Von Use-Case-Pipeline bis Operating Model: KI so steuern, dass sie Ergebnis liefert.
Alle Kurse anzeigenKI wird ganze Geschäftsmodelle und Arbeitsweisen transformieren. Eine durchdachte KI-Strategie und ein aktives Management der Veränderungsprozesse sind daher entscheidend, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein. Unternehmen müssen nicht nur in Technologien investieren, sondern auch ihre Kultur, Arbeitsweise und Führung anpassen, um KI als echten Wettbewerbsvorteil zu nutzen.
Mit dem wachsenden Einsatz der neuen Technologien in verschiedenen Lebensbereichen erwarten auch Kunden immer mehr personalisierte, schnelle und maßgeschneiderte Dienstleistungen. Unternehmen müssen daher ihre KI-Strategie so ausrichten, dass sie die Kundenerwartungen verstehen und erfüllen können – sei es durch bessere Produktvorschläge, schnelleren Service oder genauere Prognosen.
In den Seminaren lernen Sie, wie Sie KI-Programme aufsetzen, Risiken steuern sowie die Führungsarbeit und Teams so ausrichten, dass aus Ideen ein messbarer Nutzen wird.
Von der Idee zur Wertschöpfung: Use Cases priorisieren, Risiken steuern, Teams befähigen.
Von Datenchaos zu belastbaren Insights: Research-Workflows mit LLMs, Automatisierung und sauberer Methodik.
Use Cases, Governance, ROI: KI steuern, Risiko senken, Wirkung messen.
Wenn Regulierung, KI und Lieferketten Risiken erzeugen, entscheidet saubere Steuerung über Tempo, Vertrauen und Haftung.
Von Pilotprojekten zu messbarer Wirkung: Operating Model, Rollen, Skills und Akzeptanz für AI in Teams und Prozessen.
Von Use-Case-Portfolio bis Benefit-Tracking: So wird KI budgetfähig statt Bauchgefühl.
Wir bieten die Kurse auch als Inhouse oder Firmenseminar an – vor Ort oder Live-Online.
Wir arbeiten direkt an euren eigenen Themen – effizient und praxisnah.
Wir helfen dir kurz weiter und empfehlen dir das passende Training.
Wir erstellen dir gern ein individuelles Trainingsangebot.
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KI verändert die Wertschöpfung, Entscheidungen und die Zusammenarbeit. Damit aus Ideen und Planungen mehr entsteht als Pilotprojekte, sind Strategien und ein belastbare Operating Models erforderlich. In diesen Seminaren lernen Sie, wie KI-Initiativen von der Idee über die Zieldefinition bis zur Skalierung geführt und organisatorisch verankert werden.
Im Fokus stehen die Auswahl und Priorisierung von KI-Use-Cases, der Aufbau einer Use-Case-Pipeline, Business-Case-Logik (Nutzen, Kosten, Risiken), KPIs sowie die Portfolio- und Programmsteuerung. Sie erarbeiten Rollen und Verantwortlichkeiten (z.B. Product Owner, Data Owner, Model Owner), Entscheidungswege, Budgetierung und Sourcing-Strategien. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Transformation als solche: Change-Management, der Aufbau von Skills, das Enablement von Fachbereichen sowie die Integration in Prozesse und IT-Landschaften.
Sie behandeln außerdem Governance und Compliance, inklusive EU AI Act, Datenschutz, Informationssicherheit, Modellrisiken, Human-in-the-Loop und Qualitätsmanagement. Das Ziel ist es, KI als wirtschaftlich tragfähigen Bestandteil der Organisation zu etablieren.
Weitere häufig gestellte Fragen und Antworten findest du in den FAQs .
Weiterbildungen zu KI-Strategie, Management & Transformation richten sich an Führungskräfte, Produktverantwortliche, Projekt- und Programmleiter, Enterprise Architects sowie Entscheider aus Fachbereichen. Denn der Unterschied zwischen „KI ausprobiert“ und „KI skaliert“ liegt selten in der Auswahl eines Tools, sondern in einer klaren KI-Strategie, einer belastbaren Governance und einer Organisation, die Umsetzung konsequent steuert.
In dieser Kurs-Kategorie geht es darum, KI-Initiativen planbar zu machen: von der KI-Roadmap über die Use-Case-Identifikation bis zur Priorisierung nach Wertbeitrag, Machbarkeit und Risiko. Sie lernen, wie eine Use-Case-Pipeline aufgebaut wird, wie Business Cases für KI gerechnet werden (inklusive Betriebskosten, Datenaufwand, Modellpflege und Change-Kosten) und wie KPIs definiert werden, die Wirkung tatsächlich messen. Ebenso zentral sind Operating Model und Rollen: Data Owner, Model Owner, Risk Owner, AI Product Management, Center of Excellence vs. föderierte Teams, sowie klare Entscheidungs- und Eskalationswege.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die KI-Transformation: Skill-Gaps erkennen, Enablement für Fachbereiche aufsetzen, Arbeitsweisen anpassen und Akzeptanz schaffen. Dabei spielen auch Richtlinien und Regulierung eine Rolle. Der EU AI Act, Datenschutz (DSGVO), Informationssicherheit, Modellrisiken, Dokumentationspflichten und Human-in-the-Loop-Konzepte werden in vielen Organisationen zum Engpass, wenn sie erst spät adressiert werden. Die Trainings helfen, Compliance und Geschwindigkeit zusammenzubringen, damit KI-Produkte auditierbar, verantwortbar und skalierbar werden.
Wer KI strategisch steuern kann, entscheidet schneller, investiert gezielter und vermeidet teure Sackgassen. Genau darauf zielen diese Weiterbildungen ab: praktikable Frameworks, Vorlagen und Methoden, die Sie direkt in Portfolio, Programm und Linienorganisation übertragen können.
