei begleiten, in der Praxis verantwortungsvoll und dialogisch zu agieren.
Mit dem Verständnis für die Herausforderungen von Führungskräften kombiniert er klassische philosophische Konzepte und moderne Ansätze – für eine Praxis, in der Menschen mit Menschen kommunizieren.
"Gutes Führen - das wird im Gespräch immer wieder erst gestaltet."
Norbert Jansen
Maßgeschneiderte Programme
Theoretisches Wissen allein verändert noch keine Organisationen. Deshalb arbeiten wir mit Dir an der nachhaltigen Verankerung von PCL in Deinem Unternehmen – dort, wo Führung im Kontext von Macht, Beziehungen und Kommunikation tatsächlich stattfindet.
Und wir können noch mehr: Ob auf Basis von Modern Leadership, New Work oder anderen Ansätzen – wir entwickeln Programme, die zu Deiner Kultur passen - für eine sichere und solide Transformation.
Wir setzen auf Partnerschaft
Wir organisieren als Partner die gemeinsame Arbeit an einer modernen Führungspraxis – von der Strategieentwicklung über die Implementierung bis zur sicheren Verankerung in Deinen Teams.
Der richtige Zeitpunkt?
Jetzt.
Während andere noch überlegen, definierst Du bereits die Führungspraxis von morgen. Sichere Dir Deinen Next Level of Leadership!
Maßgeschneidert
Passende Beratung zu eurer Situation
Vertrauliche Beratung
Diskret & professionell
Executive Coaching
Personalisierte Beratung
Alternative: Inhouse-Schulung anfragen