Diversity - Führen von vielfältigen Teams

Vielfalt sicher moderieren   

In diversen Teams treffen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen, vor allem aber unterschiedliche kulturelle Prägungen aufeinander – wertvolle Ressourcen, die jedoch immer auch Spannungen mit sich bringen.  

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Team- oder Projekt-Leiter, welche die  Zusammenarbeit in heterogenen Arbeitskontexten gezielt stärken möchten. Im Mittelpunkt steht der bewusste Umgang mit Vielfalt – der Sprachen, der Wahrnehmungen und des Verhaltens: Welche Rolle spielen unbewusste Vorurteile bei der Kommunikation? Wie entstehen Missverständnisse? Und wie lässt sich in Teams oder Bereichen ein Klima fördern, das zur produktiven Kooperation führt?

Ziel des Kurses

Das Seminar sensibilisiert Teilnehmer für die Herausforderungen der Kommunikation in vielfältigen Teams. Im Zentrum steht die Frage, wie Diversität – kulturelle, soziale, sprachliche und biografische – die Verständigung im beruflichen Kontext prägt und wie gegenseitige Anerkennung und ein respektvolles Miteinander möglich werden.  

Die Teilnehmer reflektieren ihre eigene Haltungen zu Vielfalt, ihre unbewussten Denkmuster und Vorurteile (Bias) sowie persönliche Muster der Kommunikation, setzen sich mit den Wirkmechanismen unbewusster Voreingenommenheit auseinander und lernen, mit kulturellen Unterschieden achtsam und kooperativ umzugehen.  

Durch theoretische Impulse, praxisnahe Reflexionen und dialogische Übungen entwickeln Sie kommunikative Strategien, um in diversen Teams eine gute Verständigung zu gestalten für eine gute und effektive Zusammenarbeit. 
 

Methodik

• Input Trainer
• Praktische Übungen
• Rollenspiel
• Persönliches Feedback