KI-Change: Menschen wirklich mitnehmen
KI einführen: Strategie, Nutzen, Umsetzung

KI-Change: Menschen wirklich mitnehmen

So steuerst Du Akzeptanz, Rollenwandel und neue Arbeitsweisen, wenn KI Prozesse, Entscheidungen und Kultur verändert.

2 Tage
Grundlagen

Die wichtigsten Themen

KI-Change-Narrativ entwickeln

Widerstand sicher bearbeiten

Message House und Q&A planen

Enablement mit Lernpfaden bauen

KI-Playbook und Leitplanken

Human-in-the-Loop etablieren

Überblick
KI verändert nicht nur Tools, sondern Rollen, Entscheidungen und Zusammenarbeit. In diesem Seminar lernst Du, wie Du Change Management für KI-Einführungen so aufsetzt, dass Akzeptanz entsteht und Widerstand produktiv bearbeitet wird. Du entwickelst ein belastbares Change-Narrativ, planst Stakeholder- und Kommunikationsmaßnahmen und baust Enablement-Formate, die Mitarbeitende wirklich befähigen statt zu überfordern. Außerdem klärst Du praxistaugliche Leitplanken zu Datenschutz, Urheberrecht, Human-in-the-Loop und Qualitätskontrollen, damit Vertrauen entsteht. Am Ende hast Du einen umsetzbaren Plan für Adoption, Messbarkeit und Skalierung, inklusive konkreter Formate wie Champions-Netzwerk, KI-Playbook und Use-Case-Pipeline.
Wer hier richtig ist
  • Führungskräfte, die KI-Einführungen verantworten
  • Change Managerinnen und Change Manager sowie Transformation Leads
  • HR, People Development und interne Kommunikation
  • Produkt- und Prozessverantwortliche mit KI-Use-Cases
  • Für alle, die Mitarbeitende bei KI-Veränderungen wirksam begleiten wollen
Das lernst du
  • Du kannst ein KI-spezifisches Change-Setup mit Stakeholder-Plan, Kommunikationsarchitektur und Enablement-Formaten aufsetzen.
  • Du beherrschst praxistaugliche Leitplanken zu Governance, Human-in-the-Loop und Qualitätskontrollen.
  • Du kannst Adoption messen und einen skalierbaren Rollout-Plan erstellen.
Die Themen KI-Change verstehen, bevor Du ihn erklärst Was sich durch GenAI und Automatisierung real verändert · Typische Missverständnisse: „KI ersetzt mich“ vs. „KI entlastet mich“...
  • KI-Change verstehen, bevor Du ihn erklärst
    • Was sich durch GenAI und Automatisierung real verändert
    • Typische Missverständnisse: „KI ersetzt mich“ vs. „KI entlastet mich“
    • Change-Treiber: Geschwindigkeit, Unsicherheit, Kontrollverlust
    • Dein Change-Narrativ: Nutzen, Grenzen, Verantwortung
  • Stakeholder, Betroffenheit, Widerstand
    • Stakeholder-Mapping für KI-Einführungen
    • Widerstandsformen erkennen: offen, passiv, verdeckt
    • Psychologische Sicherheit und Vertrauen als Produktivitätsfaktor
    • Umgang mit Ängsten: Job, Qualität, Überwachung
  • Kommunikation, die nicht nach „KI-Programm“ klingt
    • Message House: Kernbotschaften, Belege, Beispiele
    • Kommunikationskanäle: Führung, HR, Betriebsrat, Communities
    • Transparenz über Daten, Prompting, Grenzen, Fehler
    • Q&A-Formate und Einwandbehandlung
  • Enablement statt Pflichtschulung
    • Rollenbasierte Lernpfade: Anwender, Experten, Führung
    • KI-Playbooks: Do’s/Don’ts, Qualitätschecks, Freigaben
    • Use-Case-Pipeline: von Ideen zu messbaren Ergebnissen
    • Champions-Netzwerk und Peer-Learning
  • Governance, Compliance und Ethik praxistauglich machen
    • Leitplanken: Datenschutz, Urheberrecht, Vertraulichkeit
    • Human-in-the-Loop: Verantwortlichkeiten und Eskalation
    • Risiko-Checks für Halluzinationen und Bias
    • Dokumentation: warum, wofür, mit welchen Daten
  • Messbarkeit und Verstetigung
    • Adoption-Metriken: Nutzung, Qualität, Zeitgewinn, Zufriedenheit
    • Change-Backlog: Feedback in Verbesserungen übersetzen
    • Rituale: Reviews, Office Hours, Community Calls
    • Vom Piloten zum Rollout: Skalierungsplan
So arbeiten wir
  • Kurze Inputs mit Beispielen aus KI-Einführungen
  • Workshops: Narrative, Stakeholder-Mapping, Message House
  • Übungen: Einwandbehandlung, Q&A, Governance-Leitplanken
  • Transfer: persönlicher Change-Plan und Feedbackrunden
Empfohlene Vorkenntnisse
  • Grundverständnis von Organisationsabläufen und Veränderungsprojekten
  • Keine technischen KI-Vorkenntnisse erforderlich
Dein Fahrplan
Veränderungsanalyse, typische Ängste und Missverständnisse, Change-Narrativ mit Nutzen, Grenzen und Verantwortung.
Organisatorisches

Lernformate

Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.

Schulungsarten

Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt.

Uhrzeiten

9:00-16:00 Uhr

Aktuelle Software

In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernst du direkt mit den Tools und Features, die du auch in deinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah und zukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungen bestimmt ihr die Version.

Deine Vorteile

Zufriedenheitsgarantie

Wir sind von unserer Qualität überzeugt. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.

Inklusivleistungen

Deine Teilnahme beinhaltet: Schulungsmaterial, Zertifikat, Verpflegung (bei Präsenzveranstaltungen) und persönliche Betreuung durch unsere Trainer und unser Orga-Team. Alles aus einer Hand - keine versteckten Kosten.

Lernen von Experten

Unsere Trainer sind zertifizierte und erfahrene Profis mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie vermitteln dir in den Kursen nicht nur theoretisches Wissen, sondern teilen ihre Erfahrungen aus realen Projekten und helfen dir, das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anzuwenden. Das ist kein Werbeversprechen, sondern unser Anspruch. Am besten siehst du das in unseren Bewertungen, z.B. auch bei Google.

Keine Vorkasse

Du zahlst erst nach dem Seminar. Keine Vorkasse, keine Vorauszahlung - so kannst du sicher sein, dass du nur für das bezahlst, was du auch wirklich erhalten hast. Die Rechnung erhälst du erst nach Kursbeginn.

Max. 8 Teilnehmende

Wir setzen auf kleine Gruppen, damit jeder Teilnehmer die Aufmerksamkeit bekommt, die er verdient. So haben wir mehr Zeit für deine individuellen Fragen und können gezielt auf deine Bedürfnisse eingehen.

Termine & Buchung

Vor Ort

Standardpreis: 1.090,00 € netto (1.297,10 € brutto)
18. - 19.05.2026
17. - 18.08.2026
16. - 17.11.2026

Online

Standardpreis: 1.090,00 € netto (1.297,10 € brutto)
18. - 19.05.2026
17. - 18.08.2026
16. - 17.11.2026

Der passende Termin ist nicht dabei? Kontaktiere uns - wir finden die passende Lösung

Inhouse-Schulungen & Firmenseminare

Inhouse-Schulungen

Buche diese Schulung als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung für dein Unternehmen oder deine Behörde. Unsere Trainer kommen zu dir und führen die Schulung in deinen Räumlichkeiten durch.

Vorteile:

  • Maßgeschneiderte Inhalte für dein Unternehmen
  • Flexible Terminplanung nach euren Bedürfnissen
  • Kosteneffizient bei mehreren Teilnehmern
  • Schulung in vertrauter Umgebung
  • Fokus auf deine spezifischen Anforderungen

Firmen-Seminare

Firmen-Seminare finden an einem unserer Schulungsstandorte statt, sind aber maßgeschneidert für dich und exklusiv für dein Team. Sie können auch online stattfinden.

Ideal für:

  • Geschlossene Gruppen aus einem Unternehmen / Behörde
  • Individuelle Terminplanung für dein Team
  • An unseren Schulungsstandorten oder Online
  • Angepasste Inhalte für deine Anforderungen

Fragen und Antworten zu KI-Change: Menschen wirklich mitnehmen

Brauche ich technisches KI-Wissen, um den Kurs zu nutzen?
Nein. Du arbeitest mit verständlichen Konzepten und praxisnahen Beispielen. Technische Details werden nur so weit genutzt, wie sie für Kommunikation, Governance und Enablement relevant sind.
Geht es eher um GenAI-Tools oder um Automatisierung?
Beides. Der Kurs zeigt, welche Change-Muster bei GenAI typisch sind und wie Automatisierung in Prozesse und Rollen wirkt. Du lernst, beides in einem konsistenten Change-Plan zu verbinden.
Behandelt ihr auch Datenschutz und Urheberrecht?
Ja. Du erarbeitest praxistaugliche Leitplanken zu Datenschutz, Urheberrecht und Vertraulichkeit sowie Verantwortlichkeiten über Human-in-the-Loop und Freigaben.
Was nehme ich konkret mit zurück in den Job?
Du gehst mit einem ausgearbeiteten Change-Narrativ, einem Stakeholder-Plan, einem Kommunikationsgerüst, einem Enablement-Konzept und einem Vorschlag für Adoption-Metriken und Skalierungsschritte.

Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .

Unser Qualitätsversprechen: Wissen, das in der Praxis funktioniert

Aus der Praxis für die Praxis

Schluss mit theoretischem Ballast. Wir trainieren dich für reale IT-Herausforderungen, nicht für Multiple-Choice-Tests. Unsere Trainer vermitteln dir genau das Wissen, das am nächsten Montagmorgen im Job wirklich funktioniert.

Individuell statt "Schema F"

Deine Fragen passen nicht ins Standard-Skript? Bei uns schon. Wir verzichten auf starre Lehrpläne und geben deinen konkreten Projekt-Fragen Raum. Unsere Trainer passen die Inhalte flexibel an das an, was dich und dein Team aktuell weiterbringt.

Maximale Freiheit: Remote oder vor Ort

Lerne so, wie es in deinen Alltag passt - ohne Reise-Stress und Zeitverlust. Egal ob remote, hybrid oder präsent vor Ort: Wir garantieren dir ein nahtloses und effektives Lernerlebnis, egal von wo du dich zuschaltest.

Mit Zufriedenheitsgarantie

Wir sind von unserer Qualität überzeugt - und wollen, dass du es auch bist. Sollte ein Training einmal nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir dir an, den Kurs kostenlos zu wiederholen oder ein anderes Training zu besuchen. Ohne Risiko, ohne Diskussion.

Über 20.000 Unternehmen und Behörden vertrauen auf uns

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