Überblick
Klassische Führung im Übergang
Traditionelle Führungsstile mit Ansätzen wie Weisung und Kontrolle verlieren in der dynamischen und digitalen Arbeitswelt sehr deutlich an Relevanz. Dialog, echte Partizipation und selbstbestimmtes Arbeiten sind heute gefragt.
Die Methoden des Führens befinden sich im Übergang zu einer Dialog- und Feedback-Kultur für agile, autonome Teams diverser Generationen - zum moderaten Leadership. Es geht heute um Sinnstiftung, partnerschaftliches Begleiten und Kooperation.
Unsere Seminare und Programme vermitteln dazu die besten Methoden und geben Ihnen wertvolle Impulse für die Gestaltung eines moderaten Übergangs zum Next Level Leadership.
Setzen Sie neue Maßstäbe – mit cmt.
Alle Schulungen
29 KurseKurse für Strategy & Leadership
Strategy & Modern Leadership: Management & Führen heute (Bundle)
Kurse für Führungskompetenz
Laterale Führung – Erfolgreich Kooperieren im Projekt-Management
Führen mit Objectives & Key Results (OKR)
Führen mit SMART – Ziele definieren und sicher erreichen
Kein passender Termin dabei?
Wir bieten die Kurse auch als Inhouse oder Firmenseminar an – vor Ort oder Live-Online.
Führst Du noch – oder moderierst Du schon
Souverän führen in der Sandwich-Position (Mittleres Management)
Führen über Generationen hinweg
Führen von Führungskräften – Empowerment von Persönlichkeiten
Führen von Mitarbeitern – Professionelle Grundlagen
Führen auf Distanz
Workshop für dein Team
Wir arbeiten direkt an euren eigenen Themen – effizient und praxisnah.
Führen der Gen Y und Gen Z – Next Level Leadership
Kurse für Konflikt- & Krisenmanagement
Entscheiden bei komplexen Herausforderungen
Führung bei Krisen – Partnerschaftliches Begleiten von Mitarbeitern
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Erfolgreiches Konfliktmanagement für Führungskräfte
Kurse für Emotionale & soziale Intelligenz
Erfolgreiches Mentoring
Unsicher bei Auswahl oder Niveau?
Wir helfen dir kurz weiter und empfehlen dir das passende Training.
Richtig Feedback geben als Führungskraft
Emotionale Intelligenz erfolgreich nutzen
Kurse für Diversity & Inklusion
Gendergerechte Führung
Diversity - Führen von vielfältigen Teams
Kurse für IT-Tools für Führungskräfte
Digitale Tools für Führungskräfte: Praxistraining digitaler Zusammenarbeit
Change Management: Strategische Planung & Umsetzung mit McKinsey 7-S-Model & Graves
Führen von IT-Teams – Begleiten & Steuern von guten Fachkräften
Effektives Delegieren – Motivieren durch kommunikative Führung
Digital Recruiting: Der Kick für Ihr Online-Bewerbungsgespräch
Kurse für Neu als Führungskraft
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft – analysieren und verbessern
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – Teil 1: Erstmals Führungskraft – eine neue Herausforderung
Kurse für Führen & Ethik
Wertebasiertes Management – Führung mit ethischer Verantwortung
Passendes Seminar nicht dabei?
Wir erstellen dir gern ein individuelles Trainingsangebot.
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Laterale Führung – Erfolgreich Kooperieren im Projekt-Management
Führen der Gen Y und Gen Z – Next Level Leadership
Wertebasiertes Management – Führung mit ethischer Verantwortung
Souverän führen in der Sandwich-Position (Mittleres Management)
Führst Du noch – oder moderierst Du schon
Entscheiden bei komplexen Herausforderungen
Digital Recruiting: Der Kick für Ihr Online-Bewerbungsgespräch
Souverän führen in der Sandwich-Position (Mittleres Management)
Führen auf Distanz
Entscheiden bei komplexen Herausforderungen
Führen über Generationen hinweg
Richtig Feedback geben als Führungskraft
Führen auf Distanz
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